Meilleures alternatives à Edcor les mieux notées
(53)
4.9 sur 5
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Avis sur 2 Edcor
4.3 sur 5
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
TA
Tina A.
Entreprise(> 1000 employés)
Décrivez le projet ou la tâche auquel vous a aidé Edcor
Notre programme de remboursement des frais de scolarité était un processus manuel géré en interne par une personne. C'est un programme populaire et il est devenu trop difficile à gérer nous-mêmes, alors nous avons fait appel à Edcor. Ils ont été capables de gérer toute la paperasse et de déterminer dans quel programme un employé se trouve, et cela a bien fonctionné. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Qu'aimez-vous le plus à propos de Edcor?
J'aime que les employés puissent se connecter et voir leur historique, leur utilisation, les réductions disponibles et beaucoup plus d'informations. C'est très pratique et quelque chose que nous ne pouvions pas offrir auparavant. Nos employés apprécient toutes ces fonctionnalités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
SV
Sara V.
Sr Consultant Program Mgr
Qu'aimez-vous le plus à propos de Edcor?
C'est facile à utiliser. Service amical. Support par chat Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Edcor?
Parfois, je ne soumets pas correctement les documents, donc cela me prend quelques essais. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur Edcor pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
ADP Comprehensive Services
4.3
(79)
Avec ADP Comprehensive Services, vous bénéficiez d'une exécution externalisée axée sur des conseils stratégiques. Choisissez un, plusieurs ou tous les domaines de services gérés dans les ressources humaines, la gestion des talents, l'administration des avantages sociaux et la paie, et nos spécialistes en ressources humaines travailleront avec vous sur vos processus, objectifs et opportunités — afin que vous puissiez redéfinir les ressources humaines pour qu'elles travaillent plus efficacement pour votre entreprise.
2
Lumity Benefits Solution
4.8
(64)
Lumity offre une solution de prestations qui combine un service dédié et une expertise avec des informations et une technologie puissantes pour soulager la douleur de l'administration et du choix des plans de santé et des avantages pour les employeurs et les employés.
3
Insperity
3.8
(62)
Insperity fournit des solutions RH et commerciales qui aident les meilleures entreprises américaines à prospérer depuis 1986.
4
Lumity Benefits Platform
4.7
(59)
La solution d'administration des avantages sociaux et d'inscription aux avantages de Lumity est conçue pour aider les équipes RH à obtenir un aperçu des dépenses liées aux avantages sociaux et à prévoir le coût des renouvellements à venir.
5
Nava Benefits
4.9
(53)
Nava Benefits est le courtier en avantages modernes qui rend les excellents avantages faciles pour vous et vos employés. Nous apportons le manuel des avantages du Fortune 500 aux employeurs de petite et moyenne taille, économisant 8 à 22 % et améliorant l'expérience des employés tout en offrant une pause aux ressources humaines. Et tout cela est soutenu par la première garantie de performance avec remboursement de l'industrie.
6
G&A Partners
4.7
(16)
G&A Partners est une entreprise qui fournit des solutions et des technologies dans les domaines des ressources humaines, des avantages sociaux des employés, de l'administration de la paie et de la sécurité au travail, elle allège le fardeau des tâches administratives fastidieuses et permet à l'utilisateur de se concentrer sur le temps, le talent et l'énergie pour faire croître l'entreprise.
7
Fidelity 401(k) Plan Services
4.2
(13)
Nous ne sommes pas seulement un nom que vous connaissez, nous sommes un leader de l'industrie en qui vous pouvez avoir confiance pour fournir des solutions d'investissement et d'avantages puissantes qui aident à obtenir de meilleurs résultats pour vous et vos employés.
8
Workpartners
4.5
(12)
Faisant partie de l'entreprise mondiale de santé de l'UPMC, Workpartners fournit des solutions de santé et de productivité aux entreprises à haute performance à travers les États-Unis.
9
OneSource Virtual
4.4
(11)
Offre de services dans l'application pour Workday Payroll, HCM, Benefits et Finance.
10
Mercer
3.8
(10)
Mercer est une société de conseil qui aide les entreprises à transformer les talents, la santé, la retraite et les investissements et à obtenir des résultats.
