Avis et détails du produit de Deltek Talent Management

It is extremely customizable. A lot of admin can be active at once. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The administration interface is not intuitive. A lot of training is needed to understand how to put pieces together. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

It's compliant and has the basic tools needed for an ATS. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Reports are hard to pull and building them is even harder. SMS ability is non existent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

DTM rend le processus de révision annuel beaucoup plus facile et rationalisé. J'aime le style de flux de travail du processus de révision annuel. J'aime le calendrier et la possibilité de suivre ou de s'inscrire à des cours/apprentissages que mon entreprise propose. Ce processus fonctionne bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

DTM n'est pas toujours très convivial ou intuitif pour les personnes moins à l'aise avec la technologie, en particulier pendant le processus de révision annuelle. Le bilan trimestriel ne s'intègre pas facilement dans la révision, le rendant presque inutile au moment de la révision. Ces types de commentaires sont importants et font partie de ce qui rend le processus de révision annuelle fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Deltek Talent Management est une suite robuste d'applications qui permet tout, du recrutement à l'intégration et à la gestion des performances. L'ensemble de la suite offre de nombreuses options qui permettent aux clients de personnaliser le flux de travail tout au long du processus, du candidat à l'employé et au-delà. L'intégration est simple et facile à configurer. La gestion des performances est également assez simple à configurer et à utiliser. Les anciens utilisateurs de Silkroad n'auront aucun problème avec l'adoption par les utilisateurs, car les interfaces sont de nature très similaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La configuration peut être un peu écrasante mais pas impossible. L'intégration avec Costpoint devrait être simple ; cependant, les clients nécessitent l'implication du service client pour compléter le processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I like that this tool integrates almost all of the steps of our talent acquisition process (i.e. requisition creation, screening applicants, interview scheduling, offer letters, onboarding, etc.). I also like the reporting features of the tools. We also use CostPoint, so it is nice that the 2 tools are integrated. I like the automatic cross-posting with Indeed, LinkedIn, etc. I like how almost all of the fields in the tool are customizable as well (especially the workflows feature - that is great!). I also like that it can integrate with our 3rd party Background Check/Drug Screening company (HireRight). I like that the tool separates Resumes from Candidates for reporting purposes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- Job Titles have to originate in CostPoint and can't be updated once a req has been created (they are hardcoded).

- Unable to emulate other users when testing without creating a new account.

- Applicant workflow seems to be confusing for a lot of candidates (a lot of people are not completing their full online applications).

- When a manager clicks the link to provide feedback for a specific candidate they resume/prescreen notes are not available.

- Interview scheduling tool is not intuitive and needs a big overhaul. We would love to use it, but it is not user-friendly.

- We have multiple levels of approvers for each offer letter. It would be great if you can edit an offer letter without having to "Reject" it. This feature is very confusing to our management team.

- Our management team seems to struggle to view candidates in the system. It would be nice if they were not able to see candidates that are no longer in consideration for a position (or, if they can only view candidates in the tool associated with their requisitions that are active candidates).

- You have to associate a location with requisitions even if the position is remote in order for the requisition to be posted on 3rd party websites. Not being able to advertise a position as only remote makes it a lot less appealing to candidates and is confusing.

- There needs to be "Save" buttons on the Offer Details creation page and on the candidate's Secondary Application page.

- Need the ability to delete old classes in the Learning module.

- It would be great if you had the ability to see the entire company in the Org Chart.

- While you can create custom fields in the tool, only certain letters will allow you to pull data to integrate into Merge Codes for certain Dynamic Forms.

- I know this feature is coming down the "pipeline", but we would love to implement surveys. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The integration with Deltek Vantagepoint, so we do not need to do duplicate entries between HR and the Financial system. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Integration does not work. Problems with rehires. The username is the email address, and people have multiple email accounts and this creates a high risk with duplicate records. Offboarding wizard does not work. Recruiting search does not work well. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The ability to have Onboarding, Recruiting, Development, Learning Management, and Appraisals all in one spot, is amazing. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

No huge dislikes. It can grow with a large firm, so the scalability is there, which can be overwhelming if you're not there yet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I have used this tool for timekeeping and employee development. I was able to help keep track the life cycle development within our company on my designated employees. It was extremely helpful to have access to them all at once in my tabs and to be able to switch back and forth to make adjustments. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sometimes I find glitches in the system, where I cannot access an area that I need. I wish it would integrate with other platforms. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est utile que je puisse ajouter des notes. Cela m'aide à suivre mon temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quand je saisis à nouveau un montant pour la case des heures, cela ne me permet pas. Je dois descendre à la section des notes pour corriger les heures. Juste un bug, Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Deltek Talent Management offre un accès facile à l'entreprise et aux employés potentiels ou actuels pour les CV, l'évaluation des performances et la fourniture de commentaires pour la formation, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

le logiciel est excellent pour toute taille d'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.