Avis et détails du produit de CompUp

La plateforme HireSure.ai est l'une de mes préférées car elle aborde en profondeur les difficultés cruciales du processus de recrutement. Elle fait un excellent travail pour comprendre pourquoi les candidats rejettent les offres et maintient l'intérêt des candidats avant qu'ils ne rejoignent officiellement l'organisation. La communication personnalisée du chatbot conversationnel m'a particulièrement impressionné et m'a aidé à faire une bonne première impression sur les candidats. Il est clair que la plateforme souhaite améliorer l'expérience des candidats. La variété de services qu'elle offre, comme l'intégration ludique et la connexion facile avec d'autres outils, qui démontre une compréhension approfondie de l'ensemble du processus de recrutement, me semble également impressionnante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que la technologie de HireSure.ai soit étendue et efficace, des détails supplémentaires concernant la précision des insights exploitables créés à partir des abandons attendus pourraient être fournis. De plus, présenter des études de cas ou des histoires de réussite pourrait aider les utilisateurs potentiels à comprendre la valeur pratique de la plateforme. En outre, il serait plus facile de comprendre les capacités et les avantages de la plateforme si elle pouvait offrir un aperçu ou une démonstration du parcours d'intégration ludifié. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CompUp a complètement redéfini notre façon de planifier la rémunération. Nous avions l'habitude de lutter pendant nos cycles d'évaluation car il était extrêmement difficile de terminer le cycle à temps.

Depuis que nous avons mis en œuvre CompUp, nous sortons rarement du système pour l'un de nos processus de rémunération. La mise en œuvre a pris moins de 2 semaines. Nous avons également intégré l'outil à notre système RH de manière transparente pour éviter tout téléchargement manuel.

La meilleure partie de l'équipe CompUp est également leur équipe de mise en œuvre et de réussite client. Nous sommes assistés non seulement par un CSM et un chef de projet, mais aussi par un spécialiste des récompenses qui a compris nos besoins et a pu nous assister à chaque étape. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CompUp devrait construire un réseau de benchmarking indigène pour les entreprises non indiennes également. À l'heure actuelle, leurs données de benchmarking sont limitées aux entreprises indiennes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Compup est un outil complet qui gère efficacement un large éventail de nos fonctions RH. Au lieu de faire appel à plusieurs fournisseurs pour des tâches telles que l'étalonnage des compensations, les offres d'expérience numérique et la gestion des compensations, nous avons opté pour CompUp comme notre solution tout-en-un. Cette plateforme consolidée simplifie notre flux de travail, le rendant plus pratique et efficace. Les données transparentes nous aident également à réduire les disparités salariales et nous tiennent informés des tendances du marché. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Compup dispose des meilleures données de benchmarking pour les meilleures startups d'Inde. Cependant, des entreprises d'autres pays peuvent également être ajoutées. Cela aide à fournir une gamme de points de données et de perspectives pour différents rôles au sein des organisations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La plateforme est très très facile à naviguer. C'était tellement fluide de faire la transition de nos processus des feuilles de calcul à la plateforme.

Cette plateforme a véritablement transformé nos processus de récompenses. L'expérience d'offre numérique visuellement attrayante de la plateforme nous a permis de transmettre sans effort les nuances de notre politique de récompenses, du salaire de base aux ESOPs. J'ai reçu de nombreux messages de nos employés.

Avec cet outil, nous avons présenté le potentiel de croissance aux candidats, augmentant significativement le NPS des candidats et réduisant les refus d'offres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas grand-chose que je puisse dire sur le fait de ne pas aimer la plateforme, car c'est le seul logiciel qui a honnêtement offert plus que ce que nous voulions. De plus, avec les fonctionnalités prévues dans la feuille de route du produit, je pense que cela va être de loin le logiciel de compensation le plus complet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime simplement la façon dont cette plateforme est conçue pour les utilisateurs. Elle est extrêmement conviviale et facile à utiliser. Même si une formation est fournie à l'équipe, l'UX de la plateforme est explicite et notre équipe adore leur interface.

Je trouve que ce logiciel est un outil remarquable qui supervise habilement la majorité des opérations de notre équipe de récompenses. C'est une solution unique pour tous nos processus de compensation.

Bien qu'il y ait eu de nombreux outils disponibles, nous les avons choisis parce qu'ils étaient ceux qui ont pu intégrer tous nos flux de travail dans le système. Tous les autres fournisseurs avaient encore des lacunes. La capacité de cet outil à s'intégrer à tous nos systèmes et à fournir des informations cruciales sur les personnes est phénoménale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas de choses particulières que nous pouvons prétendre ne pas aimer à propos de cette plateforme car elle fait à peu près tout ce que nous voulions faire. Une chose que nous aimerions qu'ils ajoutent est la planification des incitations à la vente. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Compup en tant que plateforme a été une solution unique pour moi et mon équipe. Leur plateforme de benchmarking complémentaire nous donne accès à des références de marché qui aident à prendre de meilleures décisions d'embauche et d'évaluation. Ensuite, la plateforme DOE rend nos offres remarquables où nous n'avons même pas besoin d'interagir avec les candidats et toutes les tâches de notre équipe sont automatisées grâce à cette plateforme. probablement tout pour un professionnel des RH et des récompenses totales. De plus, Bhavesh a été vraiment bon pour fournir une assistance en temps opportun. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CompUp brille avec ses données de benchmarking spécialement conçues pour les principales startups indiennes. Gardez à l'esprit que son focus est exclusivement sur ce secteur, et il n'offre pas de données pour d'autres types d'entreprises. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CompUp a l'une des interfaces utilisateur les plus intuitives et faciles à utiliser. Il y a très peu voire pas de formation nécessaire pour pouvoir utiliser le logiciel car l'UX est explicite. Cependant, l'équipe CompUp nous a fourni une formation pendant la période de mise en œuvre.

De la participation au benchmarking, à la création de bandes de compensation, à l'exécution de cycles d'augmentation de mérite et enfin à la communication de la compensation aux employés et aux candidats, CompUp est capable de tout faire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CompUp dispose de l'un des référentiels de rémunération les plus exhaustifs pour les entreprises indiennes disponibles gratuitement. Cependant, les référentiels pour d'autres géographies ne sont pas indigènes à CompUp. Nous devons participer à des enquêtes de benchmarking avec d'autres fournisseurs pour cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Leur plateforme s'est avérée être une solution tout-en-un répondant à la majorité des besoins de notre équipe de récompenses. En consolidant l'étalonnage des compensations, l'expérience d'offre numérique et la gestion des compensations, nous sommes passés de la dépendance à plusieurs fournisseurs à l'utilisation de la plateforme complète de CompUp pour ces cas d'utilisation. La capacité d'exécuter plusieurs tâches au sein d'une plateforme unifiée a indéniablement rationalisé nos opérations de récompense, contribuant à une efficacité accrue dans nos augmentations de mérite et le partage des bandes. C'est donc la plateforme de gestion des compensations la plus complète. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Eh bien, rien de spécifique à ne pas aimer pour le moment parce que j'ai vu presque tous les autres outils de gestion de comp et honnêtement, celui-ci est le seul outil qui a satisfait tous nos critères. En fait, celui-ci a plus que ce à quoi nous nous attendions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Easy to use, time saving and good graphical user interface. The features makes our lives as managers easier in sharing our increment feedback. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

It is slightly more expensive comared to other products, also it has less language options. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Leur logiciel a permis à notre entreprise de combiner toutes nos données de rémunération sur une seule plateforme. Nos données d'offre, données d'employés et données de marché, tout en un seul endroit pour nous permettre de prendre des décisions plus scientifiques et basées sur les données.

- J'ai pu éliminer toutes mes feuilles de calcul et compléter chaque processus sur la plateforme de manière plus collaborative.

- La partie la plus intéressante de leur logiciel est qu'il est conçu de manière à ce que l'équipe ait pu le personnaliser pour correspondre parfaitement à nos besoins. Nous n'avons même pas eu à changer un seul de nos processus pour utiliser la plateforme.

- De plus, les analyses approfondies des personnes que le système a pu fournir ont résolu mon cas d'utilisation pour présenter ma planification d'évaluation à mon conseil.

- Leur équipe de mise en œuvre est pratique. Ils assistent chaque compte avec un spécialiste des récompenses, ce qui facilite le processus de configuration et de formation des gestionnaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Eh bien, c'est trop tôt pour juger car nous l'utilisons depuis environ 10 mois maintenant. Une chose qui peut être améliorée est qu'ils devraient également ajouter un autre module d'avantages flexibles. À l'heure actuelle, ils s'intègrent avec notre partenaire d'avantages flexibles pour présenter le portail des récompenses totales, mais ce serait beaucoup mieux s'ils construisaient une fonctionnalité de récompenses flexibles en interne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.