CareWare
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Par Care Systems, Inc.
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Meilleures alternatives à CareWare les mieux notées

Buddy Punch
(291)
4.8 sur 5
Visiter le site webNouvel onglet
SponsoriséVous voyez cette annonce en fonction de la pertinence du produit pour cette page. Le contenu sponsorisé ne reçoit aucun traitement préférentiel dans les évaluations de G2.
Dayforce
(833)
4.1 sur 5
TCP Humanity Scheduling
(1,048)
4.3 sur 5
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Avis et détails du produit de CareWare

Éditeradministrateur
Utilisateur vérifié à Law Enforcement
AL
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de CareWare?

CareWare interfaces easily with our time reporting system. It's user-friendly and easy to navigate. The user interfaces are well thought-out and visually pleasing. Customer Support is fantastic, they answer requests for assistance quickly and thoroughly, often providing screenshots and step-by-step instructions on how to fix the issues on our own. Reporting is comprehensive and covers everything we need. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de CareWare?

CareWare has their own terminology which doesn't always mesh with ours, so a little learning curve to make the two languages merge for the users. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que CareWare résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Centralized location for time off requests with timestamp features - previously, employees would email supervisors, but not always the same supervisor so there would be confusion on who submitted when and who was first; or submitted on paper, which is easily lost.

Standardization of briefing reports, schedule layout. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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Présentation de CareWare

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Qu'est-ce que CareWare?

Une solution de gestion de la main-d'œuvre hautement intuitive conçue pour donner aux administrateurs et aux utilisateurs de niveau personnel plus de contrôle sur leurs horaires. CareWare aide les organisations avec leur planification, le temps et la présence, et la gestion de leurs accréditations et ressources. Un système hautement configurable, conçu pour servir les clients dans les domaines de la santé, de l'application de la loi, des services correctionnels et de la répartition d'urgence. Nous sommes la seule plateforme de planification qui offre une solution véritablement sur mesure pour répondre à vos besoins.

Détails de CareWare
Discussions
Communauté de CareWare
Langues prises en charge
Arabic, English
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Description du produit

CareWare est une solution de gestion de la main-d'œuvre entièrement intégrée.

Détails du vendeur
Vendeur
Care Systems, Inc.
Année de fondation
2003
Emplacement du siège social
Gaithersburg, MD
Twitter
@CareSystems_Inc
1 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
47 employés sur LinkedIn®
Ron S.
RS
Aperçu fourni par:
Ron Short FACHE
Transformational Healthcare Executive | Servant Leader

Avis récents sur CareWare

Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéEntreprise (> 1000 employés)
5.0 sur 5
"CareWare for Law Enforcement agency"
CareWare interfaces easily with our time reporting system. It's user-friendly and easy to navigate. The user interfaces are well thought-out and vi...
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sivaram v.
SV
sivaram v.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Revue de CareWare"
- Le portail allégé a permis à notre personnel de prendre le contrôle de leurs horaires, ce qui a conduit à plus de personnel se portant volontaire...
Lire la suite
Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéEntreprise (> 1000 employés)
5.0 sur 5
"Very fast and reli"
User friendly and Well executed SW .I saw the software recently previously I was using some-other software actually this performs very good.
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Média de CareWare

Démo de CareWare - Mobile App Managerial Features
Features our mobile app offers to Managers
Démo de CareWare - CareWare Mobile Application
Introducing our Mobile app for managers and users
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3 sur 4 Avis au total pour CareWare

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CareWare Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
sivaram v.
SV
Director of Information Technology
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de CareWare?

- Le portail allégé a permis à notre personnel de prendre le contrôle de leurs horaires, ce qui a conduit à plus de personnel se portant volontaire pour les postes vacants et à une augmentation de l'engagement des employés.

- Les tableaux de bord Power BI dans CareWare nous ont fourni des capacités de reporting complètes et personnalisables. Cela a conduit à de meilleures décisions basées sur les données et a offert des informations précieuses sur nos opérations.

- L'application mobile a considérablement amélioré la satisfaction du personnel en permettant à notre équipe d'accéder à leurs horaires et de faire des ajustements à tout moment.

Dans l'ensemble : Les outils de reporting, une application mobile conviviale et des fonctionnalités de gestion des horaires flexibles ont amélioré notre efficacité opérationnelle et augmenté la satisfaction parmi le personnel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de CareWare?

Jusqu'à présent, il n'y a pas de mécontentement ou d'insatisfaction de la part des utilisateurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que CareWare résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Careware nous a fourni une solution complète de bout en bout pour la planification et le suivi du temps. De plus, ils ont développé des tableaux de bord de gestion en temps réel qui sont très utiles pour les gestionnaires de temps et l'équipe de Capital Humain. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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Utilisateur vérifié à Hospital & Health Care
AH
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de CareWare?

User friendly and Well executed SW .I saw the software recently previously I was using some-other software actually this performs very good. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de CareWare?

All good,I would recommend to each one of u Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que CareWare résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Employee attendance posting and Duty scheduling Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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Utilisateur vérifié à Hospital & Health Care
UH
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de CareWare?

Ease of the scheduling of employees working times and tracking their hours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de CareWare?

Training of the system is lengthy and is a lot of information overload. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que CareWare résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Scheduling employees work timings with different conflicts. Everyone knows their hours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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Il n'y a pas assez d'avis sur CareWare pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Dayforce
Dayforce
4.1
(833)
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
2
Logo de TCP Humanity Scheduling
TCP Humanity Scheduling
4.3
(1,048)
Logiciel de planification des employés, pointage, RH et paie
3
Logo de Connecteam
Connecteam
4.6
(2,190)
Connecteam est une solution mobile de gestion qui permet à l'entreprise de créer sa propre application pour smartphone destinée aux employés. Elle améliore la gestion de la main-d'œuvre à distance et les communications internes efficaces, ainsi que les enquêtes de satisfaction des employés, la gestion des performances, la planification et la formation.
4
Logo de HROne
HROne
4.8
(1,621)
Une solution RH complète qui économise les efforts des RH en automatisant les tâches fastidieuses et en gérant l'ensemble du cycle de vie des employés.
5
Logo de Hubstaff
Hubstaff
4.5
(1,351)
Logiciel de suivi du temps avec preuve de travail, captures d'écran, suivi d'activité, surveillance des applications et rapports détaillés.
6
Logo de Paycom
Paycom
4.3
(1,268)
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
7
Logo de isolved
isolved
4.3
(1,097)
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
8
Logo de Breathe
Breathe
4.4
(584)
breatheHR est un logiciel pour les PME qui conserve toutes les informations des employés en un seul endroit central et automatise toutes ces tâches administratives RH chronophages.
9
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(6,695)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
10
Logo de Paylocity
Paylocity
4.4
(2,789)
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
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