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Avis et détails du produit de Cangrade

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working with their team to meet our needs, understand reports and use as piece of the recruiting puzzle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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Quels sont les problèmes que Cangrade résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

understanding core competencies for specific roles Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Présentation de Cangrade

Qu'est-ce que Cangrade?

Le cycle de vie complet de votre talent. La plateforme d'intelligence des talents de Cangrade fournit des données précises et utiles sur les candidats et les employés pour que les RH prennent les bonnes décisions en matière de talents de manière efficace, efficiente et sans biais, de l'embauche aux promotions. Nos solutions d'acquisition de talents identifient avec précision et efficacité les talents qui prospéreront, afin que vous fassiez le bon choix dès la première fois. Nos évaluations préalables à l'embauche avec prévision de rétention prédisent qui réussira et restera à long terme en fonction de vos indicateurs clés de performance prioritaires. Continuez à prendre des décisions d'embauche basées sur les données avec notre bibliothèque de tests de compétences, d'entretiens vidéo et de vérification de références. Tandis que le jumelage de candidats pourvoit tous vos postes vacants avec une seule évaluation. Après l'embauche, nos solutions de gestion des talents vous aident à prendre des décisions internes plus intelligentes et à retenir et perfectionner votre équipe. Notre marché interne des talents utilise notre évaluation pour placer les talents dans les bons rôles et équipes ou explorer s'ils réussiraient dans un poste latéral ou de niveau supérieur. Le développement de la main-d'œuvre permet un onboarding et un perfectionnement basés sur les données, et la prévision de rétention renforce l'engagement des employés avec des rapports d'engagement et des actions à entreprendre. Jules, le copilote IA de Cangrade, est disponible à chaque étape du processus d'embauche et d'intégration en tant que chatbot psychologue I/O personnel. Jules donne aux équipes de recrutement et aux managers le pouvoir de prendre des décisions basées sur les données grâce à des conversations simples, en exploitant l'intelligence des talents fournie par nos évaluations. Vous pouvez poser des questions à Jules comme : « Quelle est la manière la plus convaincante de présenter une offre d'emploi à Joan ? » ou « Comment puis-je motiver au mieux Isse pour atteindre ses objectifs de carrière ? » Jules peut également élaborer des plans d'intégration ou de perfectionnement pour les employés, assurant leur succès dès le premier jour.

Détails de Cangrade
Site Web du produit
Langues prises en charge
Arabic, German, English, French, Spanish
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Description du produit

Les évaluations préalables à l'embauche et les solutions de recrutement de Cangrade permettent aux responsables des ressources humaines d'être des partenaires commerciaux stratégiques qui obtiennent des résultats en permettant des décisions en matière de talents 10 fois plus précises, efficaces et sans biais, depuis le dépistage jusqu'aux promotions.


Détails du vendeur
Vendeur
Cangrade
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
Watertown, Massachusetts
Twitter
@Cangrade
643 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
15 employés sur LinkedIn®
Description

Cangrade is a talent assessment platform that leverages advanced machine learning and psychometric principles to help organizations improve their hiring processes. By offering data-driven insights and predictive analytics, Cangrade enables companies to identify the best candidates for roles, enhance employee retention, and foster a more effective workforce. Their solutions include pre-employment assessments, candidate matching, and employee development tools, all aimed at optimizing talent acquisition and management. For more information, visit their website at [cangrade.com](https://www.cangrade.com).


Gershon G.
GG
Aperçu fourni par:
Founder & CEO at Cangrade

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Média de Cangrade

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Cangrade’s Pre-Hire Assessments are directly tied to your priority KPIs to drive ROI and provide clear insights into HR’s impact on business KPIs and metrics such as roles closed, quality of hire, and retention.
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Our Pre-Hire Assessment identifies the necessary soft skills and talent that have what it takes to succeed. Our AI can predict how they will perform, drive results, respond to professional situations, and how best to offer them the position. Dig deeper into backgrounds with Skills Assessments, St...
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Ethical, compliant solutions that remove bias from talent decisions. Remove the risk of biased and unethical talent decisions from your hiring process with Cangrade’s patented technology for bias removal and a structured interviewing process
Démo de Cangrade - Transformational, data-backed talent management
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Démo de Cangrade - Made with candidates in mind
Boost your talent brand with hiring assessments that leave a lasting impression. Cangrade has earned a 98% candidate satisfaction score for its mobile-friendly, accessible, and engaging assessment and interview process.
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Cangrade Avantages et Inconvénients

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Entreprise(> 1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Cangrade?

Les résultats sont fournis dans un format digeste de "conseils rapides" qui nécessite très peu de réflexion préalable pour être utilisé. Pour ceux qui connaissent bien les évaluations, cela peut ne pas sembler un obstacle de lire les résultats et de pouvoir en tirer des informations significatives, mais remettre les résultats à un responsable du recrutement dont la première et unique expérience peut être ce tout premier ensemble de résultats de CanGrade, il est très utile d'avoir les principaux facteurs de motivation et des conseils d'entretien fournis d'un simple coup d'œil dans un format en anglais simple. Aucune préparation ou formation préalable n'est requise pour pouvoir tirer des informations des résultats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Cangrade?

Certains de nos utilisateurs aiment rédiger eux-mêmes des parties de tests, afin de pouvoir personnaliser selon les préférences individuelles des clients/gestionnaires de recrutement. Ce serait formidable de pouvoir ajouter une partie qui est auto-rédigée et non notée (ou notée selon nos propres critères de réussite/échec, et non dans le cadre du score CanGrade), afin que les deux puissent être réalisés ensemble en tandem. Je ne considérerais pas cela comme un désagrément, mais plutôt comme une nouvelle couche qui serait agréable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Cangrade résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous avons identifié que nos promotions internes manquent de perspicacité quant au seuil potentiel de gestion du stress ou à l'intelligence émotionnelle des candidats, et CanGrade résout ce problème en fournissant ces informations précises. Bien que rien ne puisse prédire avec précision l'avenir ou si une personne est destinée à réussir ou à échouer, et qu'il incombe finalement à un être humain de faire des choix judicieux et d'appliquer son intuition, CanGrade fournit des informations supplémentaires afin que tout recruteur ou responsable du recrutement dispose de plus d'informations pour faire un meilleur choix. En particulier, cela aide également à accroître la visibilité sur les défis ou lacunes potentiels, afin que, en tant qu'intervieweur, nous puissions explorer ces sujets plus facilement et avec des conseils. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sarah A.
SA
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Campagne G2 Gives
Avis incitatif
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Cangrade?

L'équipe du service client-- ils sont extrêmement réactifs et serviables lorsqu'on leur pose des questions/demande des recommandations. Facilité d'intégration via UKG. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Cangrade?

Les tests de compétences techniques ne sont pas aussi fiables/utile pour nos responsables du recrutement (à mon avis) que les résultats des évaluations de personnalité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Cangrade résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Évaluer tous nos candidats ! C'est une grande amélioration pour nous car nous évaluions auparavant uniquement de manière cohérente les responsables d'équipe et les employés de vente. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AM
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Campagne G2 Gives
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Cangrade?

L'équipe de Cangrade a toujours été utile et réactive pour soutenir notre équipe. Leur perspicacité est grandement appréciée, et ils se soucient vraiment de nos besoins commerciaux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Cangrade?

Il peut parfois être difficile de "faire confiance" aux données et aux résultats de l'évaluation, surtout lorsqu'un candidat a l'expérience que nous recherchons mais ne "réussit" pas l'évaluation. En dehors de cela, nous avons apprécié de travailler avec l'équipe de Cangrade pour continuer à améliorer notre processus de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Cangrade résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

En raison du grand nombre de candidats qui postulent à nos rôles, Cangrade nous a aidés à filtrer les candidats au début de l'entonnoir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Marketing and Advertising
AM
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Campagne G2 Gives
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Cangrade?

Implementation is a breeze, and the entire team we've worked with has been so helpful and willing to support our unique needs. We're looking forward to having their solution full rolled out across our company! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Cangrade?

There really isn't anything we've disliked thus far. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Cangrade résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Providing pre-hire assessments before candidates are interviewed rather than using our existing solution where the process is very manual and only available to top candidates due to pricing. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

EC
HR Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Cangrade?

Le personnel amical et les réponses rapides. Super équipe avec qui travailler. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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Aucun problème jusqu'à présent. Tout a été très rationalisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Cangrade résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cangrade a éliminé le processus de test manuel précédemment en place. Cela a amélioré les délais et la qualité des embauches. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

RB
Academy Administrator
Entreprise(> 1000 employés)
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Ils sont une partie neutre, par conséquent, aucun parti pris ne peut être affirmé de la part du client. Ils sont réactifs aux besoins du client. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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Il n'y avait vraiment aucun inconvénient à les utiliser ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Cangrade résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Ils nous permettent d'embaucher des candidats qualifiés sans aucun biais implicite de notre part et de garantir que le candidat est bien adapté à notre secteur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JV
Specialist
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(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Cangrade?

Cangrade a été extrêmement utile pour nous aider avec nos besoins en recrutement. Lorsque nous avons commencé avec Cangrade, nous cherchions un moyen de reproduire les traits positifs de nos meilleurs talents. Cangrade a pu nous fournir des évaluations qui étaient comparées aux traits de personnalité de nos meilleurs performeurs. Ainsi, nous avons pu mieux sélectionner et cela a abouti à l'embauche de meilleurs professionnels de la vente et à la croissance de notre entreprise. Cangrade a été une partie vitale de notre croissance et de notre succès au cours des dernières années. Gershon, Jenn et Liana ont tous été spectaculaires à travailler avec et ont veillé à ce que nos évaluations soient à jour avec de nouvelles informations et nous ont aidés chaque fois que nous en avions besoin. Cangrade se souciait de notre entreprise, et cela en disait long. Je recommanderais vivement Cangrade et leur équipe. Ils comprennent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Cangrade?

Pas grand-chose de négatif à dire, j'espère voir Can grade continuer à développer sa plateforme et ses concepts. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Cangrade:

Je pense que vous devez donner une chance à Cangrade. Leur capacité à extraire des données et à créer des moyens d'utiliser ces données pour améliorer le processus d'embauche est inégalée. Nous avons constaté une grande augmentation de la qualité des vendeurs dans notre entreprise et cela a été un reflet direct de Cangrade et des efforts de leur équipe. Nous avons pu retenir les personnes plus longtemps et créer un meilleur environnement de travail parce que les équipes ont été construites avec des traits caractéristiques qui fonctionnaient en fonction des données de Cangrade issues de leurs évaluations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Cangrade résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cangrade nous a permis de mieux sélectionner. Cela nous a aidés non seulement dans l'efficacité des entretiens avec les bons candidats et à ne pas perdre notre temps, mais aussi à nous éloigner des traits que nous savions ne pas être réussis dans notre organisation. Nous avons pu réduire le roulement de personnel grâce à cela et, par conséquent, cela a augmenté notre résultat net. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AW
F
Entreprise(> 1000 employés)
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Cangrade a des experts très abordables, extrêmement professionnels et terre-à-terre dans leur domaine de travail. Nous apprécions et bénéficions de chaque interaction avec leur personnel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Cangrade?

Je peux affirmer sans réserve que nous n'avons eu aucun mécontentement en travaillant avec Cangrade. Je n'ai jamais travaillé avec une entreprise plus facile à gérer qu'eux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Cangrade:

Vous ne serez pas déçu par leur produit ou leur service client. Il est inégalé ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Cangrade résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cangrade fournit une expertise pour garantir un processus d'embauche/sélection équitable pour une nouvelle initiative du Département. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sherrell H.
SH
Traffic Anchor and Producer
Petite entreprise(50 employés ou moins)
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J'ai aimé les questions. C'était bien de voir quelle est ma principale force. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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Certaines des questions étaient un peu redondantes mais je comprends pourquoi elles doivent l'être. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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J'ai pu postuler à un poste. Cela a aidé l'employeur à en savoir plus sur mes points forts. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sarah H.
SH
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