aTalent TM Avantages et Inconvénients

Nous sommes impressionnés par la flexibilité de aTalent TM. Il peut s'adapter à la fois aux cas simples et complexes. Cette caractéristique le rend très adapté à nos besoins commerciaux diversifiés. Il nous aide à gérer des objectifs complexes et multi-niveaux qui répondent à nos exigences de gestion de la performance. En même temps, nous pouvons garder le progrès de la gestion simple et direct quand nous le souhaitons.

Intégration : aTalent TM s'intègre bien avec nos outils de communication, c'est un grand avantage, améliore vraiment l'efficacité et fait gagner beaucoup de temps. et la mise en œuvre est très facile.

Conception : La conception à la fois sur PC et mobile est raisonnable et visuellement agréable, ce qui rend l'utilisation facile pour les utilisateurs. Nous pouvons voir que les développeurs font des efforts pour optimiser l'expérience mobile.

Dans l'ensemble, en tant que leader du projet, je trouve facile de promouvoir ce nouveau système au sein de l'organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The system is relatively new so there are some part of the user experience can be refined.

We are occasionally meeting some lag, pretty sure the systems would work better with more stable network.

we understand that standard products may not as flexible compared with those fully customized solutions in meeting some nuanced requirements during the implementation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

aTalent TM s'est intégré de manière transparente à nos plateformes actuellement utilisées, ce qui permet une synchronisation en temps réel avec nos données maîtresses et peut déclencher des notifications dans nos outils de flux de travail.

Nous avons été impressionnés par la rapidité de la mise en œuvre et du développement du projet. Les exigences présentées de notre côté peuvent être rapidement prises en compte. L'ensemble du calendrier du projet est court et je peux voir les itérations du produit en action.

De plus, aTalent TM est très efficace dans la gestion des collaborations multi-rôles. Il peut distinguer les rôles et les permissions lorsque plusieurs participants sont impliqués dans le processus de définition des objectifs.

J'ai une confiance raisonnable dans la sécurité et la fiabilité de aTalent TM après avoir effectué des tests et des validations approfondis. Les données stockées peuvent être bien protégées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certains éléments dans aTalent TM sont de conception standard, il ne peut pas faire de personnalisations significatives. Nous devons guider les utilisateurs qui étaient auparavant dans des flux de travail traditionnels.

Certaines fonctionnalités sont moins évidentes à localiser sur le mobile, et ces fonctionnalités semblent être plus optimisées pour les utilisateurs IOS. Cela créerait une courbe d'apprentissage plus élevée pour les utilisateurs Android.

De plus, les fonctions de reporting et de gestion pour l'administrateur ne sont pas aussi bonnes que ce qu'ils offrent aux autres utilisateurs. Nous espérons que cela pourra être amélioré à l'avenir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

aTalent TM is easy to use, and the layout is intuitive. The system is flexible and support our customized needs. it ensures a standardized, fair and transparent process in talent evaluation.

Customer support has been very responsive and helpful. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Compared with how well the UX and layout is, the UI could be more visually appealing. It feels bit outdated compared to system’s capabilities. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

aTalent TM is incredible from a manager perspective like my self, our orgnization has implement this solution for almost 2 years. We really appreciate how well it integrated the performance management process, the goals, reviews, employee feedback and 1:1s are all linked. save much of efforts thanks to the accessbility and easy updates.

i also love the customer support. the consultants all responds quickly and they are knowledgeable. there is an integrated ticket management platform and live chat box build in the system. which allows real time chat and organized debug process. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

i dont have anything to complain. but if i have to mentionsomething, we would have the challendge to learn and we have to follow the user manual to preperly use the platform. because we do performance 2 times a year, and we always forget how it works. but i understand performance management is complicated and all other systems might have the same struggle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The user interface is straightforward and easy to navigate. The transparency of the OKR system enables us to view goals across the organization, facilitating alignment and collaboration between departments. Reporting has improved significantly—shifting away from Excel has streamlined our processes.

Support is another strong point. The integrated ticket management system allows for real-time communication with aTalent consultants, who address issues promptly and effectively, saving us valuable time.

Mobile support is also a plus; we can update OKR progress anytime, anywhere, without needing to download an app. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I don’t have major complaints, but there are a couple of minor concerns. The rules for syncing OKR progress can be somewhat complicated, also the rules for breaking down goals can occasionally be unclear. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.