Fonctionnalités de AssessFirst
Quelles sont les fonctionnalités de AssessFirst?
Principes de base de la plate-forme
- Analytics
- Automatisation
Contenu de la plateforme
- Présélection des candidats
- Évaluation
- Portail
- Intelligence émotionnelle
- Raisonnement logique
Performances de la plate-forme
- Disponibilité
- Analytics
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
- Mobilité
- messagerie
- Intégrations
Meilleures alternatives à AssessFirst les mieux notées
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Bases
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | Pas assez de données disponibles | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | Pas assez de données disponibles |
Contenu
Bibliothèque de contenu | Fournit aux utilisateurs une bibliothèque éducative prédéfinie de contenu utilisable | Pas assez de données disponibles | |
Personnalisation | Permet aux administrateurs de s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer du contenu éducatif personnalisé. | Pas assez de données disponibles | |
Création de contenu | Contient des outils qui permettent aux utilisateurs de créer du contenu original directement dans l’application | Pas assez de données disponibles |
Performance
Surveillance | Fournit des outils pour suivre et mesurer les performances des applications | Pas assez de données disponibles | |
Rapports | Fournit des analyses qui révèlent des mesures et des progrès commerciaux importants. | Pas assez de données disponibles | |
Interopérabilité | S’intègre au LMS au besoin pour améliorer la formation et l’éducation de l’entreprise. | Pas assez de données disponibles |
Formation & eLearning
Évaluations et pratique | Fournit des quiz, des tests et des simulations logicielles pour renforcer et mesurer l’efficacité des matériaux | Pas assez de données disponibles | |
Diffusion et suivi du contenu | Comprend une collaboration autodirigée, dirigée par un instructeur, basée sur le Web et le suivi de l’achèvement pour la conformité. | Pas assez de données disponibles | |
Création de contenu | Fournit des outils pour créer du matériel de formation pour les cours dirigés par un instructeur et autodirigés | Pas assez de données disponibles | |
Portails de gestion | Permet aux gestionnaires et / ou aux parents de voir les progrès des membres de l’équipe ou des enfants | Pas assez de données disponibles | |
Stockage et gestion de contenu | Fournit des fonctionnalités pour stocker, organiser et rechercher tout le contenu de formation | Pas assez de données disponibles | |
Bibliothèques de contenu | Fournit du contenu pré-créé (didacticiel) sur des sujets standard qui peuvent être utilisés dans le cadre d’un programme d’études. | Pas assez de données disponibles |
Principes de base de la plate-forme
Analytics | Basé sur 11 AssessFirst avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | 94% (Basé sur 11 avis) | |
Interopérabilité | Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. | Pas assez de données disponibles | |
Automatisation | Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations. Les 10 évaluateurs de AssessFirst ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 87% (Basé sur 10 avis) |
Contenu de la plateforme
Présélection des candidats | Outils qui sélectionnent les candidats en fonction de leurs aptitudes, de leur personnalité et de leurs compétences essentielles liées au travail et à l’emploi. Les 11 évaluateurs de AssessFirst ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 92% (Basé sur 11 avis) | |
Bibliothèque de contenu | Fournit aux utilisateurs un contenu utilisable personnalisable en fonction de l’industrie, du poste et de la culture de l’entreprise, etc. | Pas assez de données disponibles | |
Évaluation | Tel que rapporté dans 13 AssessFirst avis. Fournit des rapports détaillés avec des options de filtre pour trier, comparer et analyser les résultats des candidats. | 92% (Basé sur 13 avis) | |
Portail | Le portail permet aux employeurs et aux candidats de se connecter au système et de consulter les résultats de l’évaluation. Les 11 évaluateurs de AssessFirst ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 94% (Basé sur 11 avis) | |
Intelligence émotionnelle | Tel que rapporté dans 11 AssessFirst avis. Utilise l’intelligence émotionnelle pour éclairer les questions et évaluer la place d’un candidat dans une équipe ou un rôle. | 94% (Basé sur 11 avis) | |
Raisonnement logique | Contient des questions conçues pour tester le raisonnement logique ou les compétences en résolution de problèmes. Les 11 évaluateurs de AssessFirst ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 80% (Basé sur 11 avis) | |
Les cinq grands | Fonde les questions sur les traits de personnalité des « Big Five » pour voir dans quelle mesure un candidat s’intègre dans un rôle. | Pas assez de données disponibles | |
Psychométriques | Contient des tests avec des questions psychométriques qui évaluent les candidats en fonction de la façon dont la personnalité et les aptitudes d’un candidat leur permettent d’exercer le rôle. | Pas assez de données disponibles |
Performances de la plate-forme
Disponibilité | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 10 évaluateurs de AssessFirst ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 95% (Basé sur 10 avis) | |
Analytics | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Les 10 évaluateurs de AssessFirst ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 95% (Basé sur 10 avis) | |
Surveillance | Contient des fonctionnalités de surveillance des performances des applications. | Pas assez de données disponibles |
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Mobilité | Basé sur 10 AssessFirst avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | 92% (Basé sur 10 avis) | |
messagerie | Tel que rapporté dans 10 AssessFirst avis. Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application. | 77% (Basé sur 10 avis) | |
Paiement | Contient des fonctionnalités intégrées de traitement des paiements ou s’intègre au logiciel de traitement des paiements. | Pas assez de données disponibles | |
Intégrations | Fournit des intégrations avec le logiciel de système de suivi des candidats (ATS). Les 10 évaluateurs de AssessFirst ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 88% (Basé sur 10 avis) |
