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Top 10 Alternatives et concurrents de APS

(762)4.6 sur 5

À la recherche d'alternatives ou de concurrents à APS? Logiciel de paie est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Innovant, Populaire avec api / intégrationetpaiement automatique de l’impôtetmobile. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à APS comprennent customer serviceettime tracking. La meilleure alternative globale à APS est isolved. D'autres applications similaires à APS sont PaylocityetPaychexetUKG ProetRippling. Les alternatives à APS peuvent être trouvées dans Logiciel de paie mais peuvent également être présentes dans Logiciel RH de base ou Logiciel HCM.

Meilleures alternatives payantes et gratuites à APS

isolved
Paylocity
Paychex
UKG Pro
Rippling
ADP Workforce Now
Paycom
Paycor

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Top 10 Alternatives à APS récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment APS se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Gestion d’organismes à but non lucratifetHôpital et soins de santéetInstitutions religieuses, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.

isolved

Par isolved HCM

(1,097)4.3 sur 5

Optimisé pour une réponse rapide

isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.

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Les commentateurs disent que par rapport à APS, isolved est :

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Paylocity

Par Paylocity

(2,787)4.4 sur 5

Optimisé pour une réponse rapide

La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.

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Sponsorisé

Buddy Punch

(291)4.8 sur 5

Solution de pointage horaire basée sur le cloud qui pré-remplit les rapports pour la paie. Pointer est intuitif pour vos employés et facile pour vous à visualiser et exporter le temps. Les employés peuvent pointer en utilisant un navigateur ou nos applications Google, iOS et Android. Vous pouvez voir qui travaille, leur position GPS ou même limiter où ils peuvent pointer. Nous intégrons avec QuickBooks, ADP, Paychex et SurePayroll tout en offrant également des exportations Excel. Des fonctionnalités avancées telles que le suivi de l'accumulation des congés payés, l'arrondissement des pointages, les codes de travail, les codes QR, les pauses automatiques et l'authentification unique sont toutes incluses dans notre horloge de temps basée sur le cloud.

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Paychex

Par Paychex Inc

(1,579)4.2 sur 5

Optimisé pour une réponse rapide

Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.

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UKG Pro

Par UKG

(1,531)4.2 sur 5

Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.

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Rippling

Par Rippling

(6,644)4.8 sur 5

Optimisé pour une réponse rapide

Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.

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ADP Workforce Now

Par ADP

(3,502)4.1 sur 5

Optimisé pour une réponse rapide

De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.

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Paycom

Par Paycom

(1,268)4.3 sur 5

Optimisé pour une réponse rapide

Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.

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Paycor

Par Paycor

(820)3.9 sur 5

Optimisé pour une réponse rapide

HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.

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BambooHR

Par BambooHR

(2,464)4.4 sur 5

Optimisé pour une réponse rapide

Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.

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#10

Namely

Par Vensure

(323)3.9 sur 5

Namely est une solution complète de ressources humaines, de prestations et de paie pour les entreprises de taille moyenne (50-1000 employés). Économisez du temps, réduisez les erreurs et gérez l'ensemble de votre processus RH avec une plateforme intégrée.

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