Meilleures alternatives à Analytic Focus les mieux notées
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4.4 sur 5
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur Analytic Focus pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Satrix Solutions
4.9
(16)
Satrix Solutions est un cabinet de conseil en expérience client et engagement des employés dédié à révéler des insights exploitables qui augmentent la fidélité, la rétention et la croissance.
2
PricewaterhouseCoopers (PwC)
4.2
(36)
PwC propose une stratégie cloud à l'épreuve du futur, la met en œuvre et continue avec des services gérés pour s'assurer que les organisations peuvent adopter efficacement un modèle opérationnel plus agile afin de réagir à un environnement économique en constante évolution.
3
ADP Comprehensive Outsourcing Services
(0)
En choisissant les services d'externalisation complète d'ADP, nous serons votre partenaire stratégique pour l'externalisation des grandes entreprises, vous offrant une approche de service pratique grâce à une équipe désignée de spécialistes. Notre équipe peut vous aider à démontrer comment cette solution peut vous aider à contenir les coûts et à rationaliser les opérations, tout en servant vos employés avec une expérience utilisateur technologique actuelle et des options de support.
4
Boston Consulting Group (BCG)
5.0
(1)
Le Boston Consulting Group est un cabinet de conseil en gestion américain présent dans le monde entier, avec 85 bureaux dans 48 pays.
5
Workpartners
4.5
(12)
Faisant partie de l'entreprise mondiale de santé de l'UPMC, Workpartners fournit des solutions de santé et de productivité aux entreprises à haute performance à travers les États-Unis.
6
HRComputes
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HRComputes adopte une approche pragmatique et rafraîchissante de la consultation en systèmes RH. Alors que d'autres entreprises avancent à leur rythme à travers le paradigme de la consultation en ressources humaines, HRComputes obtient des résultats en éliminant les distractions.
7
PredictiveHR
4.5
(1)
La combinaison de plus de 100 ans d'expérience des praticiens en ressources humaines de PredictiveHR, ainsi que la connaissance et les certifications du logiciel en tant que service (SaaS) basé sur le cloud UKG Pro™ (UltiPro®), font de nous le partenaire qu'il vous faut.
8
Orange Grove Consulting
(0)
Nous offrons deux services d'égale importance. Nous formons les employés à haut potentiel et les leaders autour d'eux à reconnaître les obstacles au développement du leadership des talents divers et à les supprimer ou les neutraliser en formant de nouvelles compétences. Nous fournissons également un cadre pour que l'organisation applique nos techniques plus largement pour un changement systémique. Notre spécialité réside dans la fusion de ces deux éléments en concevant des programmes de développement du leadership complets basés sur l'analyse de l'organisation, la formation et le développement, le changement de processus, le coaching et le reporting.
9
Diversity Atlas
(0)
10
Emeritis
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Emeritis est une entreprise internationale de services en ressources humaines et en technologie des ressources humaines, opérant à travers ses bureaux en Europe et en Asie-Pacifique. Grâce à une combinaison unique d'expertise de niche en conseil en ressources humaines et en technologie des ressources humaines, Emeritis aide les ressources humaines à réaliser un véritable impact commercial. Plus précisément, Emeritis soutient les organisations dans la création de leur main-d'œuvre de l'avenir, grâce à des services de transformation des ressources humaines, à une gestion intégrée des talents et à la numérisation des ressources humaines.
