100 Handshakes Avantages et Inconvénients

100 Handshakes makes it so much easier to build our "treasure maps". With so many people working at large organizations, it's diffcult for software suppliers to keep track of "who's who" and "who reports to who". 100 Handshakes solves helps keep me focused and on track with my outreach and conversations with clients. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I've been a long time user. The contact data on accounts used to "pre-populate" if we were building out an org for a particular company. It doesn't do that as well anymore. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce produit a été créé par des commerciaux, et cela se voit. Il n'existe aucun autre produit d'organigramme qui répond mieux aux besoins d'un commercial. Il est facile à utiliser et possède une excellente intégration avec LinkedIn. Des fonctionnalités telles que l'ajout de symboles cibles et le codage couleur des prospects sont extrêmement utiles. Dans l'ensemble, c'est un produit fantastique pour les commerciaux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a quelques bugs qui doivent être corrigés, mais le produit n'est jamais devenu inutilisable pour moi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'intégration LinkedIn est brillante. si simple de construire un organigramme très détaillé. Beaucoup plus simple et plus intuitif que d'autres outils. Les intégrations pour montrer à quelle fréquence un contact est contacté sont brillantes pour montrer les personnes qui ne sont pas servies. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Très peu cependant serait formidable de pouvoir aligner manuellement les contacts. Je sais que c'est possible en utilisant des étiquettes mais parfois il serait bon de simplement déplacer la structure manuellement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La capacité de comprendre qui sont les DM et les acteurs clés dans les comptes. Avant d'utiliser 100 HS, nous passions des heures à faire des revues de comptes, à comprendre comment fonctionnait la cartographie, pour ensuite... revenir en réunion et revisiter. 100 HS met tout le monde sur la même longueur d'onde de manière cohérente, permettant une collaboration 24/7. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Hâte de voir plus d'intégrations et d'aperçus de données. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cette interface est si facile à utiliser, elle n'est pas surconçue comme les autres outils sur le marché que les gens essaient pour la cartographie des comptes (je te regarde Miro).

De plus, les intégrations SFDC et email sont incroyablement puissantes. Si quelqu'un cherche un emploi dans la vente d'entreprise en ce moment, créez un compte gratuit et créez un tableau pour se démarquer dans le processus d'entretien. C'est ce que j'ai fait avec 100hs, et je peux dire avec confiance que cela m'a aidé à décrocher mon poste actuel.

Les autres représentants commerciaux ne font PAS cela... se démarquer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite qu'il y ait une option pour plus d'étiquettes colorées ou des étiquettes de couleur personnalisées. Je travaille avec beaucoup d'organisations complexes A&D, donc être limité à environ 6 couleurs peut être un peu un obstacle. De plus, la ligne pointillée "liens", il serait agréable de voir ces tirets un peu plus épais et plus faciles à reconnaître la couleur d'un coup d'œil. Enfin, ce serait bien d'avoir une "légende" dans les tableaux, pour que la direction puisse entrer, voir ce que signifient tous les cercles de couleur d'un coup d'œil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Outil simple et intuitif qui facilite la création d'une structure organisationnelle pour tout prospect ou compte. L'intégration avec LinkedIn est excellente.

J'aime particulièrement que les données puissent être partagées et que les clients soient heureux de revoir un organigramme et d'aider à corriger les erreurs !

C'est tellement bien que je l'ai déjà recommandé à plusieurs collègues à l'intérieur et à l'extérieur de mon organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Très peu / serait utile de pouvoir formater le graphique manuellement mais pas un gros problème Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pratiquement pas de courbe d'apprentissage. Le plugin LinkedIn permet d'importer des contacts sans effort. Les représentants sont beaucoup plus susceptibles de prendre le temps et de construire leurs cartes de compte en raison de la facilité d'utilisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien pour le moment - nous avons été très satisfaits de cet outil (et c'est gratuit !). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il est facile de se "perdre" dans un cycle de vente. Prendre le temps de comprendre la "carte au trésor", c'est-à-dire l'organigramme indiquant où se trouve chacun dans l'entreprise et à qui ils rendent probablement compte, est du temps bien investi. La pire chose qu'un vendeur stratégique/entreprise/marché intermédiaire puisse faire avec une affaire ou une opportunité est de se retrouver "isolé" avec un seul contact. En utilisant Hundred Handshakes, chaque vendeur a l'opportunité d'élargir son affaire et de comprendre comment il peut établir des relations avec de nouveaux contacts. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce serait intéressant de construire une sorte d'intégration dans les contacts SFDC / CRM, c'est-à-dire si je crée un contact dans 100hs, ce contact est transféré au CRM pour que je n'aie pas à le saisir deux fois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la capacité de déplacer facilement les différentes lignes de compte des affaires/équipes/prospects avec des capacités de glisser-déposer. Cela m'a pris un certain temps pour réaliser qu'il faut connecter chaque ligne au gestionnaire assigné avant qu'elles ne soient placées là où c'est nécessaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne suis pas fan de la fonction d'importation, chaque fois que j'essaie de télécharger une liste depuis LinkedIn ou Salesforce - elles finissent par arriver complètement en désordre et je dois les déplacer. Je souhaite qu'il y ait une fonctionnalité où l'on pourrait lister en fonction du niveau de séniorité, c'est-à-dire VP puis Directeur puis Manager, afin de faciliter le tri par la suite. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Facile à construire et à automatiser le processus de création de graphiques organisationnels pour les comptes stratégiques en tant qu'AE d'entreprise, ce qui peut traditionnellement être un processus très chronophage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois encore lourd en saisie de données, ce qui peut être inévitable. Je souhaite que plus d'informations puissent être extraites de Salesforce (je n'ai pas pu intégrer le mien) et de Linkedin/social pour compléter les profils d'utilisateurs individuels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.