Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé SAP SuccessFactors plus facile à utiliser. Cependant, Oracle PeopleSoft est plus facile à mettre en place et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire affaire avec Oracle PeopleSoft dans l'ensemble.
La nouvelle interface utilisateur est une grande amélioration par rapport à l'apparence de PeopleSoft il y a quelques années. Ce qui distingue PeopleSoft des autres solutions est la profondeur de son ensemble de fonctionnalités et la flexibilité de changer...
Pas facile à soulager, et coûteux par rapport aux alternatives viables.
Le module de compensation est excellent. Employee Central est également assez bon.
Notre personne des systèmes RH a qualifié cet outil de "SucksFactors" lors de l'intégration. Je pense que cela résume tout... plantages fréquents, interface utilisateur médiocre et sans but, et très difficile de réaliser des tâches apparemment simples.
La nouvelle interface utilisateur est une grande amélioration par rapport à l'apparence de PeopleSoft il y a quelques années. Ce qui distingue PeopleSoft des autres solutions est la profondeur de son ensemble de fonctionnalités et la flexibilité de changer...
Le module de compensation est excellent. Employee Central est également assez bon.
Pas facile à soulager, et coûteux par rapport aux alternatives viables.
Notre personne des systèmes RH a qualifié cet outil de "SucksFactors" lors de l'intégration. Je pense que cela résume tout... plantages fréquents, interface utilisateur médiocre et sans but, et très difficile de réaliser des tâches apparemment simples.