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Comparer GloatetWorkday Talent Management 
Gloat vs Workday Talent Management
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Gloat plus facile à utiliser. Cependant, Workday Talent Management est plus facile à mettre en place et à administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire affaire avec Workday Talent Management dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Workday Talent Management répond mieux aux besoins de leur entreprise que Gloat.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Workday Talent Management est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Gloat à Workday Talent Management.
La convivialité de la plateforme elle-même ; la fonctionnalité, les API et les flux de données disponibles ; partenariat avec des experts en changement pour fournir des conseils ; fournir des demandes de fonctionnalités pour co-créer la plateforme. Des...
La gestion des talents de Workday est un ATS utilisé par de nombreuses grandes entreprises pour suivre les candidatures des candidats. L'un des meilleurs aspects de la gestion des talents de Workday est que tout est sous un même toit, nous pouvons suivre le...
Aucune version gratuite ou d'essai disponible. Aucun plan tarifaire fixe disponible, ils vous fournissent des devis personnalisés. Les profils des candidats restent limités au segment de la journée de travail uniquement. Le remplissage automatique n'est...
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