Comparer Fuel50etNeobrain 
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Fuel50
Note
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Fuel50 vs Neobrain
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Neobrain plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Neobrain dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Neobrain répond mieux aux besoins de leur entreprise que Fuel50.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Neobrain est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Fuel50 à Neobrain.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Fuel50
Aucun tarif disponibleNeobrain
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une ontologie dynamique des compétences pour anticiper vos besoins futurs.
- Cadre des emplois et des compétences
- Cartographie des compétences
- Test et évaluation
Essai gratuit
Fuel50
Aucune information sur l'essai disponibleNeobrain
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
8.0
15
9.3
47
Facilité d’utilisation
8.4
15
9.5
47
Facilité d’installation
8.3
8
9.0
38
Facilité d’administration
8.5
10
9.0
35
Qualité du service client
8.8
14
9.6
45
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.4
11
9.7
34
Orientation du produit (% positif)
10.0
16
9.4
41
Fonctionnalités
Bases
Pas assez de données disponibles
10.0
8
Pas assez de données disponibles
10.0
8
9.0
5
10.0
8
Fonctionnalités supplémentaires
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
10.0
8
7.7
5
10.0
8
Contenu
Pas assez de données disponibles
9.8
7
Fonction non disponible
9.0
7
Intelligence des talentsMasquer 15 fonctionnalitésAfficher 15 fonctionnalités
Pas assez de données
9.3
249
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.4
18
Pas assez de données disponibles
9.7
19
Fonction non disponible
9.6
17
Pas assez de données disponibles
9.3
18
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.8
20
Pas assez de données disponibles
9.6
20
Fonction non disponible
9.2
18
Pas assez de données disponibles
9.4
18
Fonctionnalité de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.6
18
Pas assez de données disponibles
9.6
17
Pas assez de données disponibles
9.2
14
Fonction non disponible
9.4
16
Fonction non disponible
8.9
12
Pas assez de données disponibles
7.8
9
Pas assez de données disponibles
9.1
15
Principes de base de la plate-forme
6.2
11
8.9
24
6.1
9
9.3
25
8.8
12
9.6
27
Contenu de la plateforme
8.3
10
8.9
20
8.2
11
9.6
26
9.1
11
9.5
26
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
6.5
10
9.0
25
5.7
9
9.4
25
4.6
9
8.6
21
5.6
11
8.5
16
Fonction non disponible
Fonction non disponible
4.3
7
9.4
21
6.7
7
9.3
23
Gestion de la performanceMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Examens du rendement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Objectifs
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Données
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des compétences
9.4
6
9.5
33
9.2
6
9.5
32
7.2
6
9.7
30
8.1
6
9.5
31
Administration
6.1
6
8.9
23
7.5
6
9.4
28
7.2
6
9.0
27
Plateformes de marché de talentsMasquer 7 fonctionnalitésAfficher 7 fonctionnalités
Pas assez de données
9.6
152
Cheminement de carrière
Pas assez de données disponibles
9.9
23
Pas assez de données disponibles
9.8
22
Jumelage d’opportunités
Pas assez de données disponibles
9.5
23
Pas assez de données disponibles
9.8
23
Analyses et intégrations
Pas assez de données disponibles
9.5
22
Pas assez de données disponibles
9.4
19
Pas assez de données disponibles
9.6
20
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
7.7
52
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.1
6
Pas assez de données disponibles
7.7
5
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
8.1
6
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
6.0
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
7.2
6
Pas assez de données disponibles
9.5
7
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
6.4
6
Pas assez de données disponibles
8.1
6
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Fuel50etNeobrain est catégorisé comme Plateformes de marché de talentsetIntelligence des talentsetPlanification de la successionetGestion de carrièreetGestion des compétences
Catégories uniques
Fuel50 est catégorisé comme Engagement des employésetGestion de la performance
Neobrain est catégorisé comme SAP Store
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Fuel50
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Neobrain
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Services financiers
15.8%
Utilitaires
5.3%
Télécommunications
5.3%
vente au détail
5.3%
Sécurité publique
5.3%
Autre
63.2%
Logiciels informatiques
9.7%
Bancaire
8.1%
Services financiers
6.5%
Consultation
4.8%
Ressources humaines
4.8%
Autre
66.1%
Avis les plus utiles
Fuel50
Avis favorable le plus utile
Utilisateur vérifié à Public Safety
Pretty good user interface - intuitive and flash looking. I also really like the quizzes about values and work style - they were detailed enough that you don't feel you're getting a generic vague answer.
Avis critique le plus utile
Miles S.
Utilisateur vérifié à Automotive
The lack of down chain visiblity and reporting limitations are a major issue. We a) have a good number of dotted line reporting situations where relevant managers don't have coaching tools available for employees, and b) have a managerial culture that wants...
Neobrain
Avis favorable le plus utile
Jean-Charles V.
Utilisateur vérifié à Consumer Services
Neobrain est avant tout une solution remarquablement facile à utiliser. Mais derrière cette simplicité se cache une technologie d'une efficacité incroyable.
Avis critique le plus utile
Kimy T.
Utilisateur vérifié à Transportation/Trucking/Railroad
La qualité et l'intégrité des données sont indispensables ; mais cela est vrai pour tout produit ou plateforme.
Utilisateur vérifié à Public Safety
Pretty good user interface - intuitive and flash looking. I also really like the quizzes about values and work style - they were detailed enough that you don't feel you're getting a generic vague answer.
Jean-Charles V.
Utilisateur vérifié à Consumer Services
Neobrain est avant tout une solution remarquablement facile à utiliser. Mais derrière cette simplicité se cache une technologie d'une efficacité incroyable.
Miles S.
Utilisateur vérifié à Automotive
The lack of down chain visiblity and reporting limitations are a major issue. We a) have a good number of dotted line reporting situations where relevant managers don't have coaching tools available for employees, and b) have a managerial culture that wants...
Kimy T.
Utilisateur vérifié à Transportation/Trucking/Railroad
La qualité et l'intégrité des données sont indispensables ; mais cela est vrai pour tout produit ou plateforme.
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1 commentaire
Réponse officielle de Fuel50
Merci pour votre question ! Nous sommes très enthousiastes d'offrir actuellement Fuel50 dans plus de 20 pays et langues à travers le monde, et nous pouvons...Lire la suite
Fuel50 n'a plus de discussions avec des réponses
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