Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé ClearCompany plus facile à utiliser. Cependant, les examinateurs ont estimé que Performance Pro est plus facile à configurer. Les deux produits étaient tout aussi faciles à administrer, et les deux fournisseurs facilitent également les transactions commerciales dans l'ensemble.
Le logiciel est très convivial. Le système rend le recrutement et le suivi des candidats beaucoup plus efficaces. Nous avons pu réduire le temps d'embauche, personnaliser certains éléments, et certains de nos utilisateurs finaux ont loué la facilité de...
If I could change something about the Clear Company system it would be the Workflow stages. These tend to be hard to navigate when multiple hiring managers are accessing the same requisition. The grading system just does not match up with the Workflow...
I like that it helps break down big goals into manageable steps.
I'm not sure that there are any. Maybe there could be a tutorial at the beginning for anybody who isn't good with computers.
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