Comparer 15FiveetPerformYard Performance Management 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.8% des avis)
Marché intermédiaire (70.4% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Call Us/employee per month
15Five
Note
(1,769)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.8% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 5PerformYard Performance Management
Note
(1,019)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (70.4% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Call Us/employee per month
Parcourir tous les plans tarifaires 3Produits en vedette
Sponsorisé
Applaud
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Gestion de la performance
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HiThrive
(6)
Gestion de la performance
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(23)
Gestion de la performance
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15Five vs PerformYard Performance Management
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs les ont trouvées également faciles à utiliser. Cependant, PerformYard Performance Management est plus facile à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire affaire avec PerformYard Performance Management dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que PerformYard Performance Management répond mieux aux besoins de leur entreprise que 15Five.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que PerformYard Performance Management est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de PerformYard Performance Management à 15Five.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Par mois
Enquêtes d'engagement avec des informations exploitables pour maintenir les employés engagés
- ENQUÊTES D'ENGAGEMENT, Y COMPRIS :
- Temps de réalisation de 6 minutes
- Étalonnage
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Recevez un devis : (888) 745-0761
- Responsable du succès senior
- Intégration et formation améliorées
- Implémentations personnalisées
Essai gratuit
15Five
Essai gratuit disponible
PerformYard Performance Management
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.2
1,487
9.3
795
Facilité d’utilisation
9.3
1,502
9.3
810
Facilité d’installation
8.8
265
9.1
376
Facilité d’administration
8.7
267
9.0
304
Qualité du service client
9.2
967
9.6
684
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.2
253
9.7
307
Orientation du produit (% positif)
8.7
1,477
9.1
776
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
9.0
1,198
Pas assez de données
Communication
9.3
185
Pas assez de données disponibles
9.1
168
Pas assez de données disponibles
8.9
113
Pas assez de données disponibles
8.6
137
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
9.0
162
Pas assez de données disponibles
9.1
176
Pas assez de données disponibles
8.8
98
Pas assez de données disponibles
9.0
159
Pas assez de données disponibles
Examens du rendement
9.0
99
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
401
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
89
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
421
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
105
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
461
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
9.0
124
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
473
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
108
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
404
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
9.1
122
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
438
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
112
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
424
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
121
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
370
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
118
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
355
|
Fonctionnalité vérifiée
Données
8.7
102
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
430
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
100
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
382
|
Fonctionnalité vérifiée
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
Fonction non disponible
9.1
137
8.9
706
9.1
136
8.6
95
8.9
134
Contenu de la plateforme
9.1
682
9.0
134
8.9
594
8.9
131
9.0
769
9.3
136
8.9
96
8.7
130
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.9
527
8.9
132
9.0
769
9.3
136
9.5
940
9.1
135
9.0
539
8.9
134
Plate-forme
7.8
196
8.9
237
8.2
118
8.6
172
Fonction non disponible
Fonction non disponible
8.6
246
9.2
235
9.3
261
9.3
233
8.1
180
8.7
183
8.4
230
8.7
216
8.4
244
9.1
229
Catégories
Catégories
Catégories partagées
15FiveetPerformYard Performance Management est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employés
Catégories uniques
15Five est catégorisé comme Objectifs et Résultats Clés (OKR)etExpérience des employés
PerformYard Performance Management n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
15Five
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
PerformYard Performance Management
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
16.8%
Technologies et services d’information
11.1%
Marketing et publicité
9.6%
internet
7.9%
Services financiers
4.8%
Autre
49.8%
comptabilité
8.7%
Technologies et services d’information
7.4%
Logiciels informatiques
5.6%
Gestion d’organismes à but non lucratif
5.5%
Hôpital et soins de santé
4.9%
Autre
67.9%
Avis les plus utiles
15Five
Avis favorable le plus utile
Brittni K.
Utilisateur vérifié à Marketing and Advertising
15Five permet à notre entreprise de communiquer entre les bureaux et les équipes. Nous l'utilisons pour nous responsabiliser mutuellement en ce qui concerne les tâches et la croissance. Nos questions sont stratégiques et réfléchies pour chaque équipe et...
Avis critique le plus utile
Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
its worthless if the entire org isnt using it on a regular basis
PerformYard Performance Management
Avis favorable le plus utile
Utilisateur vérifié à Construction
It asks meaningful questions to get to crux of issues and solutions for management when it comes to the surveys.
Avis critique le plus utile
Utilisateur vérifié à Biotechnology
At times it can be tough to navigate - really did not like the scoring and how it shows a calculation at the end of a self-review and performance review.
Brittni K.
Utilisateur vérifié à Marketing and Advertising
15Five permet à notre entreprise de communiquer entre les bureaux et les équipes. Nous l'utilisons pour nous responsabiliser mutuellement en ce qui concerne les tâches et la croissance. Nos questions sont stratégiques et réfléchies pour chaque équipe et...
Utilisateur vérifié à Construction
It asks meaningful questions to get to crux of issues and solutions for management when it comes to the surveys.
Utilisateur vérifié à Information Technology and Services
its worthless if the entire org isnt using it on a regular basis
Utilisateur vérifié à Biotechnology
At times it can be tough to navigate - really did not like the scoring and how it shows a calculation at the end of a self-review and performance review.
Meilleures alternatives
Discussions
What's the cost structure to deploy this service in an organization?
2 commentaires
NM
C'est une solution hébergée donc le tarif est selon le tableau sur leur site web.Lire la suite
We haven't yet reached the eprformance management feature. What is the best way to use the 360 degrbee approach in 15Five?
2 commentaires
MS
Salut Alina, merci pour ta question. C'est une question difficile à répondre ici. Vous pourriez trouver de l'aide dans cette FAQ. Voici la FAQ :...Lire la suite
What integrations do you support?
1 commentaire
Réponse officielle de 15Five
Actuellement, vous pouvez envoyer n'importe quoi de 15Five dans un canal Slack dédié. L'utilisation la plus courante est pour les appréciations des employés...Lire la suite
Everything is great
3 commentaires
CD
JE SUIS TRÈS SATISFAIT DE PERFORMYARD ! CET OUTIL ME PERMET DE METTRE EN VALEUR MES COMPÉTENCES ET ME DONNE L'OPPORTUNITÉ DE POURSUIVRE DE FUTURS PROJETS AU...Lire la suite
Does this tool integrate easily with an visually appealing org chart application.
2 commentaires
LA
Is there an app? Working on app?
2 commentaires
Réponse officielle de PerformYard Performance Management
La question est excellente. L'application PerformYard a été optimisée pour fonctionner sur tous les appareils mobiles.Lire la suite
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