Características de ZingHR
¿Cuáles son las funciones de ZingHR?
Núcleo de RRHH
- Gestión de la organización
- Tiempo, asistencia y PTO
- Gestión de gastos
- Estructuras salariales
- conformidad
- Administración de Beneficios
Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral
- Previsión Laboral
- Programación de turnos
- Seguimiento de tiempo y asistencia
- Gestión de ausencias y licencias
- Gestión de habilidades
- Planificación de la sucesión
- Análisis de la fuerza laboral
- Capacidades de autoservicio
- Comunicación del equipo
Alternativas de ZingHR Mejor Valoradas
Funciones del Glosario de Tecnología
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Categorías de ZingHR en G2
Filtrar por Funciones
Núcleo de RRHH
Gestión de la organización | Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc. Esta función fue mencionada en 38 reseñas de ZingHR. | 82% (Basado en 38 reseñas) | |
Tiempo, asistencia y PTO | Según lo informado en 37 reseñas de ZingHR. Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral. | 86% (Basado en 37 reseñas) | |
Gestión de gastos | Contiene funcionalidad para que los empleados envíen informes de gastos y realicen un seguimiento de los reembolsos Esta función fue mencionada en 35 reseñas de ZingHR. | 74% (Basado en 35 reseñas) | |
Estructuras salariales | Basado en 37 reseñas de ZingHR. Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función | 82% (Basado en 37 reseñas) | |
conformidad | Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes Los revisores de 36 de ZingHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 78% (Basado en 36 reseñas) | |
Administración de Beneficios | Basado en 35 reseñas de ZingHR. Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas | 78% (Basado en 35 reseñas) |
Plataforma
Personalización | Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Los revisores de 20 de ZingHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 78% (Basado en 20 reseñas) | |
API de integración | Basado en 22 reseñas de ZingHR. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. | 72% (Basado en 22 reseñas) | |
Internacionalización | Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Esta función fue mencionada en 21 reseñas de ZingHR. | 71% (Basado en 21 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Los revisores de 22 de ZingHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 80% (Basado en 22 reseñas) | |
Rendimiento | Basado en 22 reseñas de ZingHR. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 79% (Basado en 22 reseñas) | |
Movilidad | Según lo informado en 21 reseñas de ZingHR. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | 84% (Basado en 21 reseñas) | |
Informes | Basado en 21 reseñas de ZingHR. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | 84% (Basado en 21 reseñas) | |
Paneles | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Los revisores de 22 de ZingHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 80% (Basado en 22 reseñas) |
Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral
Previsión Laboral | Ver definición de la característica | Predecir el número y los tipos de empleados necesarios para satisfacer la demanda anticipada para controlar los costos laborales. Los revisores de 26 de ZingHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 77% (Basado en 26 reseñas) |
Programación de turnos | Ver definición de la característica | Según lo informado en 29 reseñas de ZingHR. Planifique los turnos de trabajo de los empleados de acuerdo con la disponibilidad y proporcione notificaciones a los empleados cuando estén programados. | 81% (Basado en 29 reseñas) |
Seguimiento de tiempo y asistencia | Según lo informado en 30 reseñas de ZingHR. Permita que los empleados realicen un seguimiento de las horas que han trabajado a través de integraciones con productos de seguimiento de tiempo o funciones integradas de seguimiento de tiempo. | 91% (Basado en 30 reseñas) | |
Gestión de ausencias y licencias | Según lo informado en 30 reseñas de ZingHR. Los empleados pueden enviar solicitudes de tiempo libre pagado (PTO) o licencia que los gerentes pueden aprobar o denegar dentro de la plataforma. | 90% (Basado en 30 reseñas) | |
Gestión de habilidades | Organice, clasifique y vea a los empleados en función de sus habilidades y calificaciones para tomar decisiones más inteligentes sobre la fuerza laboral. Esta función fue mencionada en 26 reseñas de ZingHR. | 79% (Basado en 26 reseñas) | |
Planificación de la sucesión | Según lo informado en 26 reseñas de ZingHR. Identifique empleados de alto rendimiento con potencial para ser promovidos con un desarrollo mínimo. | 78% (Basado en 26 reseñas) | |
Análisis de la fuerza laboral | Herramientas diseñadas para ayudar a analizar los datos de los empleados y desarrollar líneas de base para evaluar y optimizar la gestión de la fuerza laboral. Los revisores de 29 de ZingHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 82% (Basado en 29 reseñas) | |
Capacidades de autoservicio | Basado en 26 reseñas de ZingHR. Portales web a través de los cuales los empleados pueden ver sus horarios, enviar solicitudes de PTO, configurar la disponibilidad y las preferencias de trabajo y autoprogramar a partir de los horarios de trabajo disponibles. | 78% (Basado en 26 reseñas) | |
Programación de turnos móviles | Basado en 24 reseñas de ZingHR. Los gerentes y empleados pueden crear o reclamar turnos de trabajo disponibles y recibir notificaciones en su dispositivo móvil. | 82% (Basado en 24 reseñas) | |
Comunicación del equipo | Envíe mensajes a otros miembros del equipo o gerentes a través de funciones integradas de texto o correo electrónico y comunique la programación o las solicitudes de licencia. Esta función fue mencionada en 26 reseñas de ZingHR. | 86% (Basado en 26 reseñas) |
