Top 10 Alternativas y Competidores de Zenefits

10 Principales alternativas a Zenefits recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Rippling
Por Rippling
(6,644)4.8 de 5
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
Categorías en común con Zenefits:
• Cumplimiento de RRHH
• Administración de Beneficios
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
• Nómina
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Los revisores dicen que en comparación con Zenefits, Rippling es:
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil para hacer negocios con
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#2

ADP Workforce Now
Por ADP
(3,502)4.1 de 5
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
Categorías en común con Zenefits:
• Administración de Beneficios
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
• Nómina
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Zenefits, ADP Workforce Now es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en soporte
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Patrocinado
Primalogik
(23)4.7 de 5
Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y asequible que puedes personalizar según tus necesidades. Puedes combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: • Encuestas de retroalimentación de 360 grados • Revisiones de rendimiento • Seguimiento de objetivos • Retroalimentación y reconocimiento de empleados • Encuestas de satisfacción/compromiso de empleados • Informes y análisis • y todo convenientemente integrado en una sola herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales de recursos humanos y gerentes recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.
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Los revisores dicen que en comparación con Zenefits, Primalogik es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en soporte
Más fácil para hacer negocios con
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#3

Paylocity
Por Paylocity
(2,787)4.4 de 5
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
Categorías en común con Zenefits:
• Administración de Beneficios
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
• Nómina
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Zenefits, Paylocity es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en soporte
Más caro
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#4

Paychex
Por Paychex Inc
(1,579)4.2 de 5
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
Categorías en común con Zenefits:
• Administración de Beneficios
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
• Nómina
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Zenefits, Paychex es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en soporte
Más caro
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#5

Namely
Por Vensure
(323)3.9 de 5
Namely es una solución integral de recursos humanos, beneficios y nómina para empresas medianas (50-1000 empleados). Ahorre tiempo, reduzca errores y gestione todo su proceso de recursos humanos con una plataforma integrada.
Categorías en común con Zenefits:
• Administración de Beneficios
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
• Nómina
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Zenefits, Namely es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en soporte
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#6

Paycor
Por Paycor
(820)3.9 de 5
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
Categorías en común con Zenefits:
• Administración de Beneficios
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
• Nómina
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Zenefits, Paycor es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en soporte
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#7

BambooHR
Por BambooHR
(2,464)4.4 de 5
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
Categorías en común con Zenefits:
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
• Nómina
• Gestión del Rendimiento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Zenefits, BambooHR es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en soporte
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#8

UKG Pro
Por UKG
(1,531)4.2 de 5
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
Categorías en común con Zenefits:
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
• Nómina
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Zenefits, UKG Pro es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más fácil para hacer negocios con
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#9

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.
Categorías en común con Zenefits:
• Administración de Beneficios
• Recursos Humanos Centrales
• Nómina
• Gestión del Rendimiento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Zenefits, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#10

Paycom
Por Paycom
(1,268)4.3 de 5
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
Categorías en común con Zenefits:
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
• Nómina
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Zenefits, Paycom es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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Patrocinado
Primalogik
(23)4.7 de 5
Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y asequible que puedes personalizar según tus necesidades. Puedes combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: • Encuestas de retroalimentación de 360 grados • Revisiones de rendimiento • Seguimiento de objetivos • Retroalimentación y reconocimiento de empleados • Encuestas de satisfacción/compromiso de empleados • Informes y análisis • y todo convenientemente integrado en una sola herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales de recursos humanos y gerentes recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.
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Más lento para alcanzar el roi
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