Wizehire genera la cantidad de currículums de fuente fría que necesito para hacer crecer mi equipo con candidatos de calidad. También he apreciado la asistencia que he recibido al redactar descripciones de trabajo. La interfaz es generalmente intuitiva también. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Estoy obteniendo cuatro puestos de trabajo por mercado, y podría sobrevivir con dos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
27 de 28 Reseñas totales para Wizehire
Sentimiento General de la Reseña para Wizehire
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Wize Hire siempre fue muy fácil de publicar y fácil de navegar. Comenzamos a recibir múltiples currículums al día para nuestras ofertas de trabajo, lo cual fue útil para tener tantas opciones antes de llamar para entrevistas. También obtuvimos $100.00 de nuestro primer mes porque fuimos referidos por uno de los miembros de nuestra Junta que también usa Wize Hire, lo cual, siendo una organización sin fines de lucro, fue útil financieramente. Hemos podido contratar a muchos nuevos empleados a través de Wize Hire. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay nada que no guste, Wize Hire ha sido de gran ayuda para nuestro negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Hay muchas características que aprecio de Wizehire, pero una de mis favoritas es la capacidad de revisar la solicitud de un candidato y luego mover al candidato al grupo apropiado (calificado, descalificado, en entrevista, etc.) mientras también agrego notas para revisar. Esto es eficiente ya que me evita revisar y volver a revisar al mismo candidato repetidamente. También aprecio la evaluación DiSC que ofrece Wizehire, ya que me permite comparar los rasgos de un candidato con aquellos que otros que tuvieron éxito previo en el puesto poseían. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No estoy seguro de que haya una desventaja. Hemos utilizado Wizehire durante varios años para contratar desde un recepcionista de nivel inicial hasta un abogado de litigios experimentado y todo lo demás. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Wisehire combina la publicidad en varios servicios de búsqueda de empleo diferentes. El costo de anunciarse en uno es mayor que lo que Wisehire cobra por anunciarse en muchos. Es una forma asequible de anunciar puestos vacantes y obtener la máxima exposición. El personal de Wizehire ha creado plantillas y descripciones de trabajo que dan resultados. Cada solicitante completa una prueba de personalidad DISC que nos permite centrarnos en los candidatos más adecuados para nuestros puestos. Ya sea buscando empleados locales o internacionales, no he encontrado nada mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
A veces recibo demasiados solicitantes calificados para revisar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
En los últimos años, contratar al candidato adecuado se ha vuelto muy difícil. Los solicitantes son más difíciles de encontrar y, cuando los encuentras, a menudo pierden interés antes de que una empresa pueda llevarlos a una entrevista.
Estoy en un grupo Mastermind compuesto por 5 empresas muy exitosas. Cuando surgían problemas de personal, 3 de los miembros hablaban maravillas de Wizehire. Dentro de una semana después de registrarme, estaba convencido y ahora soy un entusiasta referidor.
El servicio ofrece una suscripción mensual o anual (que se puede pausar fácilmente y continúa proporcionando información sobre aquellos que te contactaron durante la campaña, incluso si estás en modo de pausa). Dentro de dos días de enviar listados para dos puestos, un "entrenador" de Wizehire me pidió aprobación para cambios basados en SEO que recomendaron para la descripción del trabajo. Tan pronto como aprobé las actualizaciones, las respuestas comenzaron a llegar: 88 diseñadores gráficos y 52 trabajadores de producción en menos de 3 semanas cuando cerré los listados.
Aún mejor, la mayoría eran candidatos legítimos. Me refiero a Wizehire como un proveedor de servicios de reclutamiento porque no solo ofrecen un listado. Además de su revisión de SEO, Wizehire pudo proporcionar una calificación de ajuste basada en el perfil DiSK de los solicitantes y proporcionó una herramienta de seguimiento de progreso personalizable en línea. Hizo el proceso fácil para mí y pude elegir al mejor de los finalistas en lugar de un empleado con el que tenía que conformarme. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Desearía haber oído hablar de ellos 5 años antes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I love the responsiveness to my needs for my business Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
The only thing I could say at this point is the support being M-F if there is an issue or question on the weekends that being said my account rep responded over the weekend that he would follow up Monday which was really cool Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La información sobre los candidatos (currículum, perfil DISC, etc.) era clara y concisa, fácilmente ordenable y utilizable, y el formato es excelente para avanzar a los candidatos en el proceso. La cantidad de candidatos fue muy buena. El seguimiento de Wizehire fue excelente. La facilidad de uso es un punto fuerte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No experimentamos ningún problema o desafío al usar el sistema.
No se necesitan sugerencias constructivas para lo que estábamos buscando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Me gusta casi todo sobre Wizehire: la plataforma, el proceso respaldado, el equipo de soporte por chat. Y he tenido buenos resultados en comparación con Indeed y LinkedIn, de los cuales me alejé hace un par de años cuando cambiaron su modelo de precios para cobrar por currículum/solicitante... Sin embargo, recientemente ha habido algunos cambios en la plataforma, discutidos en la sección de 'no me gusta', que han moderado mi gran entusiasmo por Wizehire. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Es esencial tener preguntas de calificación personalizadas, ya que todo tipo de personas no calificadas presentan solicitudes. Hasta hace poco, podía hacer preguntas de calificación personalizadas y filtrar según la respuesta... pero eso cambió y ya no puedo hacerlo. Para mi última contratación, me sentí abrumado con las respuestas (~400) pero sin forma de filtrar por calificación. Terminé no usando la plataforma porque me estaba tomando demasiado tiempo revisar cada currículum para encontrar a los candidatos calificados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La plataforma era increíblemente fácil de usar y recibimos una gran cantidad de candidatos calificados para nuestro puesto de marketing. Su equipo de atención al cliente también fue realmente servicial y estuvo allí en cada paso del camino para ayudarnos con cualquier pregunta que tuviéramos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
El resultado de coincidencia del perfil DISC fue un poco diferente de lo que realmente buscábamos en nuestro rol de marketing y creó cierta distracción para nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
