Top 10 Alternativas y Competidores de Talentum

Por Arca24

Investiga soluciones alternativas a Talentum en G2, con reseñas reales de usuarios sobre herramientas competidoras. Plataformas de Reclutamiento Software es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software fácil de usar, rápido con generación de texto. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Talentum incluyen fiabilidad y facilidad de uso. La mejor alternativa general a Talentum es SAP SuccessFactors. Otras aplicaciones similares a Talentum son Jobvite, Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo), Ceipal ATS, y JobDiva. Se pueden encontrar Talentum alternativas en Plataformas de Reclutamiento Software pero también pueden estar en Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) o en Software de HCM.

Mejores alternativas gratuitas y pagadas para Talentum

  • SAP SuccessFactors
  • Jobvite
  • Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

10 Principales alternativas a Talentum recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo Talentum se compara con la competencia y encuentre el mejor producto para su negocio.
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    (206)4.8 de 5
    Optimizado para una respuesta rápida
  2. Simplifica la contratación, ahorra tiempo y encuentra el mejor talento con Willo Willo es la plataforma de selección de candidatos que te ayuda a reducir costos, acelerar tu proceso de contratación y tomar mejores decisiones, todo mientras ofreces una experiencia excepcional al candidato. Ya sea que estés contratando a unos pocos candidatos o a miles, la plataforma flexible de Willo se adapta a ti. Confiada por más de 5,000 organizaciones en todo el mundo, incluidos líderes de la industria como EDF, Samsung y Prada, Willo ha facilitado más de $13 mil millones en salarios. ¿Por qué elegir Willo? Optimiza tu proceso: Dedica menos tiempo a la programación y tareas administrativas. Con Willo, los candidatos graban entrevistas a su conveniencia, eliminando la molestia de coordinar entre zonas horarias o soportar largos días de entrevistas. Encuentra talento de primer nivel más rápido: Evalúa fácilmente a los candidatos según sus respuestas, ahorrando horas de tiempo del reclutador. Willo te ayuda a descubrir candidatos de mayor calidad en menos tiempo, asegurando que te enfoques en aquellos que realmente se alinean con tus necesidades. Accesibilidad en su núcleo: Willo está diseñado para apoyar decisiones de contratación más justas, permitiéndote evaluar el talento basado en habilidades y potencial, no solo en lo que aparece en un CV. Nuestra plataforma te ayuda a crear una experiencia de contratación equitativa y accesible que resuena con los candidatos de hoy. Características que distinguen a Willo: Willo Intelligence: Aprovecha los avanzados conocimientos impulsados por IA para analizar las respuestas de los candidatos y descubrir patrones valiosos, ayudándote a tomar decisiones de contratación más informadas. Configuración rápida: Comienza en menos de 10 minutos y ve el impacto de inmediato. Soporte experto 24/7: Disfruta de acceso continuo a un experto de Willo. Soluciones escalables: Desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones, Willo se adapta a tus necesidades de contratación. Beneficios para ti y tus candidatos: Willo no solo ahorra tiempo a tu equipo, sino que también mejora la experiencia del candidato. Al permitir que los candidatos realicen entrevistas en sus propios términos, reduces la fricción y generas confianza, haciendo que tu organización sea más atractiva para el mejor talento. Además, nuestra plataforma reduce el tiempo administrativo del reclutador a la mitad, permitiéndote enfocarte en decisiones estratégicas de contratación. Willo hace que la contratación sea más simple, rápida y justa. Únete a miles de organizaciones que ya se benefician de nuestra plataforma y comienza a tomar decisiones de contratación con confianza en menos tiempo.

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    #1
  3. SAP SuccessFactors

    Por SAP
    (677)3.9 de 5
  4. SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.

    #2
  5. Jobvite

    Por Employ
    (649)4.0 de 5
  6. Jobvite es una plataforma de software de reclutamiento que incluye seguimiento de candidatos, abastecimiento, reclutamiento social, referencia de empleados y análisis de reclutamiento.

    #3
  7. Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

    Por Oracle
    (365)3.4 de 5
  8. Oracle Talent Management Cloud te permite gestionar todo el ciclo de vida del talento desde la búsqueda de candidatos, la gestión de objetivos y rendimiento, la realización de revisiones de talento y el desarrollo de carreras y sucesiones, y proporciona aprendizaje continuo para mantener a tu talento comprometido.

    #4
  9. Ceipal ATS

    Por CEIPAL
    (1,360)4.6 de 5
  10. Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.

    #5
  11. JobDiva

    (1,375)4.7 de 5
  12. Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.

    #6
  13. Hireology

    (1,182)4.5 de 5
  14. Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.

    #7
  15. Paycor

    Por Paycor
    (820)3.9 de 5
  16. HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.

    #8
  17. iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)

    Por iCIMS
    (773)4.1 de 5
  18. La iCIMS Talent Cloud es una plataforma global de adquisición de talento y movilidad interna que ofrece soluciones para construir, retener y escalar su fuerza laboral.

    #10
  19. ClearCompany

    (467)4.6 de 5
  20. Su empresa es única, con roles y objetivos individuales que la impulsan hacia adelante. Solo nuestra plataforma comprende estos elementos y le ayuda a contratar, desarrollar y retener empleados de alto rendimiento mejor que sus competidores. Juntos, podemos ejecutar una estrategia de talento que se alinee con los objetivos y presupuestos, y usarla para mejorar tanto los resultados de RRHH como los resultados empresariales. Descubra cómo la plataforma de gestión de talento de más rápido crecimiento en el mundo y el software ATS galardonado pueden ayudar a maximizar su talento.

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