Top 10 Alternativas y Competidores de TalentQuest

10 Principales alternativas a TalentQuest recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

UKG Pro
Por UKG
(1,531)4.2 de 5
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
Categorías en común con TalentQuest:
• Planificación de Sucesión
• Gestión de Compensaciones
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con TalentQuest, UKG Pro es:
Más caro
Más fácil de administrar
Más fácil de configurar
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#2

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Por Oracle
(365)3.4 de 5
Oracle Talent Management Cloud te permite gestionar todo el ciclo de vida del talento desde la búsqueda de candidatos, la gestión de objetivos y rendimiento, la realización de revisiones de talento y el desarrollo de carreras y sucesiones, y proporciona aprendizaje continuo para mantener a tu talento comprometido.
Categorías en común con TalentQuest:
• Gestión de Compensaciones
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
• Gestión del Rendimiento
Los revisores dicen que en comparación con TalentQuest, Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) es:
Más caro
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Patrocinado
Primalogik
(23)4.7 de 5
Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y asequible que puedes personalizar según tus necesidades. Puedes combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: • Encuestas de retroalimentación de 360 grados • Revisiones de rendimiento • Seguimiento de objetivos • Retroalimentación y reconocimiento de empleados • Encuestas de satisfacción/compromiso de empleados • Informes y análisis • y todo convenientemente integrado en una sola herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales de recursos humanos y gerentes recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.
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Los revisores dicen que en comparación con TalentQuest, Primalogik es:
Más fácil de configurar
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en soporte
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#3

SAP SuccessFactors
Por SAP
(677)3.9 de 5
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
Categorías en común con TalentQuest:
• Gestión de Compensaciones
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
• Gestión del Rendimiento
Los revisores dicen que en comparación con TalentQuest, SAP SuccessFactors es:
Más caro
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#4

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.
Categorías en común con TalentQuest:
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
• Gestión del Rendimiento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con TalentQuest, Workday HCM es:
Más caro
Más fácil de configurar
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#5

Pluralsight Skills
Por Pluralsight
(1,029)4.6 de 5
Pluralsight Skills ofrece cursos de formación en línea para desarrolladores y profesionales de TI.
Categorías en común con TalentQuest:
• Gestión de habilidades
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con TalentQuest, Pluralsight Skills es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Más fácil para hacer negocios con
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#6

Lattice
Por Lattice
(3,896)4.7 de 5
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes.
Categorías en común con TalentQuest:
• Gestión de Compensaciones
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con TalentQuest, Lattice es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Mejor en soporte
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#7

ClearCompany
Por ClearCompany
(466)4.6 de 5
Su empresa es única, con roles y objetivos individuales que la impulsan hacia adelante. Solo nuestra plataforma comprende estos elementos y le ayuda a contratar, desarrollar y retener empleados de alto rendimiento mejor que sus competidores. Juntos, podemos ejecutar una estrategia de talento que se alinee con los objetivos y presupuestos, y usarla para mejorar tanto los resultados de RRHH como los resultados empresariales. Descubra cómo la plataforma de gestión de talento de más rápido crecimiento en el mundo y el software ATS galardonado pueden ayudar a maximizar su talento.
Categorías en común con TalentQuest:
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con TalentQuest, ClearCompany es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Más fácil para hacer negocios con
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#8

Leapsome
Por Leapsome
(1,853)4.8 de 5
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
Categorías en común con TalentQuest:
• Gestión de Compensaciones
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
• Gestión del Rendimiento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con TalentQuest, Leapsome es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Más fácil para hacer negocios con
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#9

Paycom
Por Paycom
(1,268)4.3 de 5
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
Categorías en común con TalentQuest:
• Gestión de Compensaciones
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con TalentQuest, Paycom es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Más caro
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#10

isolved
Por isolved HCM
(1,097)4.3 de 5
isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas.
Categorías en común con TalentQuest:
• Gestión de Compensaciones
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con TalentQuest, isolved es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Más caro
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Patrocinado
Primalogik
(23)4.7 de 5
Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y asequible que puedes personalizar según tus necesidades. Puedes combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: • Encuestas de retroalimentación de 360 grados • Revisiones de rendimiento • Seguimiento de objetivos • Retroalimentación y reconocimiento de empleados • Encuestas de satisfacción/compromiso de empleados • Informes y análisis • y todo convenientemente integrado en una sola herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales de recursos humanos y gerentes recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.
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