To be very honest, I like the intuitive feel that the tool has grown to showcase under symplr Workforce. It is easy to use, and well organized in terms of scheduling and tracking of the time your employees take off. The templates are convenient to use to design the schedules tailored to our needs, besides it does not need much effort to do that. Also, regarding the real time notification and approval it helps me to track the changes in staffing and apply necessary changes when necessary. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Although, there are various features in symplr Workforce, I was surprised to realize that the mobility app seems to have fewer options than the web application. More precisely, they would like to have even more Reporting and Analytics options on the Mobile application. This would make it possible for me to do staff planning and make shift schedules on the move rather than having to stay at the office. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
46 de 47 Reseñas totales para symplr Workforce
Sentimiento General de la Reseña para symplr Workforce
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The one thing about symplr Workforce I like the most is how it arrays shift rotations. It helps distribute work evenly among employees to avoid overloading of some while ensuring, in turn, that there is no burnout within the team. Preferences and availability as well as workload balance are considered in the automated scheduling. It also helps in ensuring that that certain roles meet specific credentialing needs before being assigned shifts. This has kept us out of last minute adjustments and gaps in staff. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Symplr Workforce has the downside of taking longer to approve shift swaps. However, with requests of approved paths requiring through their approval paths there can sometimes be a delay for last minute changes. Secondly, second (another entry), while schedule updates get pushed, the notification for the changes is never sent immediately, so sometimes the miscommunication. There are, though, for a few instances, course, some employees have not been aware of the changes and as a result, have had coverage gaps. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Personalmente, me gusta lo fácil que es usar esta plataforma y realmente me ayudó en la elaboración de informes y la gestión del personal. Desde tomar asistencia hasta el seguimiento de registros de los equipos, funciona sin ningún problema. Hace un trabajo excelente para el seguimiento de tarjetas de tiempo y asistencia, lo cual encuentro muy útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No veo ninguna marca roja mientras trabajo con esta plataforma, hace el trabajo sin problema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I like that it was very easy to navigate, search for employees, etc. It was also adaptable, as our engineers were able to add in reports we could pull, templates we could create, and more which was super helpful. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I think it would have been nicer to have more schedule management ability, or at least to have made it easier to navigate and use from an administrator POV. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta la función analítica avanzada de optimización de la programación, el cumplimiento y otras funciones de recursos humanos principalmente en la industria de la salud. Permite actualizaciones en tiempo real, reduciendo la carga administrativa. La plataforma también ofrece un portal de autoservicio para los empleados. Esto les permite gestionar sus horarios, solicitar permisos, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay un retraso evidente que se pueda señalar sobre el software. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta lo fácil de usar que es Symplr Workforce, especialmente para programar y gestionar los registros de empleados. Además, la integración con otros sistemas es fluida, lo que facilita la implementación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
En general, la plataforma es fácil de usar, pero puede haber algunos retrasos al cargar los horarios durante los momentos de alto tráfico. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me ayuda a rastrear la asistencia de mi rutina diaria o el control del tiempo y también ayuda a programar el calendario del día. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Tiempo al completar el formulario de asistencia o tiempo para cargar las hojas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta cómo integra sin problemas varias funciones de RRHH en una sola plataforma. La función de análisis es un cambio de juego para mi organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
El proceso de completar los formularios de asistencia puede llevar un poco de tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las funciones de colaboración hacen que la comunicación y la coordinación entre el equipo sean fluidas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Es relativamente sencillo de implementar y usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¡El sistema de Tiempo y Asistencia es un producto maravilloso! Es fácil de usar y ofrece muchas características para los empleados, lo que elimina parte del trabajo de los gerentes. También me gusta poder establecer algunas de mis propias preferencias y ver información que es importante para mi rol. La integración entre la programación, las tarjetas de tiempo y el seguimiento de asistencia es excelente. Nuestro equipo de implementación (hace 12 años) fue excelente y definitivamente apreciamos su experiencia en las mejores prácticas. El servicio al cliente es maravilloso. La mayoría de mis preguntas son respondidas de inmediato y si el problema necesita ser escalado, las respuestas que recibo son muy rápidas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Mi única recomendación para mejorar sería para algunos de los informes estándar, como el informe de seguimiento de asistencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta la naturaleza colaborativa de la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Desearía que hubiera recordatorios para las tarjetas de tiempo o una forma de responsabilizar a los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.