Características de symplr Workforce
¿Cuáles son las funciones de symplr Workforce?
Operaciones
- Programación automatizada
- Gestión de personal
- Gestión del talento
- Regulación y cumplimiento
- Métricas e informes
- Integraciones de terceros
Administrativo
- Seguimiento de tiempo
Alternativas de symplr Workforce Mejor Valoradas
Categorías de symplr Workforce en G2
Filtrar por Funciones
Operaciones
Programación automatizada | Basado en 10 reseñas de symplr Workforce. Automatiza la creación y generación de horarios de empleados de atención médica | 92% (Basado en 10 reseñas) | |
Gestión de ausencias | Realiza un seguimiento de las vacaciones, las bajas por enfermedad y las solicitudes fuera del trabajo | No hay suficientes datos disponibles | |
Acceso móvil | Admite el acceso a los horarios de los empleados a través de una página web de acceso remoto o dispositivos móviles | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de personal | Mantiene, rastrea e informa sobre los registros almacenados y la base de datos de todos los empleados y personal médico Los revisores de 18 de symplr Workforce han proporcionado comentarios sobre esta función. | 92% (Basado en 18 reseñas) | |
Gestión del talento | Asiste a las responsabilidades de recursos humanos a lo largo de todo el ciclo de vida de los empleados, desde el reclutamiento y la contratación hasta la baja Los revisores de 17 de symplr Workforce han proporcionado comentarios sobre esta función. | 95% (Basado en 17 reseñas) | |
Regulación y cumplimiento | Asegura y mantiene el cumplimiento en toda la organización de atención médica Los revisores de 17 de symplr Workforce han proporcionado comentarios sobre esta función. | 90% (Basado en 17 reseñas) | |
Métricas e informes | Según lo informado en 20 reseñas de symplr Workforce. Rastrea y genera métricas e informes sobre la salud y vitalidad de la organización | 89% (Basado en 20 reseñas) | |
Integraciones de terceros | Basado en 17 reseñas de symplr Workforce. Optimiza la integración con soluciones de recursos humanos de terceros para una gestión integral de empleados, instalaciones y beneficios | 84% (Basado en 17 reseñas) |
Administrativo
Estado laboral del empleado | Mantiene registros de profesionales médicos y sus estados permanentes, de tiempo completo, tiempo parcial, flotantes, viáticos, viajes, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Aprobación de días libres | Notifica automáticamente a los empleados sobre la aprobación o denegación de sus solicitudes de tiempo libre | No hay suficientes datos disponibles | |
Seguimiento de tiempo | Basado en 10 reseñas de symplr Workforce. Realiza un seguimiento de las horas del personal médico, la cobertura y otros patrones de trabajo relevantes | 93% (Basado en 10 reseñas) | |
Datos de personal | Genera informes sobre la actividad de la fuerza laboral para proporcionar datos sobre las tendencias de exceso de personal o falta de personal | No hay suficientes datos disponibles | |
Notificaciones masivas | Facilita el envío de mensajes de texto masivos y correos electrónicos al personal durante emergencias | No hay suficientes datos disponibles |