Reseñas de SAP SuccessFactors HCM

You automatically see the oragnizational char of the people that work in your company and know who to send what. And it has tones of features that can work very well with what my company needs. It is easy to use since it has those short cuts. Plus if you make a mistake you can redo something and fix it. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Well sometimes when there are a lot of forms in the inbox i get confused which one is which. Ther is no eas of access to this part you kind of have to look "manually", like scroll down. If there was a search bar that we can write the name of which form we want to check, it woul save us a lot of headache. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SAP SuccessFactors advantages are automation of routine tasks, real-time workforce analytics, and tools for employee engagement and development. With mobile accessibility, it improves productivity and provides a personalized employee experience. Good customer support to sort out the issues. It makes ease of integration after the troubleshoot. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SAP SuccessFactors is a bit expensive to implement and maintain, making it less ideal for small and budget-conscious organizations.The mobile app functional doesn’t always match the desktop experience in terms of usability and features. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que más me gusta de SAP SuccessFactors es que reúne todas las tareas de RRHH en un sistema fácil de usar. Es excelente para empresas de cualquier tamaño, ayuda a dar sentido a los datos de los empleados con informes potentes y funciona bien en diferentes países e idiomas. Es una herramienta para todo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

sus características extensas pueden hacerlo complejo de configurar y personalizar, lo que podría requerir tiempo y experiencia significativos, es costoso, especialmente para las empresas más pequeñas o aquellas con presupuestos limitados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es un software de recursos humanos todo en uno, permite gestionar el reclutamiento, la retención de incorporación, el tiempo y la asistencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El software puede ser bastante complejo ya que localizar las características adecuadas en esta herramienta integral puede ser una tarea desafiante. Otro inconveniente de SAP SuccessFactors son sus capacidades limitadas de personalización y funcionalidades de informes. Algunos usuarios se quejan de la interfaz lenta y desactualizada y de tener que lidiar con errores ocasionales y caídas del sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

The best thing I like about this tool is that it's capability to reduce the hours manual task. In our industry if a new joiner comes in. This tool helps to allocate the large amount of employees with training modules about my industry, compliance training, POSH training. Basically it's ability of the process of collecting and validating credentials, assigning training modules, and tracking progress. This tool helps my organization to ensure that the employees that are new hires are ready to contribute from day one. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

It's customer support is something that should be improved. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aprecio cómo el SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace agiliza la movilidad del talento y fomenta un entorno de trabajo dinámico. Es como un servicio de emparejamiento para habilidades y oportunidades dentro de la organización, creando una situación beneficiosa tanto para los empleados como para los empleadores. Además, añade un toque de agilidad a la gestión de la fuerza laboral. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque es una herramienta poderosa, como cualquier sistema, podría tener sus contratiempos ocasionales. A veces se reportan problemas con la interfaz siendo un poco torpe o experimentando fallos ocasionales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Puede integrarse fácilmente con los sistemas de recursos humanos existentes y el proceso de nómina de los empleados puede agilizarse sin problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Limitaciones de personalización y complejidad para que el usuario entienda fácilmente las características. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I have worked in various companies, while I used this software during my internship at Hitachi India Pvt Ltd, I really like the interactiveness of the software, the UI, and attendance taking capabilities and all the leaves record. It is easier to see everything. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Personally, i used HR inhouse at BatchMaster and at Nway. But at Hitachi, by using such great UI HR software, i feel like inam really working in corporate and at japanese company. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es una gran herramienta para conocer nuestro progreso, y los detalles sobre los perfiles de trabajo, los saldos de permisos, así como los detalles de compensación son actualizados por el empleador. También ayuda a realizar nuestra revisión a mitad de año y a evaluar el crecimiento al final del año. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, la herramienta de rendimiento continuo dentro del factor de éxito no se puede ver cuando es gestionada o editada por 2 o más jerarquías. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SAP SuccessFactors facilita la alineación de los objetivos individuales y de equipo con los objetivos organizacionales. Además, el software proporciona un marco estructurado para llevar a cabo evaluaciones de desempeño transparentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SuccessFactors Performance & Goals tiene un conjunto completo de características, lo que puede hacerlo complejo para los usuarios primerizos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.