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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
AS
Alexandra S.
Director of HR
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de Remote OK?
Amplía mi alcance a candidatos y posibles contrataciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de Remote OK?
No tiene mucho de un factor diferenciador en comparación con el típico tablón de anuncios/ofertas de trabajo. Además, menos candidatos lo conocen, por lo que el grupo es más pequeño. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay suficientes reseñas de Remote OK para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Remote
4.6
(2,609)
Remote ofrece soluciones globales de recursos humanos para el futuro del trabajo. Conozca cómo hacemos posible que empresas de todos los tamaños empleen talento global de manera legal y sencilla.
2
ZipRecruiter
4.8
(1,365)
Enviamos su trabajo a más de 100 bolsas de trabajo líderes. Luego encontramos personas con la experiencia adecuada y las invitamos a postularse. ¿El resultado? Candidatos de calidad, rápido.
3
Paycom
4.3
(1,270)
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
4
LinkedIn Job Search
4.5
(1,060)
LinkedIn Job Search es una herramienta que permite al usuario encontrar rápidamente oportunidades de trabajo con búsqueda basada en la ubicación y recibir recomendaciones y notificaciones automáticas basadas en búsquedas de empleo.
5
Indeed Hiring Platform
4.3
(621)
Indeed Hiring es un motor de búsqueda relacionado con el empleo a nivel mundial para listados de trabajos que ofrece servicios que incluyen búsqueda de empleo, tendencias laborales, carga, almacenamiento y búsqueda de currículums, tendencias de la industria, búsqueda de salarios, índice de competencia laboral y foros en el sitio web.
6
cord
4.7
(272)
Miles de ingenieros altamente receptivos hacen que la búsqueda sea tan simple como enviar un mensaje. Cada persona en cord está pre-verificada, tiene experiencia y está buscando activamente trabajo.
7
Mitratech Circa
4.2
(226)
Estamos comprometidos a unir el talento local y los negocios a través de soluciones innovadoras para mejorar el sustento, la diversidad y el crecimiento de nuestras comunidades a nivel nacional.
8
Naukri.com
4.4
(162)
Con Naukri.com, una empresa puede mostrar su experiencia en el dominio de reclutamiento y los mandatos que está contratando actualmente.
9
Monster
4.1
(157)
Monster es un sitio web de empleo que se utiliza para ayudar a quienes buscan trabajo a encontrar ofertas de empleo, para empleos de nivel bajo a medio, que coincidan con sus habilidades y ubicación.
10
Dice
4.2
(142)
Debido a que Dice es un mercado de dos lados, nuestro objetivo es crear una experiencia positiva y única tanto para los profesionales de tecnología que buscan nuevas oportunidades como para los empleadores que buscan contratarlos. Para nuestros profesionales de tecnología, creamos mejores coincidencias de empleo con empresas que realmente se alinean con lo que cada candidato único está interesado. Esta experiencia está respaldada por las conexiones que podemos hacer entre reclutadores y profesionales de tecnología a lo largo de todo el proceso de contratación. También estamos constantemente creando recursos específicos de tecnología y consejos de carrera en los que los profesionales de tecnología confían y que los mantienen regresando a Dice. Para los empleadores, permitimos que los reclutadores publiquen empleos y encuentren candidatos a través de inteligencia artificial enfocada en tecnología y coincidencia de habilidades que realmente destacan sus roles con las personas adecuadas. Y cuando necesita crear conciencia y compromiso con una audiencia específica, nuestras soluciones de marca para empleadores pueden ayudarle a llegar a sus candidatos ideales. Por último, cuando necesita el apoyo de expertos en reclutamiento tecnológico, el equipo de Dice puede ayudarle a cubrir roles de tiempo completo y de contrato.
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