Reseñas y detalles del producto de Recruiterflow

I’ve been using Recruiterflow, and it’s been a game-changer for streamlining my recruitment process. The automation tools for campaigns to candidates, LinkedIn and email integration, and customizable pipelines make managing candidates and clients so much easier. I love how it cuts down on manual work, letting me focus on building relationships instead of chasing admin tasks. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I wish it had built-in video interviewing and integrations with my Voip that i use and linkedin automation Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He estado usando RecruiterFlow durante un tiempo, y honestamente ha sido un cambio radical para mi trabajo diario de apoyo en reclutamiento. La interfaz es muy fácil de navegar, y me encanta cómo mantiene todo organizado, desde los flujos de candidatos hasta los correos electrónicos de alcance. Las funciones de automatización me ahorran mucho tiempo, y las integraciones hacen que se adapte perfectamente a mi flujo de trabajo. Una cosa que realmente aprecio es lo personalizable que es; se siente como si estuviera diseñado para funcionar de la manera que necesito. Si eres un reclutador que busca una herramienta que realmente haga tu vida más fácil, definitivamente recomendaría probar RecruiterFlow. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Una cosa que me encantaría ver mejorada en RecruiterFlow son las opciones de campos personalizados, pero en general, es una herramienta tan confiable que es fácil pasarlo por alto. ¡Los aspectos positivos definitivamente superan cualquier inconveniente menor! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- Hicieron nuestro proceso más eficiente y optimizado.

- Hubo algunas tareas que fueron simplificadas.

- Su atención al cliente es increíble. Todo el personal de soporte fue servicial, considerado, comprensivo, complaciente y receptivo.

- Las soluciones que proporcionan son realmente innovadoras y bien pensadas.

- Escuchan a sus clientes, especialmente si el tema es sobre mejorar o agregar más funciones en su software.

- Su software es realmente fácil de usar.

- No hubo complicaciones ni obstáculos cuando migramos nuestros datos de otro software que usamos en el pasado.

- Es nuestra fuente de verdad cuando se trata de todo sobre un candidato y el proceso de reclutamiento que atraviesan. Lo usamos casi siempre, dentro de nuestro turno de 8 horas.

- Fue beneficioso para nosotros poder usar la automatización dentro del software para minimizar el trabajo manual.

- Aprecio la capacidad de usar Zapier si queríamos hacer más automatización con RecruiterFlow. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Para ser completamente honesto, no hay nada que no nos guste de RecruiterFlow. Siempre tienen una respuesta, una solución alternativa o un plan para futuras mejoras. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Dónde empezar? Uso RF Daily todo el día. Fácil de usar: la incorporación y la implementación son increíblemente fáciles. Puedes comenzar en la barra de búsqueda y encontrar rápidamente lo que necesitas. También puedes usar la sección de preguntas frecuentes con artículos relevantes o chatear en vivo con un representante real. Funciona y tiene sentido. Las recetas te permiten automatizar fácilmente tareas manuales típicas. Las plantillas son muy fáciles de usar y crear. Las búsquedas y las búsquedas guardadas tienen muchas variables fáciles; encontrar el talento adecuado en tu base de datos es fácil. El CRM es sorprendentemente bueno, y con numerosas integraciones, puedes maximizar las ventas y el reclutamiento en la misma plataforma. El precio es mucho más bajo que muchos ATS, y mes a mes es fácil. Por último, el equipo. Realmente se preocupan y quieren saber qué se puede mejorar. En mis 25 años de reclutamiento, me he convertido en un experto en sistemas ATS. Acabo de dejar Bull Horn (al que NUNCA debería haberme inscrito) y nunca miraré atrás. Conozco el tiempo y los costos de cambiar, pero vale la pena. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mi única preocupación es Bull Horn. Recruiter Flow es tan bueno que me preocupa que Bull Horn les ofrezca un precio que no puedan rechazar. Esto sucede todo el tiempo: grandes ATS son absorbidos por BH, dejándonos con opciones terribles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

When we were choosing our CRM for our new business we tried around 8 and RF was just the best as the service you get from the team is better than any others by far. Also lots of new innovations and developments coming up all of the time. Easy to use, great service, fantastic functionality. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

So far there is nothing we dislike. Possibly the way the jobs list displays in candidate view as I have to keep clicking 'show more' Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hemos estado utilizando RecruiterFlow durante los últimos dos años y ha optimizado nuestro proceso de reclutamiento. La plataforma tiene una interfaz fácil de usar y herramientas de automatización que nos ayudan a gestionar eficientemente los flujos de candidatos, reducir tareas manuales y comunicarnos con los clientes. Sirve como el centro de mando para nuestra operación de reclutamiento, permitiéndonos enfocarnos en construir relaciones. Tienen un servicio de atención al cliente excepcional que es rápido para asistir, ansioso por escuchar comentarios y comprometido con el desarrollo del producto. Lo recomiendo a cualquier pequeña agencia que busque optimizar sus flujos de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Limitaciones para los administradores para corregir las fechas de movimiento de etapa de los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las nuevas capacidades de IA son asombrosas, particularmente la función de RESUMEN DEL CANDIDATO. Su capacidad para leer currículums y generar resúmenes de candidatos me ha ahorrado innumerables horas. Además, crea preguntas de entrevista basadas en la descripción del trabajo, lo que nos permite realizar entrevistas más enfocadas. Estoy emocionado por las próximas mejoras de IA también. La búsqueda en la base de datos es sencilla y exhaustiva, y modificar los registros de candidatos y contactos es flexible y eficiente. En general, el producto es intuitivo y fácil de aprender. Están lanzando constantemente nuevas mejoras cada semana. El soporte al cliente es excepcional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desearía que la función de campañas de correo electrónico tuviera una integración con la pasarela de SendGrid. Con las recientes restricciones de Microsoft sobre la cantidad de correos electrónicos que se pueden enviar, contactar a candidatos y clientes se ha vuelto un desafío. Aunque la función de campañas es efectiva, está limitada en cuanto al número de correos electrónicos que se pueden enviar. (no es su culpa) Una integración con SendGrid nos permitiría usar el producto a mayor escala, permitiéndonos enviar más de 100 correos electrónicos por día. También sería mejor si la IA pudiera integrarse con la búsqueda en la base de datos para encontrar candidatos, pero entiendo que esto está planeado para una futura versión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recruiterflow is easy to use with very little training. At the same time, they have tons of videos available online to explain how use different functions in the system, making it easy to learn as you go. The instructional videos also save time when it comes to getting others started on the system. All you have to do to find the one you need is google your question! Customer support is also readily availalbe but not something you need often given what they have online.

The platform itself is sufficiently customizable without requring customization to get it up and running. So, you can get started quickly and get a sense of what you need practically as you go. Recruiterflow is also continuously making improvements to the system that are incredibly helpful and, moreover, incorporated automatically without an upsell.

This is a system that can be used in the way that is most suitable for the needs of the organization regardless of whehter you want something super simple that just allows you to organize your candidate easily or something more automated. We use a lot of the features, but not all, mostly due to the nature of our business.

I am "in the system" all day every day and it works well. We have a bunch of custom fields and tags that make organizing your database easy. The Linkedin add-on and outlook integration are also clutch.

I also like that you can access your account from any computer and even your phone. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

These aren't "dislikes" per se - more so features or functions that I'd like to have.

I would like to be albe to do some simple things like resize columns on certain views and/or sort data in a way that is similar to the way that Excel does it. You can do this for some columns but not all (for example, if I have a year in a custom column, I can get that info to show on the main candidate page, but cannot sort by it).

It would be great to have an easy way to attach a document that is outside of the system to an email in the system. There is a workaroud for this (simply sending it from Outlook directly). This isn't a huge deal as the email will be linked to the relevant profile after.

There should be an option to provide a recruiter with full access to everything with customized restrictions. The recruiter profile seems to be very limited, but that is likely due to its being geared towards organizations wanting more control on this front.

It would be great to be able to parse a resume to update a profile directly from the candidate's profile after the profile is created. You can create a profile from a resume, but I do not see how to one that already exists from the profile page itself. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

As an regular user of Recruiterflow, I can confidently say that it is an invaluable tool for the recruitment process. Recruiterflow offers numerous features designed to streamline and enhance every aspect of recruitment. The interface is intuitive and user-friendly, making it easy to learn and navigate even for those new to the tool. Additionally, it is highly configurable, allowing you to tailor the settings to meet your specific recruitment needs.

One of the standout features of Recruiterflow is its excellent client service. The support team is highly responsive, ensuring that any questions or issues are addressed promptly. Their website is also a fantastic resource, offering several detailed and easy-to-follow manuals that can guide you through various functionalities of the tool.

For those in the recruitment field, Recruiterflow can significantly enhance your workflow. From sourcing and managing candidates to scheduling interviews and tracking progress, Recruiterflow supports the entire recruitment process from A to Z. Its comprehensive features and excellent support make it an essential tool for recruiters aiming to improve efficiency and effectiveness in their hiring processes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Something it take a while to syncronice with google calendar, also customize roles is not as good as it could be. Also it take long to reflec on LinkedIn. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

RF actualizó recientemente su interfaz de usuario y es bastante buena. Encuentro la plataforma muy intuitiva de usar.

La extensión de Chrome está muy bien construida, es súper fácil agregar candidatos.

El buscador de correos electrónicos es excelente para encontrar correos personales, la mayoría de las herramientas no tienen acceso a una base de datos tan vasta de correos personales.

La búsqueda avanzada también funciona bastante bien. Los datos son la piedra angular de cualquier ATS y poder acceder a los datos de los candidatos utilizando la búsqueda avanzada es necesario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las API son difíciles de usar. No hay mucha información disponible sobre ellas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.