Reseñas y detalles del producto de Bullhorn ATS & CRM

He usado Bullhorn casi todos los días durante los últimos 7 años.

Bullhorn es un sistema CRM fantástico para cualquier agencia de reclutamiento que quiera configurarse rápidamente, tener acceso a mucha tecnología excelente (incluyendo herramientas de IA) y esté interesada en tener la capacidad de personalizar fácilmente la plataforma.

El equipo de soporte en Bullhorn es fantástico, la velocidad a la que trabajan, la profundidad de conocimiento, la consistencia del servicio es todo brillante y una de las razones por las que soy un gran defensor de Bullhorn. Ya sea en la incorporación, el desarrollo continuo, ideas innovadoras o incluso formas creativas de involucrar al equipo, Bullhorn está ahí para apoyar.

Bullhorn también ha creado una comunidad de clientes que aprenden unos de otros en sus diversos grupos de encuentro - esto ha sido brillante para apoyar el progreso de los involucrados, pero también ha mejorado enormemente los resultados que todos ven de las herramientas.

Hay muchas herramientas creativas integradas en el mercado de Bullhorn que cubren desde la automatización de comisiones, el formato de CV, la contratación por la puerta trasera - ¡la lista continúa!

Una gran plataforma con personas fantásticas, que realmente se preocupan por sus clientes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, la plataforma puede tener tiempos de carga lentos, pero puedo decir que Bullhorn ha hecho el esfuerzo de reducir este problema durante el año que he estado trabajando con ellos.

Aunque es muy fácil sugerir nuevas funciones, puede ser difícil comunicarse con alguien del equipo de producto para ver estas ideas cobrar vida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He encontrado que Bullhorn CRM es una herramienta invaluable. Es como tener un asistente superpoderoso que lleva un registro de todo, desde la información de los candidatos hasta las ofertas de trabajo.

La interfaz intuitiva hace que sea fácil de navegar, incluso para novatos en tecnología como yo. Puedo encontrar rápidamente la información correcta de manera rápida y eficiente, gracias a las potentes funciones de búsqueda. Además, puedo automatizar tareas repetitivas, dándome más tiempo para centrarme en construir relaciones con candidatos y clientes.

Aunque puede tener una pequeña curva de aprendizaje, la inversión de tiempo definitivamente vale la pena. Una vez que te acostumbras, Bullhorn CRM puede aumentar significativamente tu productividad y hacer que tu proceso de reclutamiento sea más fluido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como no soy administrador, tengo poco control sobre la adaptación de funciones y entradas, así que esa sería mi única desventaja. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta la capacidad de desarrollar verdaderas automatizaciones y personalizaciones que nos permiten implementar fácilmente diferentes procesos y reglas de compromiso. La capacidad de configurar campos fácilmente y crear mejoras para reducir la entrada manual hace la vida fácil y reduce las redundancias de datos. BullHorn también tiene una enorme cantidad de socios laborales que se integran fácilmente y crean un proceso sin fisuras para permanecer en un solo sistema. El soporte al cliente ha sido fuerte en nuestro compromiso y son muy serviciales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como cualquier ATS / CRM, la duplicación de datos siempre es un problema. Sería genial poder configurar mejor la detección de duplicados y personalizar / no permitir que se ingresen duplicados manualmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La opción de editar tantas cosas es muy útil. La "herramienta de informes" es especialmente útil al buscar información pasada. La plataforma lleva un poco de tiempo acostumbrarse, pero una vez que lo haces, es fácil de usar. Hay muchos lugares para agregar tanta información como sea posible sobre cada candidato. Es fácil de actualizar y se puede actualizar desde diferentes ubicaciones dentro de la plataforma, no solo en el perfil del candidato. Lo uso todos los días. El análisis de currículums es rápido y bastante fácil, pero tener que tomarse el tiempo para formatear el currículum para facilitar la visualización requiere un paso adicional. El soporte al cliente es útil y responde rápidamente, he necesitado asistencia técnica algunas veces para cosas. En general, es una plataforma agradable y simplista que cubre mucho terreno para una gran variedad de tipos de candidatos. Es agradable poder etiquetar a otros gerentes y reclutadores para una revisión rápida de notas, trabajos, empresas y otras necesidades de seguimiento. Bullhorn se combina bastante bien con la integración de Cloud Caller, a veces tiene problemas, pero en general hace un buen trabajo conectando perfiles de manera rápida y precisa. Para lo que lo usamos en nuestro trabajo diario, su facilidad de implementación en general es buena. Continuaría usándolo. Su función de "buscar" es realmente genial, hay tantas formas diferentes de buscar a alguien o algo en toda la plataforma, ha sido un salvavidas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, el análisis y la adición de candidatos al sistema pueden pasar por alto duplicados, los usuarios deben ser extra diligentes para asegurarse de que no están agregando a la misma persona varias veces. Una vez que se crea una hoja de trabajo, no se pueden mover las columnas para adaptarlas a tus necesidades. Analizar currículums en Bullhorn es realmente fácil; sin embargo, si un currículum se analiza desde un archivo PDF, debes formatear el currículum para que sea más fácil de leer porque se cargará como un montón de palabras no formateadas (consejo, guarda el currículum como un documento de Word, luego súbelo, se autoformateará entonces). Sería genial tener la capacidad de cambiar la pantalla a Modo Oscuro. Al agregar un perfil, sería útil que el sistema detectara automáticamente los nombres en mayúsculas y los cambiara a normal. Esto es importante si usas las funciones de contacto de "nombre", porque si están en mayúsculas, permanecerán en mayúsculas al enviar correos electrónicos y mensajes de texto masivos (Por ejemplo, "Buenos días JOHN DOE, soy Martha de Acme Company"). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Solo he estado usando Bullhorn durante aproximadamente un año y medio, pero no tengo quejas con el sistema en su conjunto. Es efectivo y tiene suficientes filtros para que pueda buscar en nuestros registros y encontrar a las personas más probables para contactar. Entreno a los nuevos empleados dentro de nuestra empresa y otros colegas pueden captar el funcionamiento relativamente rápido. Uso Bullhorn todo el día, todos los días, y no puedo imaginar usar otro software. Cada vez que he tenido problemas y me he puesto en contacto con el soporte al cliente, me responden rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mis únicas quejas con Bullhorn ATS y CRM están relacionadas específicamente con mi empresa y otros sistemas utilizados. Como empresa, estamos cambiando otros softwares para poder integrarnos mejor con Bullhorn. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hemos utilizado Bullhorn ATS y CRM durante más de 8 años. Las siguientes son las áreas que más me gustan de Bullhorn ATS y CRM.

• Funcionalidad y herramientas de front-end. La plataforma Bullhorn tiene funcionalidades avanzadas y herramientas que permiten a Power Personnel mantenerse al frente de la innovación tecnológica y optimizar nuestros procesos de reclutamiento e incorporación.

• Las integraciones con plataformas de front-end como la publicidad programática y Daxtra Capture hacen que el proceso de búsqueda y compromiso con los candidatos sea de primera categoría. Las funciones de mensajería integrada nos permiten ser eficientes al comunicarnos con los candidatos. La integración de Daxtra con bolsas de trabajo de candidatos nos permite acceder a candidatos pasivos para extender nuestro alcance de búsqueda. Las herramientas de automatización de Bullhorn nos permiten ser eficientes al realizar campañas de marketing y goteo para involucrar a los candidatos de manera eficiente. Las herramientas de automatización también nos permiten etiquetar candidatos con habilidades clave, categorías de trabajo y títulos de trabajo que crean eficiencia en futuras búsquedas en la base de datos de candidatos y en la coincidencia de habilidades críticas con los JD de nuestros clientes. Las herramientas de automatización de Bullhorn también son invaluables para optimizar nuestros procesos de reclutamiento al reducir procesos manuales que consumen tiempo y permitir que nuestros reclutadores, gerentes de cuentas y equipos de acreditación tengan más interacciones con los candidatos. Las herramientas de automatización van desde saludar a nuevos solicitantes hasta la conexión con candidatos después de la asignación.

• Bullhorn también tiene una plataforma de incorporación integrada (OTE) que permite a Power Personnel integrar de manera eficiente nuestra acreditación e incorporación, lo cual, en el sector de la salud, es nuestra razón de ser.

• Nuestra integración de Bullhorn con Kyloe nos permite reducir el tiempo que nuestros reclutadores pasan documentando preselecciones y creando perfiles de presentación. La integración de Kyloe también nos permite eliminar duplicados en nuestra base de datos de candidatos.

• En general, estamos satisfechos de poder usar Bullhorn como una plataforma central que permite a Power Personnel integrar otras plataformas clave para mantenerse a la vanguardia en la carrera tecnológica y seguir siendo competitivos en el sector de personal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todavía estamos esperando que Bullhorn proporcione una solución de back-office que permita a Power Personnel manejar la dotación de personal de atención médica por día. La solución de back-office nos permitirá tener una plataforma completa de extremo a extremo que maneje toda la funcionalidad necesaria para tener una única plataforma totalmente integrada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Bullhorn hace que las cosas sean muy fáciles de usar, y con su actualización actual, puedes personalizar tu pantalla para ver la información presentada como desees. Tenemos una amplia gama de proveedores que utilizamos y Bullhorn facilita la integración de cualquiera de esos proveedores en su plataforma. Uso Bullhorn todos los días, y diría que es uno de los mejores programas que he encontrado en mi carrera. La implementación también es fácil con el soporte al cliente a una llamada de distancia si surgen problemas, y tener un equipo dedicado asignado a ti lo hace aún mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La única desventaja es que Bullhorn no ha ideado una forma de darnos notificaciones de elementos que están por expirar, sin embargo, tienen informes que podemos extraer manualmente para esas cosas. Solo desearía que fuera un poco más automatizado, pero en general ¡me encanta Bullhorn! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En Spot On Talent, hemos estado utilizando las herramientas ATS, Automation y Analytics de Bullhorn para agilizar nuestro reclutamiento y mejorar nuestra toma de decisiones. Bullhorn ofrece un enfoque integrado y sin fisuras para la búsqueda y dotación de personal.

El ATS de Bullhorn nos permite mantener una base de datos de candidatos actualizada, así como gestionar el flujo de trabajo de empleo y optimizar la gestión de relaciones con los clientes. También utilizamos la herramienta de Automatización de Bullhorn, que ha sido un cambio radical para aumentar la productividad y fortalecer la comunicación con candidatos y clientes. La capacidad de automatizar tareas repetitivas y personalizar interacciones asegura que nos comprometamos de manera efectiva mientras nos enfocamos en iniciativas estratégicas.

Recientemente añadimos Bullhorn Analytics para ayudarnos a revisar y tomar decisiones informadas basadas en datos. La flexibilidad de los paneles de control personalizables y los informes mejora nuestra capacidad para monitorear métricas de rendimiento e identificar oportunidades.

Bullhorn ha demostrado ser un socio invaluable en el apoyo a nuestra misión de conectar talento de alto nivel con oportunidades de carrera excepcionales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay desventajas per se, pero sí necesitas asignar tiempo para personalizar y construir una plataforma Bullhorn que se adapte mejor a tu negocio. Bullhorn es robusto, lo que te permite integrar aplicaciones de terceros también. Puede ser abrumador, pero vale la pena el tiempo y la inversión. Proporcionan un buen servicio de atención al cliente y te asistirán con la implementación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como actual Formador Corporativo y ex Reclutador, he utilizado múltiples sistemas a lo largo de los años. La simplicidad y personalización de Bullhorn lo sitúan en la cima de la lista de un ATS premium para avanzar su negocio.

He capacitado a 4 marcas diferentes en el uso de Bullhorn para sus necesidades empresariales, y la integración de Bullhorn fue un paseo en comparación con otros sistemas que permanecerán sin nombre. Además, he recibido comentarios personales de CADA marca sobre la experiencia de usuario limpia y nítida de Bullhorn. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Si hay una desventaja en usar Bullhorn en mi entorno empresarial, es que la industria en la que formo a reclutadores no tiende a usar el análisis de currículums de la manera tradicional; por lo tanto, hemos subutilizado el análisis/agregado de candidatos a Bullhorn de la manera en que está diseñado. Sin embargo, eso es más específico de la forma en que hacemos negocios en comparación con la forma en que Bullhorn está diseñado/implementado. En general, ¡estoy extremadamente satisfecho con Bullhorn! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cubre muchas de las bases necesarias para la dotación de personal/reclutamiento. La plataforma es bastante fácil de usar desde un nivel de usuario, siempre que se tome el tiempo para aprender a navegar por ella. En su mayor parte, las entidades fluyen bien juntas, lo que facilita la navegación y la visualización de la actividad/correlación, etc. Se integra bien con otros sistemas como ZoomInfo, SourceBreaker, Sense, etc. Proporcionan diferentes niveles de personalización, lo cual es excelente a nivel organizacional para acomodar procesos y necesidades especiales relacionadas con el negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay algunas áreas que no permiten personalización, lo cual sería bueno tener, así como algunas configuraciones en el backend que no permiten ediciones o un flujo completo (por ejemplo, el flujo de proceso de Lead a Oportunidad a Trabajo). El sistema tiende a requerir limpiezas de caché/cookies con frecuencia. Hay una falta de capacitación en la funcionalidad de informes de Canvas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.