Resumen de precios de QuickBooks Desktop Payroll
| Nombre | Precio | Características |
|---|---|---|
| Annual billing | $500.00Por año |
|
| Monthly billing | $50.00Por mes |
|
Precios y planes de QuickBooks Desktop Payroll
Alternativas de QuickBooks Desktop Payroll Mejor Valoradas
Precios de alternativas de QuickBooks Desktop Payroll
A continuación se muestra una descripción general rápida de las ediciones ofrecidas por otros Software de nómina
 isolved Featured Pricing | A partir de $9.001 Employee | A partir de $9/ por empleado por mes (PEPM) precio de nivel de entrada para clientes con 50 empleados o más.
|
 Pricing | A partir de $46.00 | A partir de $46 por mes, Gusto está disponible en tres planes: Simple ($40/mes + $6 por usuario/mes), Plus ($80/mes + $12 por usuario/mes) y Premium (Precio exclusivo).
|
 Starter Kit | A partir de $0.00Por mes | Ideal para pequeños restaurantes que necesitan uno o dos terminales para comenzar a operar.
|
Varios precios y planes de alternativas
Reseñas de precios de QuickBooks Desktop Payroll
La conveniencia de manejar la información yo mismo y no estar sujeto a los plazos de otras empresas para la información. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
SUPER Costoso. Supongo que no estoy 100% seguro de cuánto cuestan otros servicios, pero siento que tener algo integrado debería BAJAR el costo. Parece extremadamente alto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La mayor ayuda con QB Desktop Payroll es que ya usamos QB para otras necesidades contables, y nos ayuda calculando correctamente las obligaciones (impuestos federales/estatales/locales, además de la seguridad social u otras retenciones). También actualiza automáticamente estos cálculos si las leyes cambian para tus necesidades. También solo usamos la opción de cheque en papel, así que no puedo comentar sobre la opción de depósito directo integrado, aunque existe. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Mi mayor problema con QB es que, primero, tienes una suscripción anual a QB Desktop y una suscripción secundaria para usar la opción de Nómina. Un total combinado de $1000 (más las tarifas por empleado, etc.) al año puede ser una parte considerable del presupuesto. El otro lado de la moneda es que siempre tendrás un costo para la nómina, y qué valor tiene para ti tenerlo todo en un solo sistema. Mi solicitud más frecuente a QB con respecto a la Nómina sería tener una opción "a-la-carte" para las muchas capacidades diferentes, ya que muchas empresas pueden no necesitar todas las Campanas y Silbatos pero deben pagarlas en el paquete. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
