Alternativas de Plum Mejor Valoradas
El portal de administración ayuda a RRHH a añadir y eliminar empleados rápidamente, y también los otros beneficios que se ofrecen son muy geniales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Puede ser que entonces puedan incluir la telemedicina como un beneficio complementario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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It is an easy-to-use software that offers an in-depth analysis of the current workforce. It objectively looks various parameters to determine accurate qualities of the employees, thus helping in mapping the crew's skill level. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
It is comprehensive but fails to consider regional data filters, often necessary when dealing with a small office or a localised branch requiring employees from the same city/community/region. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mi oficina utiliza Plum para ayudar con las necesidades de salud. La facilidad de uso y la reserva de citas hace que sea fácil para un empleado conseguir médicos lo antes posible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Falta de asociaciones. No hay asociaciones cooperativas en cada ubicación, y a veces uno tiene que ir cerca de tres kilómetros para acceder al servicio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
The UI of the platform is interactive. Most brands associated with Plum have very high awareness and usage. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I am noticing now that quite a few brands are pulling out of Plum. This is concerning upto a certain extent Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Plum ayuda a las organizaciones a tomar mejores decisiones de talento. También ofrece una gran escalabilidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nada hasta ahora. Ha funcionado perfectamente bien hasta ahora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
It's useful to weed out people too lazy to complete an application Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
The results are not reliable. We found people that scored high 90s that turned out to be terrible employees and visa versa Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
The fact that the hiring team sets individual match criteria. Also that it gives candidates a detailed overview of their results so that they get something out of the assessment as well. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
It's not easy to pull a report of the candidates results. While the SSO is convenient, some hiring managers at certain levels cannot/reuse to take the time to sign in and search per candidates name. I like for managers to be able to have a PDF of the candidates resume and any assessment the candidate has completed during their interview so that the hiring manager can reference these items with ease. I attach these PDF's in the email invitation for their convenience and would like to be able to have a downloadable PDF of the candidates Plum results. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.


Los criterios de coincidencia que usamos (Innovación, Persuasión, Adaptación, Toma de decisiones, Resolución de conflictos) y el análisis detallado de cada competencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nada que me venga a la mente. Es realmente una buena herramienta para evaluaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente me gustó la parte cuando tenías un montón de palabras mostradas y tenías que elegir 3 que te describieran mejor y 3 que te describieran menos. Esto fue un desafío para mí, porque sentía que a veces, ninguna palabra encajaba con mi personalidad.
Había otra, prácticamente igual, pero con frases. Esa también me gustó mucho.
En el paso final, donde vemos qué tipo de persona somos, me gustó que fuera bastante preciso. ¡Gran trabajo en esto! Si fuera un empleador, lo usaría para trabajar en mi manera de tratar a cada uno de manera diferente.
También me gustó mucho el hecho de que la interfaz es bastante agradable, bonita y divertida de usar. Es una buena idea tener separados los Talentos Principales, Estilo de Trabajo y Preferencias de Trabajo. Nos ayuda.
También me gusta el hecho de que una vez que has hecho el test, puedes volver a tu perfil y seguir viendo tus resultados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Los primeros tipos de preguntas, con los acertijos y las secuencias lógicas, fueron realmente difíciles para mí. Creo que me quedé en estas preguntas casi la mitad del tiempo que pasé en la prueba. Sentí que estaba equivocado cada vez que enviaba mi respuesta. ¡Espero que no hubiera una respuesta buena o correcta! Aunque no me gustó esa parte, no la quitaría del examen. Solo tienes que tener cuidado en cómo usas los resultados de la prueba. No puedes usar los resultados a ciegas, tienes que asegurarte de que sean precisos para todos. No sé si puedo decir que esto es un disgusto, pero no veo un lugar donde podamos hacer la prueba de nuevo, como después de un año. Me gustaría esa opción para ver si mi personalidad ha cambiado durante un año, por ejemplo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Plum ofrece una gran visión precisa en términos de la motivación y actitudes reales del candidato para un rol específico. Me permite, como gerente de contratación, establecer puntos de referencia cuantitativos para comparar a varios solicitantes en lugar de la típica intuición al elegir uno u otro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Preferiría tener más visibilidad sobre cómo se construyen los criterios de éxito después de invitar a otros colaboradores a un rol específico. Encontré que las personas dentro de la organización con diferentes roles tienen un criterio completamente diferente para un rol que el gerente de contratación y esto podría potencialmente sesgar los resultados que estoy buscando como el principal responsable de la nueva contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.