Pros y Contras de Payroll Automation

Ahorra tiempo, es fácil de usar y ofrece mucha integración. Me gusta su función de soporte personalizado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque el sistema de automatización de nóminas ha hecho que nuestros procesos sean más eficientes, no me gusta la interfaz de usuario anticuada y algo confusa. Puede ser difícil encontrar características específicas, y la falta de opciones de personalización nos ralentiza, especialmente al incorporar nuevos empleados. Un diseño más moderno y paneles de control flexibles mejorarían mucho la usabilidad. A pesar de esto, las capacidades básicas de automatización siguen haciendo de él una herramienta útil para agilizar la nómina. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Automated salary processing and reporting feature Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Payment rollback is too complicated at times Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Su interfaz es amigable para el usuario, por lo tanto, fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Necesitar agregar más características contemporáneas en él. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es fácil de usar y proporciona una implementación sencilla en los diversos niveles. El número de funcionalidades mejora el soporte al cliente y es gestionado por el administrador y los miembros del equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tarda demasiado tiempo en cargar. La interfaz de usuario debe ser más activa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es simple y eficiente de usar. No como mi otra nómina que comete tantos errores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mejor integración con otras nóminas. Especialmente cuando estás cambiando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cuando estaba en el programa de prácticas de Tata Consultancy Services, me dieron formación en ejecución de RRHH y gestión de nóminas. Me mostraron cómo usar la automatización de nóminas para gestionar la nómina de una lista de empleados. La mejor parte que me gustó durante ese tiempo es que no necesitamos habilidades adicionales. Es solo trabajo de configuración. Solo necesitamos agregar los detalles del empleado una vez, programar una ejecución de trabajo y dar salarios a los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Durante ese tiempo, me enfrenté a que a veces la herramienta de Automatización de Nómina dejaba de funcionar. Creo que deberían mejorar la parte de mantenimiento de la herramienta. El servicio es un poco lento pero muy fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La automatización de la nómina es muy fácil de usar. Nos ayuda a minimizar el consumo de tiempo y esfuerzos y reduce la posibilidad de error. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Solo hay un inconveniente que es el costo de la automatización de nóminas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es un software que rastrea fácilmente las horas de trabajo, realiza cambios en ellas y genera recibos de nómina. Sí... La automatización es beneficiosa en el software de nómina porque es un desafío gestionar la nómina de 500 empleados, hay demasiada entrada de datos involucrada y falta de trabajo necesario. Pero con la ayuda de la automatización de nómina, la vida es muy fácil para los departamentos de recursos humanos y administrativos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

1. Cálculos rápidos de nómina generan fácilmente recibos de pago. También controlan los gastos relacionados con la compensación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La automatización de la nómina ayuda al equipo a hacer su trabajo de manera más sistemática y sencilla. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tener conversación con el cliente hasta necesitar desarrollar la característica. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La mecanización nos ayuda en la nómina simple de manera consistente, y con una porción decreciente de trabajo manual, lo que además disminuye las posibilidades de error. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En absoluto así; me gustan todos los elementos de la Automatización de Nómina. Hay algún retraso o tiempo de procesamiento adicional que se necesita para manejar la participación. Además, el costo es algo alto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.