The detailed compensation benchmarking and ability to customize data sets make Payfactors stand out. The platform provides reliable market insights that simplify pay equity and decision-making. Customer support is fantastic and we use this tool frequently and its simple to use. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
The interface can feel outdated, and some processes are not as intuitive as they could be, requiring additional training for new users. Integration with other HR systems could also be improved for better workflow automation. Implementation can be a bit lengthy depending on how easy and fast you can access your own data. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Reseñas en Video
Gran herramienta para el uso de compensación
592 de 593 Reseñas totales para Payfactors
Sentimiento General de la Reseña para Payfactors
Inicia sesión para ver el sentimiento de la revisión.
We have been using Payfactors at my new organization since I started in July 2024. I have used other market data provider platforms in the past and Payfactors has been infinitely easier to learn on the fly. I have been able to pick up the implementation of the platform for our compensation team easily in my time and we have been able to easily identify where we can use the system more effectively as we grow. It has been a huge help as we have started to grow and expand into new markets. As time has gone on, I have been become more and more reliant on what I am able to do in Payfactors and my frequency of use has continued to increase. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
As we have been growing in new markets, I wish there was a better way to compare market data from different pay markets. For example, I wish I could more easily compare what a Finance Director might price at in Baltimore vs Minneapolis all on the same screen in Quick Price. Being able to support the business with quick snapshots like this would be helpful. I also wish I was able to choose multiple locations for my pay markets. If I consider three of my locations to all price similarly for our industry (for example: Minneapolis, Mille Lacs, and North Dakota), I would like to be able to create a pay market that gathers data from all those places in one data set. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I have found Payfactors to be very helpful, especially since I am a compensation "team" of one. The information that the software provides is easy to use and the data is easy to analyze. I feel confident that I can make informed pay decisions for my company when using this product. When I have needed help with the system, customer care has been prompt and thorough. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Due to a lack of fiscal resources, my company is unable to implement some of the higher tier features of Payfactors such as HRIS integration and pay structures. Manually updating the system and administering our company data is time consuming and complex. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Payfactors nos había permitido más transparencia en los datos de compensación. Disfrutamos tener múltiples cortes de datos con opciones para personalizar los precios para que se ajusten a nuestras descripciones de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Usamos Teams en Insight Labs y hubo un par de cosas que fueron frustrantes. Los deslizadores eran arbitrarios. No podíamos mostrar con precisión la penetración de los empleados por hora y asalariados en su rango salarial, etc. esperamos que esto se solucione en la próxima actualización, pero ¡aún no lo he visto! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I love the HRMA and Peer Data that we get with Payfactors. I also appreciate how easy it is to add multiple surveys at once and even price multiple jobs at once. Having the ability to working a "sandbox" environment in pricing projects gives me peace of mind that I can try different options and play around with it a little bit without making edits to the published pricing until I am ready to do so. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
This is nitpicky, but the thing I like least about Payfactors is when you hover over a role to read the job description, sometimes it is hard to move the mouse over the description to scroll. Happy to chat about this more if this does not make sense so I can show someone what I mean. Seems like it would be an easy fix and save me some frustration. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Me gusta la facilidad con la que puedes crear trabajos/proyectos. Por lo general, hay muchos datos utilizables, y para los roles de los que hay menos datos, poder combinar roles disponibles es útil. Usamos Payfactors para fijar el precio de todos nuestros trabajos, por lo que le sacamos mucho provecho al programa. Me gusta lo fácil que es actualizar los datos de pago al mes/año actual. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Desearía que hubiera más integración con nuestro HRIS. Podemos tener un flujo de datos de EE entre los dos, pero me encantaría que los datos de trabajo y pago también pudieran fluir entre ellos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
As a compensation professional, Payfactors has really helped to streamline or processes. When compiling data, we are able to generate reports directly from the Payfactors system. Because of this, we can respond to requests more quickly. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Some of the recent enhancements to the Payfactors system have been geared towards allowing users to have more control of their survey data. Updated reports have allowed us to create and download reports according to the templates for the surveys we participate in. Initially, we disliked this feature, as previously we had been able to submit a request and Payfactors would populate the completed templates for us, however, the additional help and support provided was excellent! There were webinars, the customer support team followed up on emails with questions, and we were able to request time with one of their team members to walk through our process together. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
A diferencia del software anterior que ponía todo el trabajo en el cliente, Payfactors tiene un soporte dedicado para asegurarse de que los datos del mercado se carguen, agreguen y modelen según nuestras especificaciones. La fijación de precios de los trabajos es fácil e intuitiva, la adición de datos de pares proporciona una valiosa fuente secundaria de datos para complementar las encuestas que compramos, y sus diferenciales de ubicación también han sido útiles.
Más allá de lo básico, hay todo tipo de análisis, recursos para clientes, encuestas de tendencias y oportunidades de aprendizaje. Los hemos utilizado durante casi cinco años y aún no hemos visto todo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Mi única queja menor es que no es fácil navegar por las categorías de trabajos de encuestas sin tener un proyecto de precios específico en mente. A veces solo quieres ver qué tipo de categorías están disponibles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Me encanta la información en tiempo real que obtenemos sobre empresas similares a la nuestra en el mercado. Hace que las discusiones salariales con gerentes y empleados sean más fáciles cuando pueden comparar su salario con el de otros y también comparar beneficios. La implementación fue excelente también. Los formadores de Payfactor te guían a través de todo lo que necesitas saber para usar el producto de inmediato. Teníamos un plazo muy ajustado para comenzar y nos pusieron en marcha en poco tiempo. ¡Gracias a ese equipo! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Hasta ahora no hay nada que realmente no me guste. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
This year our team started fully using more capibilities in Payfactors. We used the pay structures tool to update all of our structures instead of doing it manually offline. This was a big improvement for this year. We have also appreciated the help we have gotten to update our employee data and survey data so that going forward we can do this easier and a lot less offline manually. The time savings has really helped our team out. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I would like to see some more live trainings or one on one with newer products and enhancements. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La plataforma Payfactors es robusta y fácil de usar. Siendo nuevo en compensación, la encontré precisa y confiable para asegurar un pago justo y reducir el sesgo. La uso con frecuencia, es mi fuente principal para la valoración de puestos. La plataforma es muy fácil de navegar cuando se trata de valoración de puestos, informes de compensación para rangos salariales, brechas de equidad y una serie de otros informes. También tienen un equipo de soporte dedicado y servicial. La plataforma de aprendizaje virtual es muy sencilla, puedes hacer clic en los videos de capacitación seleccionados en cualquier momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Todavía relativamente nuevo en Payfactors, en este momento no se me ocurre nada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
