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Reseñas y detalles del producto de Paycor

AH
President
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Paycor?

easy to use their payroll function. Phone support has been helpful for payroll. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Paycor?

Our experience started fine however, they have made some VERY BIG mistakes with the 1099's and W-2s. Many of them have errors on them and since we dont have access to ADP anymore it is a struggle to get them fixed. We have not really received any help with this thus far as we are waiting for them to provide guidance. I am not sure we will be keeping them moving forward as this is directing effort from our staff when we are going through another transition within our company. Additionally, they never reached out to us for their Indeed HR feature which was the reason we decided to transfer to them. Very disapointed and looking to go back to ADP Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Paycor ¿Y cómo te beneficia eso?

The only thing that has been good is the ease of use doing payroll Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de Paycor

¿Qué es Paycor?

Paycor empodera a los líderes para modernizar cada aspecto de la gestión de personas para que puedan centrarse en lo que realmente importa: construir equipos ganadores. La solución unificada de HCM asegura que los datos de los empleados estén en un solo lugar, por lo que nunca tendrás que cambiar de plataforma, acceder a múltiples sistemas o volver a ingresar información. Automatiza el trabajo tedioso, mitiga el riesgo de cumplimiento, impulsa eficiencias, empodera a los empleados para controlar su propia salud financiera y obtén una comprensión más profunda de tu negocio con análisis e información robustos.

Detalles Paycor
Sitio web del producto
Discusiones
Comunidad Paycor
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

Para las empresas que desean tener control y flexibilidad para gestionar su administración de nómina, nuestra aplicación intuitiva pero poderosa mejora la experiencia de nómina en cada paso del camino.

Paycor eleva la función de recursos humanos y permite al Director de Recursos Humanos hacer más. Los Directores de Recursos Humanos pueden comunicarse y conectarse con los empleados a través de una plataforma unificada. El autoservicio de los empleados y los flujos de trabajo ilimitados facilitan la realización de procesos cotidianos sin complicaciones.


Detalles del vendedor
Vendedor
Paycor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1990
Ubicación de la sede
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,869 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
3,093 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NASDAQ: PYCR
Descripción

Paycor creates HR software for leaders who want to make a difference. Our Human Capital Management (HCM) platform modernizes every aspect of people management, from the way you recruit, onboard and develop people, to the way you pay and retain them. But what really sets us apart is our focus on business leaders. For 30 years, we’ve been listening to and partnering with leaders, so we know what they need: HR technology that saves time, powerful analytics that provide actionable insights and dedicated support from HR experts. That’s why more than 40,000 medium & small businesses trust Paycor to help them solve problems and achieve their goals.


Lauren D.
LD
Resumen proporcionado por:
Sr. Digital Marketing Strategist

Reseñas Recientes de Paycor

Usuario verificado
A
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
0.0 de 5
"Compliance concerns"
The employee experience was good due to the very simple platform and timeclock options.
Sarah F.
SF
Sarah F.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
0.5 de 5
"Extremely Disappointing Service & Support"
Paycor does have some positive aspects, particularly its integrations with benefits providers, 401K, and QuickBooks—so long as you don’t need a new...
Michelle F.
MF
Michelle F.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
3.5 de 5
"Competitive Product adding enhancements often"
For the price point, this is the most robust product I have used.
Insignia de seguridad
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3 personas solicitaron información de seguridad

Contenido Multimedia de Paycor

Demo Paycor - HomePortal
Modernizing the way you manage people, from recruiting and onboarding to benefits and learning.
Demo Paycor - Payroll Analytics
Take the complexity out of workforce analysis and planning. Get real-time data insights to make critical business decisions.
Demo Paycor - Paycor Expense Report
Manage Expenses Seamlessly in One System
Demo Paycor - Paycor Recruiting
Streamline and optimize your recruiting process so that candidates have a great experience and you can quickly and effectively fill open positions.
Demo Paycor - Paycor Scheduling
Make the right staffing decisions and create work schedules with ease.
Demo Paycor - Paycor Mobile
Paycor's mobile app allows employees to punch in and out from their phones
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819 de 820 Reseñas totales para Paycor

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Pros y Contras de Paycor

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para PaycorPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
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0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Sarah F.
SF
HR Manager Safety Director
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Paycor?

Paycor does have some positive aspects, particularly its integrations with benefits providers, 401K, and QuickBooks—so long as you don’t need a new file created. It took over two months and a lot of unneccesary calls and emails to get 1 file re-created, which was frustrating.

While the platform itself offers useful integrations, the overall customer support experience has been disappointing. If everything works as expected, it’s a decent system, but if you run into issues, don’t expect quick or knowledgeable assistance. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Paycor?

Our experience with Paycor has been nothing short of frustrating. What was promised during the sales process has not been delivered, and their customer support is beyond inadequate and oftentimes rude.

We have had ongoing issues with paycheck delivery, PTO accruals, and the recruiting application not functioning properly. Despite numerous follow-ups and repeated assurances from multiple representatives that these concerns would be addressed, absolutely no resolutions have been provided. Instead, the only "solution" ever offered is to purchase additional products—yet we can’t even get the ones we already have to work properly.

The lack of knowledgeable customer support is appalling. We recently had a tax issue, and when calling for assistance, the support representative had no idea what they were talking about. Worse, they provided completely incorrect information, which could have led to further issues had we not double-checked everything ourselves. It’s unacceptable that a payroll provider lacks expertise in such a critical area.

It’s amazing how available and attentive Paycor’s team was when trying to sell us their services, but now that we’re facing major issues, I can’t get any meaningful support. We are now actively exploring alternative payroll providers because this level of service is simply unacceptable. If you’re considering Paycor, be prepared for a sales pitch full of promises, followed by a complete lack of follow-through when you actually need help. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Paycor ¿Y cómo te beneficia eso?

Paycor has helped streamline our benefits process. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Emily M.
EM
Accounts Payable Manager/Payroll Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Paycor?

Realmente me gusta que Paycor sea personalizable hasta el nivel del empleado y cómo pueden configurar la pantalla de inicio de su aplicación. Paycor ha estado mejorando constantemente su experiencia de servicio al cliente y ahora, cada vez que los contacto para obtener soporte, me siento seguro de que recibiré la ayuda que estoy buscando en lugar de tener que resolverlo por mi cuenta. Los empleados de mi empresa informan que es muy fácil de usar y aprecian tener visibilidad completa de sus talones de pago, tiempo libre, documentos fiscales, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Paycor?

Aunque aprecio que Paycor sea muy personalizable, preferiría tener una configuración 'estándar' o predeterminada y luego ajustarla desde allí. Pasamos de un sistema de nómina interno a Paycor en octubre de 2023 y decir que fue abrumador es quedarse corto. Nos ha llevado mucho tiempo configurar todo de la manera que necesitamos y todavía hay cosas en las que estamos trabajando. Se han hecho muchas soluciones alternativas para llegar a donde estamos hoy, lo cual no es ideal, pero podemos procesar la nómina, ¡que es lo más importante! El proceso de implementación para la nómina fue excelente y nos encantó nuestro especialista en implementación: ¡el hecho de que no tuviéramos problemas importantes para nuestra primera nómina (procesamos la nómina semanalmente) fue increíble! El proceso para el lado de RRHH no fue tan bueno, pero afortunadamente pudimos conectarnos con algunos empleados increíbles de Paycor que han estado trabajando con nuestro Director de RRHH para corregir las cosas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Paycor ¿Y cómo te beneficia eso?

Anteriormente estábamos utilizando un sistema de nómina interno además de un software separado para nuestro control de tiempo/asistencia... y muchas hojas de cálculo de Excel. Nuestro sistema de recursos humanos consistía en carpetas en archivadores. Pasar a Paycor significó que todo eso ahora está alojado en un solo sistema y nuestra visibilidad/acceso a la información aumentó exponencialmente. Mi trabajo procesando la nómina es extremadamente eficiente ahora y tengo más tiempo para centrarme en asegurarme de que nuestros procesos de nómina sean precisos y sigamos las leyes del DOL/IRS. Antes, nuestros empleados tenían poca o ninguna visibilidad con respecto a su información de nómina, saldo de PTO, información de tiempo/asistencia a menos que estuviera en su talón de pago o vinieran a mí. Tenía que hacer/imprimir estados de cuenta para ellos mensualmente. Ahora, toda esta información está disponible para ellos a través de Paycor y ha sido increíble. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Catherine H.
CH
Controller
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Orgánico
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(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Paycor?

PayCor tiene una solución para todos mis requisitos de empleo, desde la contratación hasta la jubilación. Puedo elegir los tipos de módulos que necesito. Su proceso de implementación es exhaustivo, su seguimiento es constante y su personal siempre es servicial y amable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Paycor?

No tengo problemas con PayCor. Son receptivos cuando hay un problema, estoy muy satisfecho con mi elección. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Paycor:

He implementado PayCor en mis dos últimos trabajos. Así de mucho me gusta trabajar con este software. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Paycor ¿Y cómo te beneficia eso?

La nómina toma dos horas en lugar de dos días. Pasamos de tres programas de software diferentes a uno. Hemos implementado reclutamiento, incorporación, evaluaciones y varios otros elementos que hacen el trabajo de los supervisores mucho más fácil. Los empleados pueden comunicarse de manera efectiva a través de la aplicación PayCor, pueden revisar sus horas y obtener recibos de pago. ¡No más papel! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Kristen Auguste de Paycor

Hola Cathy - ¡Gracias por compartir tus comentarios! Nos alegra saber que tuviste una gran experiencia de implementación. ¡Que tengas un día maravilloso!

Amanda P.
AP
Human Resources Generalist
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Paycor?

Paycor, en su mayor parte, es una plataforma fácil de usar. Como administrador, puedo gestionar a los empleados muy fácilmente en el sistema. En el lado del empleado, hemos encontrado que la experiencia también es fácil de usar y la aplicación móvil funciona bien. Hay problemas técnicos comprensibles que surgen, pero el equipo de soporte es muy útil para resolver estos problemas. Hemos añadido muchos servicios e integrado un nuevo programa de PTO este año, facilitado por el equipo de soporte al cliente de Paycor. Más notablemente, el Sistema de Gestión de Aprendizaje ha sido una plataforma fenomenal para personalizar e inscribir a los nuevos empleados en formación y a los gerentes en formaciones especializadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Paycor?

Hay dificultades ocasionales al usar la plataforma Paycor, nada fuera de lo común de lo que se espera. Un punto a destacar es la falta de personalización en algunas áreas. Por ejemplo, una vez que se añade un código de ganancias o un elemento de pago, no se puede eliminar. Esto ha causado algunos problemas con la inexactitud de las tarjetas de tiempo, pero no es un gran problema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Paycor ¿Y cómo te beneficia eso?

Paycor sirve como nuestra solución integral para toda la gestión de empleados. Aloja nuestra nómina, beneficios, gestión del rendimiento, gestión de asistencia, capacitación, etc. Hemos estado asociados con Paycor durante unos 10 años, por lo que el sistema alberga información crucial de los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kristin M.
KM
Director of Human Resources
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
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(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Paycor?

Lo mejor de Paycor es que escuchan y tratan de acomodar la singularidad de muchas industrias, sin importar cuán complicadas sean. También te ponen en control de tu HRIS. Ya no tengo que enviar un ticket y esperar a que alguien responda o complete mi tarea. He descubierto que los informes son más fáciles de ejecutar en Paycor una vez que aprendí a usarlos. Si no sabes cómo hacer algo, Paycor tiene una amplia base de conocimientos para ayudar. Si eso no ayuda, no te preocupes. Su equipo de representantes de servicio al cliente expertos está listo para asistir. Finalmente, Paycor es fácil de usar una vez que tomas los cursos y trabajas en el software. Estoy contento de que hayamos elegido Paycor para nuestras necesidades de HRIS. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Paycor?

El mayor desafío para nosotros fue que cambiamos a Paycor durante la implementación de nuevos productos. Me acostumbraba a la versión "antigua" para que fuera reemplazada por una nueva versión. Dolores de crecimiento, sin embargo. Quiero que vuelva la función de suplantar al usuario. Esta era una característica muy buena que ya no tenemos, ya que me permitía ver lo que el empleado estaba viendo y ayudarlos. La mayoría de las veces, el problema es que no tienen la configuración correcta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Paycor ¿Y cómo te beneficia eso?

Paycor ha facilitado tener todo en un solo lugar y una aplicación que tiene las características. También podemos ver cuándo los empleados están registrando su entrada o salida en un lugar diferente a nuestras instalaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Kaitlyn Blount de Paycor

Gracias por su reseña positiva de Paycor. Agradecemos sus comentarios sobre nuestro compromiso de adaptarnos a diversas industrias y ponerlo en control de su HRIS. Nos disculpamos por cualquier desafío que haya enfrentado durante la implementación del producto y la eliminación de la función de suplantar usuario. Valoramos sus comentarios y los utilizaremos para mejorar nuestros servicios.

Brittany B.
BB
Human Resources Manager
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Paycor?

The system itself was relatively easy to use and had a lot of features. The integration process was simple. I used the system weekly. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Paycor?

The implementation team overall kind of dropped the ball when it came to adding new services. We were sold on the services and started paying for them after already having payroll but the implementation team never contacted us to add the new services after we met with our sales person. We got refunded after going back and forth with customer support on this.

Customer support in general was only somewhat helpful but overall they were not very knowledgeable. They would transfer you over to someone else who you would then have to restate your question too before that person would transfer you again.

The tax compliance also was not great as they had things setup improperly. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Paycor ¿Y cómo te beneficia eso?

It provided a system that would allow us to process payroll. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Macy B.
MB
Recruiting Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
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¿Qué es lo que más te gusta de Paycor?

Me gusta que realmente escuchen mis comentarios y los implementen siempre que sea posible. He visto múltiples actualizaciones que incluyen comentarios que he proporcionado en el pasado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Paycor?

tener que pagar extra por un representante de cuenta designado Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Paycor ¿Y cómo te beneficia eso?

Seguimos añadiendo más características de Paycor a medida que nuestra empresa está lista para ellas. Somos una empresa en crecimiento, por lo que implementar un sistema HRIS completo de una vez no sería efectivo. Comenzamos usándolos para beneficios y nómina, luego añadimos reclutamiento, luego tiempo y asistencia, y ahora estamos implementando la gestión del rendimiento de Paycor. Es agradable introducir nuevas características a la empresa sin que nuestros empleados tengan que aprender un sistema o plataforma completamente nuevos. Finalmente, la mejor parte es que los sistemas se comunican entre sí, por lo que a medida que añades más características, obtienes procesos más efectivos e informes más precisos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

YS
HRIS Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Paycor?

La razón del "8" es que no estoy seguro de poder darle un 10 a ningún HCM - he trabajado en MUCHOS sistemas y todos tienen sus propios problemas a veces - sin embargo, creo que Paycor ofrece la mejor interfaz de usuario.

- El soporte premium y la capacidad de contactar a alguien casi todo el tiempo es genial (así como tener un 'equipo asignado').

- Módulo de nómina (aunque actualmente no proceso nómina, lo he hecho en el pasado y realmente me gusta lo fácil que es procesarla). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Paycor?

Muchos "fallos del sistema" - Como ADMIN probablemente los veo más que otros, pero es bastante frecuente. También el hecho de que el sistema en sí es TAN "SENSIBLE" - Tener que borrar caché/cookies/historial del navegador al MENOS 1x cada dos semanas - para que la funcionalidad no se vea obstaculizada - es una total molestia.

Además, los informes y análisis no siempre "coinciden" (extraño).

Falta de algunas funcionalidades que crean más trabajo "manual" (específicamente en relación con los Planes de Tiempo Libre); Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Paycor ¿Y cómo te beneficia eso?

Beneficios de inscripción abierta - tenemos un GRAN representante de soporte. Eso, además de que BSwift es un producto tan ROBUSTO, ha quitado MUCHO trabajo manual de nuestro plato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Kaitlyn Blount de Paycor

¡Gracias por la revisión detallada! Agradecemos su reconocimiento de la interfaz de usuario y el equipo de soporte de Paycor. Compartiremos sus comentarios sobre la estabilidad del sistema, la precisión de los informes y la funcionalidad de tiempo libre con nuestro equipo de producto.

TW
Compliance &amp; Benefits Coordinator
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Paycor?

Paycor is top of the line with product innovation. I like that they have so many options for integration making work life easier. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Paycor?

I haven't found much I don't like. All companies have challenges depending on your business needs. Paycor does work to resolve and make changes to meet the ever changing world of business needs. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Paycor ¿Y cómo te beneficia eso?

Overtime management, by utilizing Scheduling Pro we are able to see where our OT is at and work to resolve it. The Expense Management integration with Payroll is a huge time saver and allows for less human error. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JD
Director of HR
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Paycor?

La capacidad de usar la plataforma es fácil para empleados y gerentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Paycor?

Lo que se mostró en el proceso de ventas no se mantiene cuando eres un cliente real. El soporte al cliente no es útil ya que algunos no conocen la plataforma como deberían y varias veces ayudamos a educar a la persona de soporte sobre cómo usarla. Los informes tampoco son fácilmente accesibles o personalizables. El proceso de revisión tampoco se alinea con nuestras necesidades comerciales. La implementación no hizo todo lo que debería haber hecho y todavía estamos tratando de limpiar nuestra nómina y beneficios debido a la falta de información que la implementación no recopiló y transfirió. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Paycor ¿Y cómo te beneficia eso?

Hubo una solicitud a partir del 01/02/2024 para una auditoría sobre los beneficios alineados con la nómina y se proporcionó recién el 20/09/2024, casi 8 meses después. Parece que continuamente tenemos problemas continuos con la elaboración de informes y la programación de estos informes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Kaitlyn Blount de Paycor

Gracias por compartir sus comentarios sobre su experiencia con Paycor. Nos disculpamos por cualquier inconveniente que haya enfrentado y entendemos su frustración.

Al revisar su cuenta, podemos confirmar que se ha abierto una escalación y nuestro equipo de respuesta crítica está trabajando activamente en su caso. La última actualización se le envió el 27/9, y estamos ansiosos por recibir su respuesta.

Agradecemos su paciencia mientras nos esforzamos por abordar sus preocupaciones y proporcionarle una solución. Nuestro equipo está comprometido a garantizar que nuestra plataforma cumpla con sus expectativas y que nuestro soporte al cliente sea conocedor y útil.

Con respecto a los informes, entendemos que la accesibilidad y la personalización son importantes para usted. Estamos trabajando continuamente para mejorar nuestras capacidades de informes para alinearnos mejor con las necesidades de su negocio.

También nos disculpamos por cualquier problema que haya encontrado durante el proceso de implementación. Estamos trabajando activamente para abordar cualquier brecha y asegurarnos de que toda la información necesaria se recopile y transfiera con precisión.

Una vez más, nos disculpamos por cualquier inconveniente causado y agradecemos su comprensión. Seguimos dedicados a resolver sus preocupaciones y a brindarle la mejor experiencia posible.