Pros y Contras de Pando

La plataforma es muy fácil de navegar y se centra en características simples y efectivas para permitirte concentrarte en intercambiar comentarios y utilizarlos en el contexto de conversaciones de desarrollo y progreso. El equipo de Pando es muy amable y fácil de trabajar. Siempre son receptivos a los comentarios y, más allá de apoyarnos en el uso de su plataforma, siempre están dispuestos a ofrecer recomendaciones y ayudarnos a razonar sobre cómo abordamos los comentarios y el progreso como empresa. Se nota que les importa profundamente lo que hacen y quieren tener un impacto genuino y positivo en cómo las empresas abordan el desarrollo y progreso de los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pando sigue siendo una empresa en crecimiento, por lo que a corto plazo, la plataforma tiene mucho espacio para crecer y refinarse. La plataforma ya es increíblemente útil, pero como cualquier plataforma joven, carece de los "extras" que las plataformas más establecidas pueden ofrecer. Basado en la capacidad de respuesta del equipo de Pando a nuestros comentarios y las mejoras que han realizado en los meses desde que nos unimos a ellos, estoy seguro de que continuarán agregando valor a sus usuarios a través de características diseñadas con cuidado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pando es fácil de usar, fomenta la retroalimentación y el reconocimiento, y se centra en evaluaciones basadas en competencias que ayudan a su gente a entender dónde están y cómo mejorar. No puedo decir lo suficiente sobre el equipo de Pando, que argumentaría es uno de sus mejores activos. Su gente es inteligente, receptiva y muy servicial. Tienen una gran visión y consejos maravillosos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hasta donde puedo ver, no hay inconveniente con Pando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

We're commited to building a feedback-driven culture, but we didn't have the tools to do it well -- until we found Pando. Pando makes it easy for our team to give and request feedback, and have a structured conversation on career development throughout the year. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

For almost every "downside" we've experienced, Pando has a solve for it in their product roadmap a few months later. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta que las categorías estén bien explicadas y los niveles sean acordes a mi visión del rendimiento y las habilidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Amo Pando y creo que esto también debería usarse para la revisión de empresas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pando is a phenomenal platform for performance management focused on employee growth and development. It's easy to use, easy to administer and easy to update. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I think Pando is a game changer as a new platform. There is nothing I dislike, just think that there is ample opportunity to grow and introduce new capabilities. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Our team has gotten clarity on exactly what they should focus developing on after we put together competencies with the help of the Pando team. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

It focuses mainly on feedback, reviews and doesn't give you tooling on employee engagement. We're ok with not having this since feedback is more important to us. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- Puedes elegir la categoría exacta para la retroalimentación

- Las categorías de retroalimentación y sus descripciones son personalizables para cada organización según los valores de la empresa

- Bueno para evaluar objetivamente si necesitas darle un aumento a alguien

- Puedes definir un plan de desarrollo para tu carrera con objetivos específicos Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No sé si es la configuración que tenemos, pero definir el plan es mucho trabajo. No lo he hecho todavía :D Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pando está orientado a facilitar comentarios frecuentes y puntuales. Basado en esto, luego permite revisiones más completas para proporcionar material en apoyo de discusiones sobre promociones o compensaciones. Pando es accesible y la capacidad de generación de informes (para administradores, eventualmente gerentes) está demostrando una inteligencia empresarial impresionante sobre la composición de la fuerza laboral/talento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pando es una nueva plataforma, por lo que no está exenta de pequeños problemas y contratiempos menores de UX. Dicho esto, el equipo es receptivo y responde bien a los comentarios, y la evolución del producto hasta la fecha ha sido impresionante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La interfaz de usuario es insuperable. No inicio sesión en Pando tanto como lo hago con otras soluciones, pero cada vez que lo hago, siempre es tan refrescante de ver. Ojalá todo en línea fuera tan claro, simple y directo como esto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recientemente me encontré con un escenario en el que le pedí a mi CRO que me dejara comentarios. Terminó dejando comentarios para otro Michael en lugar de para mí y ahora tengo que contactar con el soporte para que lo eliminen. Desearía que Pando pudiera de alguna manera comunicar en exceso a quién le estás dejando comentarios para que algo así no suceda. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pando nos permite transformar las evaluaciones de desempeño tradicionales en conversaciones de coaching regulares y oportunas. La retención no se enfatiza tanto en comparación con el reclutamiento y Pando nos ayuda a equilibrar esto al proporcionar a los empleados la estructura que buscan para entender dónde están, a dónde pueden ir y cómo llegar allí. El futuro de las evaluaciones de desempeño se centra en el desarrollo profesional porque las personas buscan que las empresas no solo les digan cómo lo están haciendo, sino cómo eso se traduce en sus objetivos de carrera. Pando nos ayuda a presentar visualmente a los empleados (y a los posibles contratados) el camino profesional para cada equipo y ese es el truco para la retención en el mercado laboral actual. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La plataforma de Pando está emergiendo/construyéndose como una startup y ha creado un nicho al modernizar evaluaciones/retroalimentación. Han estado lanzando nuevas funciones rápidamente y la hoja de ruta del producto se ve increíble. Esperando ver inversión adicional y aún más éxito/crecimiento para el increíble talento del equipo de Pando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.