Top 10 Alternativas y Competidores de Oracle PeopleSoft

10 Principales alternativas a Oracle PeopleSoft recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Paychex
Por Paychex Inc
(1,579)4.2 de 5
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
Categorías en común con Oracle PeopleSoft:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Administración de Beneficios
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
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Los revisores dicen que en comparación con Oracle PeopleSoft, Paychex es:
Más fácil de configurar
Más utilizable
Mejor en soporte
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#2

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.
Categorías en común con Oracle PeopleSoft:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Administración de Beneficios
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
• Recursos Humanos Centrales
• Nómina
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Los revisores dicen que en comparación con Oracle PeopleSoft, Workday HCM es:
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Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
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ERPAG
(6)5.0 de 5
ERPAG es una solución de servicio en la nube de ERP diseñada para ayudar a las pequeñas y medianas empresas a gestionar sus procesos empresariales de manera eficiente. Esta plataforma integral integra diversas funciones como ventas, compras, fabricación, gestión avanzada de inventarios y cumplimiento de pedidos, todo en tiempo real. Al proporcionar un sistema centralizado, ERPAG permite a las empresas agilizar operaciones, mejorar la productividad y mejorar la toma de decisiones. Dirigido principalmente a pequeñas y medianas empresas, ERPAG atiende a negocios que buscan optimizar sus flujos de trabajo sin la complejidad a menudo asociada con sistemas ERP más grandes. La plataforma es particularmente beneficiosa para empresas que requieren una gestión robusta de inventarios, gestión de listas de materiales (BOM) de múltiples niveles y un seguimiento efectivo de pedidos. Con su interfaz fácil de usar y arquitectura basada en la nube, ERPAG permite a las empresas acceder a información crítica desde cualquier lugar, facilitando el trabajo remoto y la colaboración. Las características clave de ERPAG incluyen la gestión de BOM de múltiples niveles, que permite a los usuarios crear estructuras de productos complejas fácilmente. La herramienta de gestión de planta ayuda a supervisar los procesos de producción, asegurando que las operaciones se desarrollen sin problemas. Las capacidades de seguimiento de inventario, incluyendo el seguimiento de códigos de barras, series y lotes, proporcionan a las empresas las herramientas necesarias para mantener niveles de stock precisos y reducir discrepancias. Además, la plataforma admite múltiples unidades de medida, monedas e idiomas, lo que la hace adecuada para empresas que operan en mercados diversos. ERPAG también ofrece módulos integrados de facturación y compras que simplifican las transacciones financieras y mejoran la precisión. La gestión a nivel de usuario de la plataforma asegura que el acceso a información sensible esté controlado, promoviendo la seguridad y el cumplimiento. Además, la función de scripting de bajo código permite a los usuarios personalizar tablas y campos según sus necesidades específicas, mientras que el diseñador de API inteligente facilita la integración con otras aplicaciones de software. Estas capacidades permiten a las empresas adaptar el sistema ERP a sus requisitos únicos, mejorando la funcionalidad general y la experiencia del usuario. En general, ERPAG se destaca en la categoría de ERP al proporcionar una solución integral, flexible y fácil de usar que aborda las necesidades específicas de las pequeñas y medianas empresas. Al combinar procesos empresariales esenciales en una sola plataforma, ERPAG no solo simplifica la gestión, sino que también apoya el crecimiento y la escalabilidad, convirtiéndolo en un activo valioso para organizaciones que buscan mejorar su eficiencia operativa.
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Los revisores dicen que en comparación con Oracle PeopleSoft, ERPAG es:
Más fácil de configurar
Más utilizable
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#3

Dayforce
Por Dayforce
(833)4.1 de 5
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
Categorías en común con Oracle PeopleSoft:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Administración de Beneficios
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
• Nómina
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Los revisores dicen que en comparación con Oracle PeopleSoft, Dayforce es:
Más lento para alcanzar el roi
Más utilizable
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#4

Paylocity
Por Paylocity
(2,787)4.4 de 5
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
Categorías en común con Oracle PeopleSoft:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Administración de Beneficios
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
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Mejor en soporte
Más fácil de configurar
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#5

UKG Pro
Por UKG
(1,531)4.2 de 5
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
Categorías en común con Oracle PeopleSoft:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
• Nómina
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#6

ADP Workforce Now
Por ADP
(3,502)4.1 de 5
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
Categorías en común con Oracle PeopleSoft:
• Administración de Beneficios
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
• Nómina
• Gestión del Rendimiento
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Mejor en soporte
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#7

BambooHR
Por BambooHR
(2,464)4.4 de 5
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
Categorías en común con Oracle PeopleSoft:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
• Nómina
• Gestión del Rendimiento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Oracle PeopleSoft, BambooHR es:
Más utilizable
Más fácil de configurar
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#8

SAP SuccessFactors
Por SAP
(676)3.9 de 5
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
Categorías en común con Oracle PeopleSoft:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
• Gestión del Rendimiento
Los revisores dicen que en comparación con Oracle PeopleSoft, SAP SuccessFactors es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#9

Paycom
Por Paycom
(1,268)4.3 de 5
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
Categorías en común con Oracle PeopleSoft:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
• Nómina
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Oracle PeopleSoft, Paycom es:
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#10

APS
Por APS
(762)4.6 de 5
En APS, nuestra misión es simple: hacer que la nómina y los recursos humanos sean más fáciles. Nuestra plataforma SaaS integral y fácil de usar está diseñada para optimizar la gestión de la fuerza laboral para las organizaciones, permitiendo un procesamiento de nómina eficiente, flujos de trabajo de recursos humanos automatizados y un ciclo de vida del empleado mejorado, todo en un solo lugar. Con décadas de experiencia en la industria, APS es su socio confiable, comprometido con la mejora continua y soluciones innovadoras que satisfacen las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Nuestros clientes y socios se benefician de un servicio personalizado y un soporte dedicado, ayudándoles a alcanzar sus objetivos sin esfuerzo. Las empresas eligen APS como su socio de confianza en la gestión de la fuerza laboral debido a nuestro compromiso inquebrantable con la experiencia del cliente, reflejado en nuestra tasa de satisfacción del cliente del 98%. Experimente la diferencia de APS, donde un servicio profesional, accesible e innovador satisface sus necesidades de nómina y recursos humanos.
Categorías en común con Oracle PeopleSoft:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Administración de Beneficios
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
• Nómina
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Oracle PeopleSoft, APS es:
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ERPAG
(6)5.0 de 5
ERPAG es una solución de servicio en la nube de ERP diseñada para ayudar a las pequeñas y medianas empresas a gestionar sus procesos empresariales de manera eficiente. Esta plataforma integral integra diversas funciones como ventas, compras, fabricación, gestión avanzada de inventarios y cumplimiento de pedidos, todo en tiempo real. Al proporcionar un sistema centralizado, ERPAG permite a las empresas agilizar operaciones, mejorar la productividad y mejorar la toma de decisiones. Dirigido principalmente a pequeñas y medianas empresas, ERPAG atiende a negocios que buscan optimizar sus flujos de trabajo sin la complejidad a menudo asociada con sistemas ERP más grandes. La plataforma es particularmente beneficiosa para empresas que requieren una gestión robusta de inventarios, gestión de listas de materiales (BOM) de múltiples niveles y un seguimiento efectivo de pedidos. Con su interfaz fácil de usar y arquitectura basada en la nube, ERPAG permite a las empresas acceder a información crítica desde cualquier lugar, facilitando el trabajo remoto y la colaboración. Las características clave de ERPAG incluyen la gestión de BOM de múltiples niveles, que permite a los usuarios crear estructuras de productos complejas fácilmente. La herramienta de gestión de planta ayuda a supervisar los procesos de producción, asegurando que las operaciones se desarrollen sin problemas. Las capacidades de seguimiento de inventario, incluyendo el seguimiento de códigos de barras, series y lotes, proporcionan a las empresas las herramientas necesarias para mantener niveles de stock precisos y reducir discrepancias. Además, la plataforma admite múltiples unidades de medida, monedas e idiomas, lo que la hace adecuada para empresas que operan en mercados diversos. ERPAG también ofrece módulos integrados de facturación y compras que simplifican las transacciones financieras y mejoran la precisión. La gestión a nivel de usuario de la plataforma asegura que el acceso a información sensible esté controlado, promoviendo la seguridad y el cumplimiento. Además, la función de scripting de bajo código permite a los usuarios personalizar tablas y campos según sus necesidades específicas, mientras que el diseñador de API inteligente facilita la integración con otras aplicaciones de software. Estas capacidades permiten a las empresas adaptar el sistema ERP a sus requisitos únicos, mejorando la funcionalidad general y la experiencia del usuario. En general, ERPAG se destaca en la categoría de ERP al proporcionar una solución integral, flexible y fácil de usar que aborda las necesidades específicas de las pequeñas y medianas empresas. Al combinar procesos empresariales esenciales en una sola plataforma, ERPAG no solo simplifica la gestión, sino que también apoya el crecimiento y la escalabilidad, convirtiéndolo en un activo valioso para organizaciones que buscan mejorar su eficiencia operativa.
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