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Por Nestor
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Reseñas y detalles del producto de Nestor

CS
Process Improvment Specialist
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Nestor?

En mi opinión, es más fácil verificar el progreso en tiempo real desde que se hizo la transición de documentos de Excel a la aplicación Nestor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Nestor?

No tengo algo en particular que me desagrade de Nestor hasta ahora. Creo que es una plataforma en desarrollo que pronto estará en su mejor momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Nestor ¿Y cómo te beneficia eso?

Nestor ha mejorado nuestra gestión del tiempo porque recibimos informes de rendimiento al instante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de Nestor

¿Qué es Nestor?

Nestor es una plataforma de inteligencia de personas basada en habilidades que ayuda a las organizaciones a desbloquear la agilidad de la fuerza laboral, aumentar el rendimiento y facilitar el crecimiento de los empleados. Ante los cambios continuos en la fuerza laboral y las disrupciones tecnológicas, las empresas no pueden permitirse empleados con habilidades desactualizadas. Las habilidades son la base de todas las soluciones de Nestor: Gestión de Habilidades, Mercado de Talento y Oportunidades, Desarrollo de Carrera y Trayectorias de Crecimiento, Rendimiento y Compromiso. Nestor te ayuda a recopilar y visualizar habilidades en tiempo real, comprender brechas y necesidades de desarrollo de habilidades, y tomar decisiones estratégicas sobre tu talento. Con Nestor, aceleras el potencial de tu gente para cumplir con sus expectativas de rendimiento y alcanzar sus objetivos de carrera, todo alineado con las necesidades organizacionales más amplias. Con una tasa de adopción del 98%, Nestor es confiado por líderes de RRHH y personas en empresas medianas a grandes, incluidas empresas F500, en los EE. UU., América Latina, Europa y el Medio Oriente.

Detalles Nestor
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
Arabic, German, Greek, English, French, Italian, Korean, Portuguese, Romanian, Spanish
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Descripción del Producto

Nestor es la Plataforma de Inteligencia de Personas que reúne el compromiso de los empleados, el rendimiento y la planificación del desarrollo con un enfoque basado en habilidades, y utiliza análisis predictivos y automatización de estímulos para ayudar a las organizaciones a desarrollar y retener talento en el nuevo mundo híbrido. Nuestra solución vincula habilidades a las operaciones de talento más importantes al crear un perfil unificado basado en habilidades para permitir a los empleados forjar nuevas trayectorias profesionales dentro de la organización según sus intereses y necesidades empresariales. Con Nestor, cada empleado está capacitado para asumir la responsabilidad de su propio desarrollo, acceder a nuevas oportunidades de crecimiento, involucrarse en iniciativas multifuncionales y aprender nuevas habilidades adaptadas al futuro que les ayudarán a tener éxito. Con una tasa de adopción inigualable, Nestor es confiado por líderes de recursos humanos y personas en empresas Fortune 500 para construir estrategias ganadoras de personas.


Detalles del vendedor
Vendedor
Nestor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
San Francisco, US
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
50 empleados en LinkedIn®
Descripción

Nestor is a Skills-based talent management platform that helps HR and business leaders identify, activate, and strategically deploy skills within their organization to drive peak performance, innovation, and growth. With a market library of over
0,000 skills enhanced by Nestor’s AI skills suggestions, you gain unprecedented visibility into your people’s capabilities and dynamic mapping of their skills. Our leading platform combines the tools, insights, and decision-making support you need to understand people’s strengths and skill gaps and leverage tailored learning recommendations to unlock hidden potential, in line with career and business goals. Nestor’s Talent and Opportunity Marketplace helps connect talent with gigs, projects, or new open roles based on AI smart-matching, ensuring people with the right skills are in the right place at the right time. Nestor is trusted by HR and people leaders in mid-to-large enterprises, including F500 companies, across the US, Latin America, Europe, and the Middle East. Nestor is rated the #1st Easiest to Use Skills Management Software on G
.


Bogdan A.
BA
Resumen proporcionado por:
CEO @ Nestor | Y Combinator S18 - We’re hiring!

Reseñas Recientes de Nestor

Matthias G.
MG
Matthias G.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"I recommend Nestor"
They are understanding, kind and explain everything patiently so you can understand this program. This platform facilitates performance assessments
Usuario verificado
A
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Intuitive, modern and flexible tool"
This applies in particular to the following points: - The clear interface and clear structures - The ease of use of the entire tool - The ada...
Monica O.
MO
Monica O.Empresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"Nestor empodera a nuestro equipo para colaborar de manera clara y transparente en nuestros objetivos y progreso."
El proceso para establecer OKRs es sencillo, el desglosamiento de los objetivos de los superiores es fácil y poder verificar las dependencias y el ...
Insignia de seguridad
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Contenido Multimedia de Nestor

Demo Nestor - Skills Management & Competency Framework
With Nestor, you can easily assess skills at the organizational level, identify evolving skill needs or spot any possible skills gaps before they turn critical and help your people grow their capabilities.
Demo Nestor - Career Development & Growth Journeys
Accelerate people’s potential and help them discover meaningful career paths forward. With Nestor, your employees can build individual growth plans focused on skills development, set development goals, and receive customized learning suggestions to further develop and achieve their career aspirat...
Demo Nestor - Talent Marketplace, Skills and Projects
With Nestor, you can leverage skills to dynamically match employees to new projects, assignments, roles, or development opportunities to prepare them for new responsibilities.
Demo Nestor - Performance Management Tools
Ensure alignment and accountability at all levels and keep your people on the right track through goals & OKRs, regular check-ins, performance reviews, 1:1s, and 360 feedback.
Demo Nestor - Culture and Employee Engagement Surveys
With Nestor’s customizable questions and templates, managers can take the pulse of their teams, identify the engagement drivers and get actionable insights based on behaviors, or soft skills distribution.
Demo Nestor - People Analytics & Nudging Automation
With Nestor, you can unlock advanced people analytics and set up customized nudges to automate repetitive reminders and unveil tailored opportunities to grow.

Descargas oficiales

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51 de 52 Reseñas totales para Nestor

4.9 de 5
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Pros y Contras de Nestor

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para NestorPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
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0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Usuario verificado en Telecommunications
AT
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Nestor?

This applies in particular to the following points:

- The clear interface and clear structures

- The ease of use of the entire tool

- The adaptability of various masks / content to individual needs

- The consideration of customer feedback

- The representation of data using different graphs Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Nestor?

We are still in the implementation phase and are very satisfied so far. Only the translation of the interface into another language is taking a little longer than expected.

Previous feedback has always been gratefully received. Change requests were always checked for implementation and implemented directly or noted as planned. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Nestor ¿Y cómo te beneficia eso?

Nestor makes skills management much easier for us. We can provide all employees with a transparent overview of their individual skills and development opportunities at all times. This helps us a lot in the area of personnel development and recruiting, as we always know which skills are available, which are still required and which need to be (further) developed. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Valentin B.
VB
HR Director
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Nestor?

Me gusta Nestor porque muestra el rendimiento del equipo en tiempo real y el desarrollo personal. Señala áreas de deficiencia de habilidades y sugiere materiales de aprendizaje enfocados. Se integra fácilmente con tecnologías existentes para asegurar una gestión eficiente del flujo de trabajo. Permite a los gerentes establecer objetivos, seguir el progreso y proporcionar comentarios para permitirles alcanzar su mejor rendimiento posible. Tiene un gran equipo de integración y soporte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Nestor?

Nada de qué quejarse todavía; tal vez una vez que ejecute la aplicación y la revise en unos meses. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Nestor ¿Y cómo te beneficia eso?

Al combinar el sistema de gestión del rendimiento actual con una retroalimentación de 360 grados, Nestor ha cambiado nuestra actitud hacia la gestión del rendimiento al ofrecer una visión completa y en tiempo real tanto del rendimiento corporativo como personal. Nuestro objetivo principal era crear una solución capaz de combinar suavemente estos componentes para aumentar la producción y la implicación de nuestro equipo.

Considerando todo, la respuesta de Nestor satisfizo nuestra necesidad de un sistema de gestión del rendimiento integrado y simplificó nuestra capacidad para monitorear el rendimiento y realizar cambios constantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AN
director executiv
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Nestor?

Encontré muy útil el sistema de informes en la plataforma, la flexibilidad y muchas opciones a las que se puede acceder si se prefiere un sistema de gestión más complicado y detallado. Fácil de colaborar con el equipo, y también hizo que el proceso de evaluación fuera agradable para todos. También disfrutamos mucho del apoyo del equipo de Nestor en la fase de implementación y para el desarrollo e ideas futuras. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Nestor?

intentamos usarlo para la revisión de desempeño y el cálculo de bonificaciones vinculadas con los KPI empresariales, como tenemos muchas especificaciones diferentes tuvimos dificultades y ahora vamos por una integración para que podamos aumentar la adopción del sistema y la objetividad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Nestor ¿Y cómo te beneficia eso?

La revisión anual de empleados se vuelve más amigable y fácil de aplicar, planes de desarrollo para cada individuo y alineación con los objetivos estratégicos de la empresa también. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Corina G.
CG
Innovation Master Facilitator, FORTH Innovation Method
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Nestor?

Altamente adaptado a las tendencias y enfoques modernos en RRHH y gestión

Mejora e innovación constantes en términos de módulos y funcionalidades

Equipo de soporte altamente receptivo y profesional, que escucha las necesidades cambiantes de los clientes y muchas veces las anticipa.

Fácil de implementar e integrar, con gran apoyo en la formación de usuarios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Nestor?

Nada por lo que cubre en este momento. Solo que aún no está integrando otras plataformas y funcionalidades de RRHH, como la administración de RRHH e intranet para tener un punto único para los empleados, con el mismo enfoque, transparencia y experiencia de usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Nestor ¿Y cómo te beneficia eso?

Tener una plataforma moderna y ágil, alineada con las prácticas más recientes y con los cambios constantes de nuestras necesidades

Transparencia de objetivos y empoderamiento de los empleados y gerentes en el establecimiento de los objetivos y su seguimiento

Retroalimentación sobre competencias y desarrollo

Realización de encuestas de compromiso y de pulso, con informes y visualización rápidos y claros Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Matthias G.
MG
Human Resources Generalist
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Nestor?

They are understanding, kind and explain everything patiently so you can understand this program. This platform facilitates performance assessments Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Nestor?

Everything was fine, I have nothing to complain about. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Nestor ¿Y cómo te beneficia eso?

platform facilitates performance evaluation Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

NH
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Nestor?

Aunque al principio era bastante escéptico, implementar Nestor ha demostrado ser un método exitoso para mí para encontrar personas basadas en habilidades. Por un lado, puedo buscar personas dentro de la organización basándome en habilidades específicas que me interesan. Además, puedo publicar oportunidades fácilmente y conectar con personas basadas en sus puntuaciones de coincidencia. Una cosa que me gusta mucho es la capacidad de filtrado y cómo la plataforma muestra a las personas más adecuadas usando la puntuación más alta en la parte superior, seguida de porcentajes más bajos. Me gusta que también puedo ver a personas que no eran un 100% adecuadas, pero que aún así tenían el nivel de competencia requerido para 5 de 8 habilidades, digamos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Nestor?

Si bien Nestor's puede ser una gran solución para cubrir roles, el éxito de las iniciativas de gestión del talento depende de tener un enfoque claro y bien estructurado para mapear y evaluar habilidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Nestor ¿Y cómo te beneficia eso?

Decidimos buscar personas adecuadas internamente y Nestor ayuda con esto. Nestor tiene la capacidad de combinar las habilidades y la experiencia adecuadas con las necesidades específicas de cada proyecto y ahorra tiempo, esfuerzo y recursos valiosos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Online Media
PO
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Nestor?

Nestor's software has most of, if not all, the capabilities you would need to ensure that people understand their strengths and weaknesses, are clear on what they need to do (clear goals, timelines and measurable results). It also helps managers have a unified view of their teams, figuring out where there might be common pain points and potential for value exchange.

As with every software, it depends on how it's used but if you want to instill a growth mindset in your company across all team members, it's a great tool.

Implementing and integrating the software is straightforward and the team at Nestor is super responsive.

We utilize the software to create growth plans every 6 months and have regular (monthly or so) check-ins. It also informs our L&D activities. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Nestor?

It's not fully polished yet. Plenty of things that can be improved in the UX which is important for easy adoption. However, it does a good enough job. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Nestor ¿Y cómo te beneficia eso?

For managers:

- helps them create a clear picture of who is where in their growth development across their team members

- facilitates easy communication of the next steps and areas of growth

For team members:

- creates clarity on what they are doing well and not so well with

- creates clarity on what the next steps of their growth are Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

NA
chief accounting
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
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¿Qué es lo que más te gusta de Nestor?

Desde el punto de vista de un gerente, es fácil evaluar el nivel de rendimiento de los equipos, tanto en la empresa como entre los equipos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Nestor?

El área de informes aún no está bien definida, pero no puedo decir que sea un desagrado real. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Nestor ¿Y cómo te beneficia eso?

Logro dar una retroalimentación muy rápidamente a nuestros empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

PH
Health and safety
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Nestor?

Desde el punto de vista de un empleado, no consume mucho tiempo, ya que es fácil autoevaluar las habilidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Nestor?

Creo que es una plataforma en desarrollo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Nestor ¿Y cómo te beneficia eso?

En cuanto a resolver problemas, ser rápido en los comandos, mantener una comunicación eficiente entre departamentos, verificar el progreso en tiempo real. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DC
recruiter
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Nestor?

la empresa está abierta a nuevas perspectivas y representa programas de desarrollo de software. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Nestor?

No puedo imaginar un futuro en Nestor que me desagrade en este momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Nestor ¿Y cómo te beneficia eso?

Mejor conocimiento del empleado, debido a la autoevaluación que hice primero. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.