Pros y Contras de LinkedIn Talent Hub

Es bueno y fácil de usar. Todos los empleados aprendieron y tuvieron éxito en el primer intento, no como otras herramientas de abastecimiento que requieren tres días de videos de capacitación, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada en este momento significa que está funcionando bien actualmente. No aplicable

Gracias por su apoyo

La publicación puede ser más rápida si podemos actualizar en el futuro Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todo está bien; la base de perfiles es demasiado grande. Puedes encontrar a cualquiera con la designación y ubicación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay solo un problema en general en estas plataformas: la velocidad de conexión es lenta y depende de la forma de acceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es una herramienta útil para encontrar los mejores y más adecuados candidatos para la empresa. Es fácil de usar y tiene algunas características excelentes para reclutar candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces no permite filtrar algunos criterios esenciales del puesto específico. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La contratación, la búsqueda y el seguimiento se han vuelto divertidos ahora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todo bien para usar, actualizaré si hay algo más tarde. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

es fácil de usar y entender en comparación con otros sitios de centros de talento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

algunas veces, cuando somos nuevos en LinkedIn y no tenemos su versión premium, puede bloquear tu cuenta si envías demasiadas solicitudes de conexión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Buen ATS, para buscar eficientemente el talento con resultados precisos y exactos en un solo lugar. También podemos guardar las búsquedas y continuar recibiendo/buscando el currículum donde terminamos la última vez. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada por ahora. No creo que otros puedan ser tan buenos como este que tenemos actualmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tener la mayoría de las características necesarias para lograr el proceso de adquisición de talento. Proceso optimizado para asegurar que el talento esté disponible a tiempo y con la calidad esperada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Necesita implementar la inteligencia artificial y el aprendizaje automático para evaluar los talentos para el ajuste adecuado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como la mayoría de los profesionales están disponibles en esta plataforma, puedes obtener fácilmente a los candidatos deseados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La respuesta del candidato lleva mucho tiempo, por lo que a veces se tarda en cerrar un puesto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Los perfiles son relevantes, lo que ahorra tiempo y esfuerzo a los reclutadores. El cierre de perfiles es rápido, lo que ayuda a la empresa a cumplir con sus OKR a tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El tiempo de espera para aceptar la solicitud es la única preocupación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Linkedin Talent Hub te da acceso instantáneo a un océano de talento potencial que puedes reclutar según las necesidades de tu organización. Ahorra mucho tiempo y hace que el proceso de reclutamiento sea mucho más rápido y eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gustaría una opción de filtro o si Linkedin puede agregar una función para verificar automáticamente si el solicitante tiene la lista de habilidades y experiencia requeridas que el trabajo requiere porque recibo muchos mensajes no deseados de personas que no necesariamente cumplen con los criterios y solo buscan ser reclutadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.