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Reseñas y detalles del producto de Leapsome

Descripción general de Leapsome

¿Qué es Leapsome?

Leapsome es la plataforma de personas impulsada por IA para la excelencia en recursos humanos y equipos de alto rendimiento. Automatiza, conecta y simplifica todos los procesos de recursos humanos a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, desde la incorporación y gestión del rendimiento hasta el compromiso y desarrollo del empleado. Los CEOs, gerentes y equipos de recursos humanos en más de 1,600 empresas innovadoras confían en Leapsome para elevar su estrategia de personas con conocimientos inteligentes para mejores decisiones sobre personas, capacidades de IA para preparar su kit de herramientas de recursos humanos para el futuro y prácticas recomendadas integradas para desarrollar, comprometer y retener al mejor talento. Leapsome fue fundada en 2016 por Kajetan Armansperg y Jenny Podewils.

Detalles Leapsome
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
Danish, German, Greek, English, French, Italian, Japanese, Korean, Dutch, Polish, Portuguese, Russian, Spanish, Swedish, Chinese (Simplified)
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Descripción del Producto

Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

A diferencia de otras plataformas de gestión del rendimiento, la plataforma de Leapsome combina la gestión del rendimiento, el compromiso de los empleados, el aprendizaje personalizado y la gestión de la compensación. Esto permite a las empresas habilitar a sus gerentes y apoyar a sus empleados creando una cultura de retroalimentación en su organización. Este poderoso ciclo entre la retroalimentación de alta calidad y el aprendizaje impulsa un aumento en el rendimiento, niveles más altos de compromiso y retención de empleados.

Además, la combinación de estas cuatro áreas permite a Leapsome proporcionar análisis de personas combinados que ofrecen profundos conocimientos sobre las relaciones entre el rendimiento, el compromiso, las habilidades y la compensación.

La plataforma viene con plantillas de expertos, puntos de referencia de la industria y automatizaciones inteligentes integradas, por lo que está lista para usar desde el primer momento o se puede personalizar para adaptarse a sus procesos ideales de gestión de personas.


Detalles del vendedor
Vendedor
Leapsome
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
1,935 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
148 empleados en LinkedIn®
Descripción

Leapsome is the platform for Performance Management & Employee Engagement. CEOs and HR / People Operations teams in forward-thinking companies including Spotify, Mercedes-Benz, and Babbel choose Leapsome to enhance their people management processes and help them develop, empower and enable employees. Leapsome combines tools for Goals & OKRs Management, Performance Reviews and 360s, Employee Engagement Surveys, Feedback & Praise, and 1-on-1 Meetings into one easy to use platform.


Jonathan V.
JV
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Leapsome

Lucille N.
LN
Lucille N.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"The Best Instant Feedback App"
I love how it encourages a feedback-rich culture, boosting team communication and development.
Pedro M.
PM
Pedro M.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
""Great for Growth & Feedback"
Leapsome makes tracking goals, getting feedback, and managing performance reviews easy. Everything is in one place, and the structured feedback f...
Andres Q.
AQ
Andres Q.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Great tool"
This platform is very useful to anonymous feedback of the employee, show result efficiently and quickly
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Contenido Multimedia de Leapsome

Automate, connect, and simplify all HR processes — from onboarding and performance management to employee engagement and development.
Leapsome takes care of the busywork so you can focus on what truly matters: your people.
Reproducir vídeo de Leapsome
Automate, connect, and simplify all HR processes — from onboarding and performance management to employee engagement and development. Leapsome takes care of the busywork so you can focus on what truly matters: your people.

Demo Interactivo Oficial

Demo de Leapsome disponible

Prueba una demostración interactiva creada por el vendedor de software (aquí mismo en G2).

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1,860 Leapsome Reseñas

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Pros y Contras de Leapsome

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para LeapsomePregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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MM
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
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Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Leapsome?

Plataforma increíble con muchas opciones para proporcionar el más alto nivel de educación y formación para usuarios finales/empleados. Recomiendo encarecidamente probar esta solución. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Leapsome?

Algunas formaciones/contenidos pueden tardar unos minutos más en completarse, pero en general es para el beneficio de su empresa, así que no me importa eso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Leapsome ¿Y cómo te beneficia eso?

No estoy seguro de si soy la mejor persona para comentar sobre esta sección. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JR
Quality inspector
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Leapsome?

El diseño de Leapsome es fácil y muy directo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Leapsome?

Leapsome parece muy bueno en este momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Leapsome ¿Y cómo te beneficia eso?

Simplificando la comunicación con el equipo de trabajo Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

EB
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Usuario actual verificado
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Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Leapsome?

Hace unas semanas comencé a usar Leapsome y odio tener que aprender a usar nuevas herramientas de trabajo, pero me sorprendió mucho lo fácil que fue orientarme en Leapsome. Tiene un montón de funciones y una amplia variedad de herramientas de capacitación de las que he estado aprovechando. Hasta ahora todo ha sido maravilloso. Gracias por una aplicación muy útil que pone casi todo lo que se te ocurra al alcance de tu mano y todo en un solo lugar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Leapsome?

Hasta ahora no me he encontrado con nada que no me guste. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Leapsome ¿Y cómo te beneficia eso?

Lo estamos utilizando por múltiples razones, pero hasta ahora he estado aprovechando la capacitación y también he creado OKRs para mis evaluaciones de desempeño. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kobi A.
KA
Board Member
Empresa(> 1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
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Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Leapsome?

Fácil obtener información, acceder y realizar las tareas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Leapsome?

A veces un poco lento, demasiados correos electrónicos... Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Leapsome ¿Y cómo te beneficia eso?

Proporcionar acceso oportuno a actividades de aprendizaje y cursos corporativos obligatorios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MR
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Leapsome?

Qué fácil es navegar: puedes encontrar fácilmente tanto objetivos personales como de grupo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Leapsome?

A veces recibes demasiada comunicación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Leapsome ¿Y cómo te beneficia eso?

Tener objetivos claros hacia los cuales todo el equipo está trabajando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Computer Software
UC
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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Usuario actual verificado
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Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Leapsome?

It is easy to give feedback/praise to colleagues, and the feedback cards themselves look very clean and feels like an actual praise card. I can also add badges to help catogerize the feedback.

Also, seamless login with my company credentials. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Leapsome?

The user interface still shows features that my company is not using. It will be cleaner if these modules that are not used can be visually removed from Leapsome portal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Leapsome ¿Y cómo te beneficia eso?

Keeping the culture of giving each other frequent feedbacks fast and easy. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

PP
Empresa(> 1000 empleados)
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Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Leapsome?

Nos proporciona beneficios sobre cómo podemos comparar nuestros logros y tener un formato estructurado para llevar un seguimiento de los mismos.

También permite el seguimiento y la comprensión de nuestro trabajo en equipo y ofrece buenos conocimientos al respecto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Leapsome?

Recomendación: Puede agregar una escala de calificación (1-10) para que las lecturas de logro de tareas sean fáciles de entender. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Leapsome ¿Y cómo te beneficia eso?

Me ha ayudado a seguir mis logros año tras año, ayudándome a entender cuáles son mis fortalezas y debilidades. Tiene una estructura hermosa para entender nuestro análisis FODA de equipos. Ha ayudado a tener mejores discusiones con el equipo a través de la estructura. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Consulting
UC
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Leapsome?

Leapsome is so easy to use. Surveys are sent out to give feedback on different processes and for employee performance evaluation. You can capture a great wealth of data with just a few questions. I like the way it is designed. Most people don't like to have to write long answers but with the use of simple question, you are able to get concise answers that reveals how the staff truly feel about a certain process. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Leapsome?

There isn't anything I dislike at the moment but if something comes up, I will be sure to mention it! LOL Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Leapsome ¿Y cómo te beneficia eso?

I use Leapsome when surveys are sent out from my employer about how I feel about the company. It helps me to be able to voice my concerns before it festers into something greater. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

IB
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Leapsome?

Leapsome proporciona una plataforma holística que fomenta el elogio y la retroalimentación constructiva de una manera que se integra con reuniones, evaluaciones y establecimiento de objetivos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Leapsome?

Nos inscribimos con 121 personas y luego nos dimos cuenta de que teníamos ciertas personas que no necesitaban usarlo (trabajadores ocasionales remotos, basados en el sitio) y no pudimos eliminarlos de la facturación. Así que estamos obligados a pagar por licencias que nunca usaremos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Leapsome ¿Y cómo te beneficia eso?

Leapsome proporciona una plataforma muy fácil para reconocer dónde nuestro equipo está demostrando los valores de nuestra empresa, y para recopilar esta información mensualmente y tener premios. Esto ahorró muchas horas de hacerlo bajo nuestro sistema anterior.

Leapsome también proporciona excelentes plantillas para encuestas, y el análisis de las encuestas es increíble. Obtuvimos información valiosa sobre nuestro equipo desde nuestra primera encuesta de compromiso.

También utilizamos Leapsome para nuestro proceso de revisión. Es excelente en que Leapsome proporciona plantillas para las revisiones, las revisiones son intuitivas de realizar y se almacenan para una fácil recuperación en las reuniones semanales/mensuales de los gerentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AB
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Leapsome?

- Plataforma limpia y amigable para el usuario

- Modular

- Equipo de producto muy receptivo. Hemos trabajado con ellos durante menos de un año y ya han desarrollado una nueva función basada en nuestros comentarios.

- Gerente de Éxito del Cliente accesible, presente y atento

- Fácil de usar y entender

- Disponible en varios idiomas (incluyendo la función para que todo el texto aparezca en otros idiomas) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Leapsome?

- Algunas características no son tan intuitivas como nos gustaría (por ejemplo: seguimiento de revisiones por pares para evaluaciones 360 desde el punto de vista del gerente)

- Algunas traducciones y características adicionales de idioma son insuficientes o extrañas

- Alguna información no es accesible ni siquiera para los superadministradores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Leapsome ¿Y cómo te beneficia eso?

Nuestra razón principal para cambiar de HRMS fue que anteriormente estábamos utilizando una solución muy desactualizada con una interfaz de usuario/experiencia de usuario muy deficiente. Esto resultó en que tanto los gerentes como los empleados evitaran usar la plataforma, lo que llevó a bajas tasas de participación en todo, desde notas de reuniones 1:1 hasta evaluaciones de desempeño 360° de fin de año, que tienen un impacto directo en las revisiones salariales. Aún no hemos pasado por un ciclo completo de revisión a nivel de toda la empresa, sin embargo, las tasas de participación y finalización han sido excelentes para las revisiones de fin de período de prueba y fin de proyecto, así como significativamente mejores para los objetivos de desarrollo profesional que anteriormente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.