Top 10 Alternativas y Competidores de Lattice

10 Principales alternativas a Lattice recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Leapsome
Por Leapsome
(1,848)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
Categorías en común con Lattice:
• Objetivos y Resultados Clave (OKR)
• Gestión de Carrera
• Compromiso de los empleados
• Gestión de Compensaciones
• Gestión del Rendimiento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Lattice, Leapsome es:
Más fácil de administrar
Más fácil para hacer negocios con
Más fácil de configurar
Ver todas las reseñas de Leapsome
#2

HiBob HRIS
Por HiBob
(1,454)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
Categorías en común con Lattice:
• Compromiso de los empleados
• Gestión de Compensaciones
• Gestión del Rendimiento
• Recursos Humanos Centrales
• Analítica de Recursos Humanos
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Lattice, HiBob HRIS es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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Patrocinado
Zensai (formerly LMS365 and Weekly10)
(233)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
La Plataforma de Éxito Humano de Zensai es una solución integral de RRHH que conecta el aprendizaje continuo, el compromiso de los empleados y la gestión del rendimiento para crear equipos prósperos. Combinado con nuestro entrenador y asistente de IA, sus empleados obtienen el apoyo que necesitan para tener éxito cuando lo necesitan. La Plataforma de Éxito Humano está diseñada para e integra perfectamente con Microsoft 365, SharePoint y Teams, brindando a los empleados acceso a herramientas esenciales dentro de las aplicaciones que usan diariamente. 💡 Learn365 (anteriormente LMS365) permite a las organizaciones ofrecer y rastrear la capacitación de los empleados dentro de herramientas familiares de Microsoft como Teams, SharePoint, Outlook y Viva Learning. Esta integración simplifica las configuraciones, ofreciendo una experiencia segura y fácil de usar. Los empleados pueden acceder a cursos y rastrear el progreso directamente dentro de las aplicaciones de Microsoft que usan diariamente, agilizando el aprendizaje y aumentando la adopción. 💗 Engage365 (anteriormente Weekly10) facilita registros regulares entre empleados y gerentes. Crea el espacio y el tiempo para que usted y su equipo reflexionen sobre el progreso, reciban retroalimentación, alineen objetivos, obtengan recomendaciones de cursos y mucho más. Todo lo que se necesita son solo 10 minutos. El análisis de sentimientos con IA permite a los líderes de RRHH ver el panorama general y puede abordar el compromiso y el sentimiento de las personas de manera inteligente. 🎯 Perform365 (anteriormente Weekly10) crea auto-responsabilidad entre los empleados para el rendimiento y el desarrollo. Las conversaciones de rendimiento solían ser pesadas en tiempo y administración. Ya no más. Los empleados simplemente auto-completan sus agendas de conversación usando reflexiones de su registro y la retroalimentación que han recibido. Eliminando el 90% del tiempo de preparación de reuniones. Vincule objetivos personales a los objetivos de la empresa para una experiencia completa de gestión del rendimiento. Y use nuestra suite de herramientas de mapeo de talento para preparar a su organización (y a las personas) para el éxito futuro. La Plataforma de Éxito Humano de Zensai es la única plataforma de RRHH diseñada para personas y construida para Microsoft365. Reduce el cambio de contexto y la fricción para los empleados, lo que significa que su equipo permanece en el flujo de trabajo con fácil acceso a sus registros, conversaciones de rendimiento, objetivos y progreso de aprendizaje.
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Los revisores dicen que en comparación con Lattice, Zensai (formerly LMS365 and Weekly10) es:
Más caro
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil para hacer negocios con
Visitar sitio web
#3

Culture Amp
Por Culture Amp
(1,344)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Culture Amp facilita a las empresas centradas en la cultura recopilar, comprender y actuar sobre la retroalimentación de los empleados y mejorar el compromiso, la experiencia y la efectividad de los empleados.
Categorías en común con Lattice:
• Objetivos y Resultados Clave (OKR)
• Gestión de Carrera
• Compromiso de los empleados
• Gestión del Rendimiento
• Analítica de Recursos Humanos
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Lattice, Culture Amp es:
Más caro
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#4

15Five
Por 15Five
(1,769)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.
Categorías en común con Lattice:
• Objetivos y Resultados Clave (OKR)
• Compromiso de los empleados
• Gestión del Rendimiento
Pruébalo gratis
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#5

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.
Categorías en común con Lattice:
• Gestión de Carrera
• Gestión del Rendimiento
• Recursos Humanos Centrales
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Lattice, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#6

Workleap Officevibe
Por Workleap
(735)4.3 de 5
Workleap Officevibe ayuda a los líderes de recursos humanos y gerentes a impulsar instantáneamente la retención de los mejores talentos y el rendimiento del equipo con herramientas simples para el compromiso, el reconocimiento y la gestión del rendimiento.
Categorías en común con Lattice:
• Objetivos y Resultados Clave (OKR)
• Compromiso de los empleados
• Gestión del Rendimiento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Lattice, Workleap Officevibe es:
Más lento para alcanzar el roi
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#7

Profit.co
Por Profit.co
(410)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Una solución completa para definir Objetivos y Resultados Clave (OKRs) en todos los niveles de su organización, obligando a usted y a su equipo a pensar antes de actuar y un sistema integral para medir el progreso en frecuencias predefinidas para mantener su empresa funcionando como una máquina bien engrasada hacia los objetivos de su empresa.
Categorías en común con Lattice:
• Objetivos y Resultados Clave (OKR)
• Compromiso de los empleados
• Gestión del Rendimiento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Lattice, Profit.co es:
Mejor en soporte
Más fácil para hacer negocios con
Más caro
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#8

ADP Workforce Now
Por ADP
(3,502)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
Categorías en común con Lattice:
• Gestión del Rendimiento
• Recursos Humanos Centrales
• Analítica de Recursos Humanos
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Lattice, ADP Workforce Now es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#9

SAP SuccessFactors
Por SAP
(676)3.9 de 5
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
Categorías en común con Lattice:
• Compromiso de los empleados
• Gestión de Compensaciones
• Gestión del Rendimiento
• Recursos Humanos Centrales
Los revisores dicen que en comparación con Lattice, SAP SuccessFactors es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#10

Hirebook
Por Hirebook Technologies Inc.
(309)4.9 de 5
Hirebook ayuda a involucrar a sus empleados y les proporciona responsabilidad vinculada a los objetivos estratégicos de su organización.
Categorías en común con Lattice:
• Objetivos y Resultados Clave (OKR)
• Compromiso de los empleados
• Gestión del Rendimiento
Los revisores dicen que en comparación con Lattice, Hirebook es:
Más fácil de administrar
Más fácil para hacer negocios con
Más fácil de configurar
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Patrocinado
Zensai (formerly LMS365 and Weekly10)
(233)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
La Plataforma de Éxito Humano de Zensai es una solución integral de RRHH que conecta el aprendizaje continuo, el compromiso de los empleados y la gestión del rendimiento para crear equipos prósperos. Combinado con nuestro entrenador y asistente de IA, sus empleados obtienen el apoyo que necesitan para tener éxito cuando lo necesitan. La Plataforma de Éxito Humano está diseñada para e integra perfectamente con Microsoft 365, SharePoint y Teams, brindando a los empleados acceso a herramientas esenciales dentro de las aplicaciones que usan diariamente. 💡 Learn365 (anteriormente LMS365) permite a las organizaciones ofrecer y rastrear la capacitación de los empleados dentro de herramientas familiares de Microsoft como Teams, SharePoint, Outlook y Viva Learning. Esta integración simplifica las configuraciones, ofreciendo una experiencia segura y fácil de usar. Los empleados pueden acceder a cursos y rastrear el progreso directamente dentro de las aplicaciones de Microsoft que usan diariamente, agilizando el aprendizaje y aumentando la adopción. 💗 Engage365 (anteriormente Weekly10) facilita registros regulares entre empleados y gerentes. Crea el espacio y el tiempo para que usted y su equipo reflexionen sobre el progreso, reciban retroalimentación, alineen objetivos, obtengan recomendaciones de cursos y mucho más. Todo lo que se necesita son solo 10 minutos. El análisis de sentimientos con IA permite a los líderes de RRHH ver el panorama general y puede abordar el compromiso y el sentimiento de las personas de manera inteligente. 🎯 Perform365 (anteriormente Weekly10) crea auto-responsabilidad entre los empleados para el rendimiento y el desarrollo. Las conversaciones de rendimiento solían ser pesadas en tiempo y administración. Ya no más. Los empleados simplemente auto-completan sus agendas de conversación usando reflexiones de su registro y la retroalimentación que han recibido. Eliminando el 90% del tiempo de preparación de reuniones. Vincule objetivos personales a los objetivos de la empresa para una experiencia completa de gestión del rendimiento. Y use nuestra suite de herramientas de mapeo de talento para preparar a su organización (y a las personas) para el éxito futuro. La Plataforma de Éxito Humano de Zensai es la única plataforma de RRHH diseñada para personas y construida para Microsoft365. Reduce el cambio de contexto y la fricción para los empleados, lo que significa que su equipo permanece en el flujo de trabajo con fácil acceso a sus registros, conversaciones de rendimiento, objetivos y progreso de aprendizaje.
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Los revisores dicen que en comparación con Lattice, Zensai (formerly LMS365 and Weekly10) es:
Más caro
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil para hacer negocios con
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