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Alternativas de Lanteria HR Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Lanteria HR

Descripción general de Lanteria HR

¿Qué es Lanteria HR?

Bienvenido a Lanteria HR: una solución de recursos humanos todo en uno impulsada por Microsoft Con Lanteria, puedes gestionar todos tus procesos de recursos humanos en un solo lugar, consolidando datos de empleados, procesos y documentos en una interfaz fácil de usar. Además, permite que los gerentes y empleados lo utilicen también, con acceso seguro basado en permisos y aplicaciones móviles para mayor comodidad. Lanteria es un socio Gold de Microsoft y ofrece integración perfecta con aplicaciones como Microsoft 365, SharePoint, Teams y Power BI para simplificar tus tareas de recursos humanos y mejorar la colaboración dentro de tu empresa. Los cinco módulos de Lanteria cubren todos los procesos de recursos humanos en una empresa, desde la incorporación automatizada y la evaluación del desempeño hasta el seguimiento de PTO, gráficos de empleados, informes y mucho más. Puedes seleccionar los módulos que necesitas ahora, con la opción de crecer en el futuro, o elegir nuestra suite todo en uno para automatizar todas tus tareas de recursos humanos hoy. Más información en www.lanteria.com.

Detalles Lanteria HR
Idiomas admitidos
German, English, French, Slovenian, Spanish
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Descripción del Producto

Lanteria HR es una solución de SharePoint para Recursos Humanos y Gestión del Talento. Facilita y automatiza todo el ciclo de gestión de recursos humanos en una empresa. Lanteria HR organiza un almacenamiento central de toda la información de RRHH, guía y apoya varios procesos de gestión de recursos humanos y aumenta el rendimiento de cada empleado y de la organización en su conjunto.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

Con Lanteria HR, no solo estás adoptando un sistema de recursos humanos, sino que estás creando uno que es perfecto para tu negocio.


Detalles del vendedor
Vendedor
Lanteria HR
Año de fundación
2006
Ubicación de la sede
Miami, FL
Twitter
@LanteriaHR
170 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
27 empleados en LinkedIn®

AS
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Lanteria HR

Galyna M.
GM
Galyna M.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Lanteria HR es fácil de usar y eficiente."
Me gusta especialmente la interfaz fácil de usar y lo eficiente que es Lanteria HR. Hace que la gestión de tareas de recursos humanos y los datos d...
JP
James P.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Paquete de Lanteria HR"
El precio no tiene competencia. El paquete en sí es muy flexible y te permite personalizar casi cualquier cosa para satisfacer las necesidades de t...
Usuario verificado
U
Usuario verificadoPequeña Empresa (50 o menos empleados)
3.5 de 5
"Decent nice HR management software!"
Lanteria HR software is very useful for HR domain and functions. Hr processes are easy to use like attendance, recruitments etc. so on. It is cus...
Insignia de seguridad
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Contenido Multimedia de Lanteria HR

Demo Lanteria HR - Lanteria HR by Job Role
Lanteria HR facilitates collaboration among three main types of users: HR professionals, managers, and employees.
Demo Lanteria HR - Org Chart and Employee Bio
Set up the structure of your company and visualize it using the built-in organizational chart, increasing transparency and organizational comprehension.
Demo Lanteria HR - Time-Off Requests and Leave Records
Employees are provided easy-to-use self-services to register time-off requests. Managers receive e-mail notifications and can approve or reject the requests online.
Demo Lanteria HR - ATS by Lanteria
Source the candidate database and let them apply online through the career portal. Store the data about each candidate with their resumes, skill sets, and experience in one place.
Demo Lanteria HR - Performance Evaluation
Establish a collaborative review process with automated workflows, reminders, and notifications resulting in more accurate results in a shorter period of time. Maintain a conversation between an employee and the employee’s manager where they can discuss any topic, related to the employee’s perfor...
Demo Lanteria HR - Learning Catalog
Create a central library of all learning materials (such as documents, videos, and e-Learning courses), role-based, fully searchable and accessible by all employees. Check knowledge and skills through quizzes designed with Lanteria Quiz Builder. Ensure compliance with automated workflows and remi...
Responde algunas preguntas para ayudar a la comunidad de Lanteria HR
¿Has utilizado Lanteria HR antes?

44 Lanteria HR Reseñas

4.7 de 5
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Pros y Contras de Lanteria HR

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para Lanteria HRPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Usuario verificado en Marketing and Advertising
UM
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Lanteria HR?

Lanteria HR is a real ace up our sleeve when it comes to taking care of our people and their time at work.

The Core HR module of Lanteria is super useful. It gives us an easy-to-read dashboard that brings all the important information about our employees into one place. It's quick to update, so we always know where we stand. Plus, we can tweak the system to spit out the reports we need, helping us make smart decisions about our staff.

The Time and Attendance module is just as solid. It cuts down on the amount of time we have to spend punching in data and, as a result, we've got fewer mistakes. It also works well with other systems we use, making everything run more smoothly.

All in all, it's user-friendly and automates all core HR processes in Pics.io, making our lives a whole lot easier. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Lanteria HR?

While Lanteria HR is pretty great, it does take some getting used to. With so many different things it can do, it can be a bit of a brain-bender at first. But the support team has got our backs with some top-notch customer service and training. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Lanteria HR ¿Y cómo te beneficia eso?

The main HR bit has given us a one-stop-shop for everything we need to know about our staff. We can keep all their details in one place, keep track of how they're doing, and stay on top of any changes we need to make. This has made it so much easier to make decisions about our team. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Andrew Swiler de Lanteria HR

Gracias por elegir Lanteria.

Ekaterina K.
EK
Partner manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Lanteria HR?

Pude adaptar el sistema para satisfacer las necesidades únicas de mi organización, desde crear campos personalizados hasta configurar flujos de trabajo y aprobaciones. Este nivel de flexibilidad facilitó mucho la integración en nuestros procesos de RRHH existentes, y ha marcado una verdadera diferencia en nuestras operaciones diarias. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Lanteria HR?

El sistema puede tener una curva de aprendizaje pronunciada para algunos usuarios, especialmente aquellos que no están familiarizados con el software de recursos humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Lanteria HR ¿Y cómo te beneficia eso?

"Recientemente comencé a usar Lanteria HR para mi organización, y no podría estar más feliz con su producto y equipo de soporte al cliente. Lo que realmente me llamó la atención fue lo receptivo y servicial que es su equipo de soporte. Siempre que tenía una pregunta o un problema, siempre estaban allí para asistirme de manera rápida y con una sonrisa en sus rostros.

Pero lo que es aún más impresionante de Lanteria HR es el nivel de personalización que ofrecen.

En general, recomiendo encarecidamente Lanteria HR a cualquiera que busque una solución de recursos humanos confiable y personalizable. Su equipo de soporte es de primera categoría, y el producto es increíblemente versátil." Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Manufacturing
AM
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Lanteria HR?

Its Reports. You can customize your reports depedning on what your business needs. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Lanteria HR?

There is nothing to dislike aout lnateria HR. I would recommend it to anyone implementing an HRIS into their business. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Lanteria HR ¿Y cómo te beneficia eso?

Performance Management and calculation of scores including performance bonus. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Consulting
AC
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Lanteria HR?

The support has always been quick, thorough, respectful. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Lanteria HR?

That we can't upgrade to SharePoint Online. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Lanteria HR ¿Y cómo te beneficia eso?

They developed Check-ins just as we realized we wanted a more open free form performance 1:1 meetings. This greatly increased our usage. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Andrew Swiler de Lanteria HR

¡Gracias! SharePoint Online es un producto muy diferente, y estamos trabajando para encontrar formas de integrarlo con nuestro sistema.

JP
IT Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Lanteria HR?

El precio no tiene competencia. El paquete en sí es muy flexible y te permite personalizar casi cualquier cosa para satisfacer las necesidades de tu empresa. Se puede ajustar para añadir elementos donde sea necesario y siempre están haciendo mejoras. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Lanteria HR?

Está construido sobre SharePoint. Hay cosas con las que tienes problemas debido a las limitaciones de la plataforma subyacente. El software en sí no es difícil de manejar, pero a veces te encuentras tratando de sortear limitaciones dentro de SharePoint que probablemente no estarían allí si se desarrollara en otra plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Lanteria HR ¿Y cómo te beneficia eso?

Lanteria reemplazó un software desarrollado internamente por un desarrollador más de 10 años antes de mi llegada, que utilizó el software como un proyecto de programación universitario. Tenía deficiencias y limitaciones no por el talento del desarrollador, sino por la falta de conocimiento del desarrollador sobre recursos humanos en general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Irina S.
IS
Marketing Director
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Lanteria HR?

Con Lanteria HR, finalmente tenemos una visión general de nuestros procesos y tareas de recursos humanos. La flexibilidad es excelente: puedes añadir funciones, cambiar módulos, modificar el sistema a tu gusto, sin necesidad de habilidades técnicas, ya que todo el proceso de implementación lo realiza el equipo de Lanteria. Solíamos trabajar mucho con Excel y hojas de cálculo, y ahora simplemente podemos extraer cualquier dato o informe de Lanteria, ahorrando mucho tiempo. Las herramientas de autoservicio también son muy útiles, ya que los empleados pueden acceder a sus documentos, formularios de evaluación de desempeño y registrar ausencias incluso desde sus teléfonos móviles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Lanteria HR?

Este HRMS es bastante complejo y la configuración tomó mucho tiempo. Algunos informes que esperaba encontrar, especialmente de reclutamiento, están ausentes, pero el gerente de implementación prometió que se agregarán para finales de 2022. La cantidad de funciones que ofrece Lanteria HR es enorme; he estado usando este software durante más de un año, pero aún no puedo decir que estoy familiarizado con todas sus funciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Lanteria HR ¿Y cómo te beneficia eso?

Reduciendo hojas de cálculo en papel, archivos de Excel y aumentando la seguridad de los datos sensibles de los empleados. Automatiza tareas diarias como el seguimiento del tiempo y las solicitudes de tiempo libre, la incorporación, la gestión del rendimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Vikas S.
VS
Human Resources Business Partner
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Lanteria HR?

Fácil de usar y software muy cómodo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Lanteria HR?

A veces se cuelga y necesito reiniciar cuando se cuelga. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Lanteria HR ¿Y cómo te beneficia eso?

Proporciona soluciones a medida para mis problemas diarios de RRHH. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Andrew Swiler de Lanteria HR

¡Gracias Vikas!

Galyna M.
GM
Chief People Officer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Lanteria HR?

Me gusta especialmente la interfaz fácil de usar y lo eficiente que es Lanteria HR. Hace que la gestión de tareas de recursos humanos y los datos de las personas sea muy sencilla. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Lanteria HR?

Lo único que no me gusta son las opciones limitadas de integración para la nómina. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Lanteria HR ¿Y cómo te beneficia eso?

Con Lanteria HR, puedo gestionar eficazmente los datos de los empleados y los procesos de recursos humanos, como la incorporación, las evaluaciones de desempeño y la administración de nóminas. Las funciones de informes y análisis me ayudan a tomar decisiones informadas de recursos humanos y garantizar el cumplimiento. Además, el portal de autoservicio mejora el compromiso de los empleados y reduce la carga de trabajo de recursos humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Andrew Swiler de Lanteria HR

Gracias Galyna, estamos trabajando en mejorar las integraciones de nómina. Comuníquese con ventas también para ver si podemos crear una integración de nómina personalizada para usted.

Aleksandra K.
AK
Public Relations Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Lanteria HR?

Lanteria HR es un gran producto que tiene un equipo aún mejor detrás. Disfruté mucho trabajando con los consultores de producto, los gerentes de proyecto y el equipo de soporte de Lanteria. Nunca ha sido una situación de "no, no se puede hacer" cuando se trata de Lanteria. Y esto es increíble. Y en cuanto a un producto basado en SharePoint, el sistema Lanteria HR se ve muy moderno y funciona rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Lanteria HR?

La implementación tomó unos meses, pero teníamos algunos requisitos personalizados, por lo que esto era de esperar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Lanteria HR:

¡Ayuda en el sitio web de Lanteria! Realmente ayuda mucho :) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Lanteria HR ¿Y cómo te beneficia eso?

Antes de Lanteria, usábamos hojas de cálculo de Excel y realizábamos todas las tareas de recursos humanos, como la incorporación y el seguimiento del tiempo, manualmente, de una manera muy anticuada. Lanteria se convirtió en un verdadero cambio de juego para nosotros. Trasladamos todos nuestros datos de empleados a Lanteria y vivimos felices para siempre. No, en serio, fue un gran alivio para todo el equipo: registrar y aprobar ausencias automáticamente, ver quién está fuera de la oficina en tiempo real, recibir todos los recordatorios y notificaciones importantes, realizar evaluaciones de desempeño y un estudio con un catálogo de aprendizaje con cursos de LinkedIn y Go1, y esto es solo mi lista personal de las principales características de Lanteria HR, y tienen mucho más que ofrecer. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Translation and Localization
AT
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Lanteria HR?

Complexity - Lanteria can be your only HR tool with various tools like recruiting and e-learning.

From a technical point of view, I must mention the possibility of custom development (special fields and new functions), the ability to automate most processes and integration with other systems. In addition, I appreciate the access to data in the SharePoint interface.

I have also had positive experiences with Lanteria's support - communication is fast, and they really try to accommodate. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Lanteria HR?

Combined with complexity, SharePoint also has its drawbacks. The setup of some modules is not very intuitive and it takes a while to get into it (evaluated from an admin/owner perspective). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Lanteria HR ¿Y cómo te beneficia eso?

Lanteria allows us to manage employee data, including recruiting, related notifications and its integration with other systems. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.