Alternativas de Jobote Mejor Valoradas
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
No hay suficientes reseñas de Jobote para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Hireology
4.5
(1,182)
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan.
Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes.
Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes.
Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación.
Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
2
Spark Hire
4.7
(668)
Entrevistas en video simplificadas
3
Jobvite
4.0
(649)
Jobvite es una plataforma de software de reclutamiento que incluye seguimiento de candidatos, abastecimiento, reclutamiento social, referencia de empleados y análisis de reclutamiento.
4
ERIN
4.6
(650)
Erin es una plataforma inteligente de referencias de empleados que maximiza tu programa de referencias de empleados para producir candidatos de mayor calidad y con mayor permanencia a una fracción del costo del reclutamiento tradicional.
5
Sense
4.5
(550)
Reclutar, retener y redistribuir el mejor talento con herramientas de comunicación y análisis robustas. Superar y deleitar a la competencia.
6
Workable
4.6
(446)
Workable simplifica los recursos humanos con una suite de productos para el reclutamiento y la gestión de empleados: Workable Recruiting es el principal Sistema de Seguimiento de Candidatos, mejorando la contratación con IA, potentes herramientas de búsqueda y una integración perfecta con los principales portales de empleo. Acelera la contratación con automatización y mantente informado con informes completos. Workable HR permite la gestión de empleados de principio a fin. Es un sistema altamente configurable para manejar de manera segura los datos de los empleados, gestionar el tiempo libre, integrarse con la nómina y más, todo en un solo lugar. Además de la suite de recursos humanos de Workable, Jobs by Workable conecta a millones de candidatos con oportunidades en empresas impulsadas por Workable, mientras que los Branded Job Boards de Workable ofrecen tableros de empleo personalizados para comunidades y redes para atraer talento. Workable ha ayudado a más de 27,000 empresas a contratar a los empleados adecuados y gestionarlos de manera efectiva.
7
Phenom Intelligent Talent Experience Platform
4.3
(378)
Phenom Intelligent Talent Experience Platform es una solución SaaS para que las empresas encuentren talento fenomenal a través de experiencias digitales personalizadas que automatizan el complejo proceso de atraer, involucrar, cultivar y convertir candidatos calificados y ayuda a las empresas a ahorrar dinero y tiempo en la adquisición de talento.
8
Referral Factory
4.8
(161)
Referral Factory es una solución de marketing de referidos increíblemente fácil de usar, orientada a ayudarte a obtener más clientes referidos. Puedes 'construir tu propio programa de referidos en menos de 5 minutos'. Con acceso a más de 1000 plantillas de programas de referidos preconstruidas, puedes copiar una plantilla de programa de referidos o construir tu propio programa de referidos desde cero.
No necesitas instalar ningún script de seguimiento en tu sitio web, lo que significa que puedes lanzar un programa de referidos sin la ayuda de desarrolladores. Nuestro software de referidos viene con un 'constructor de páginas' incorporado para que puedas crear tus propias páginas para capturar referidos, y estas pueden verse y sentirse 100% alineadas con tu marca.
Una vez que hayas construido tu programa de referidos, necesitarás incorporar a los referidores, lo cual puedes hacer subiendo una base de datos o promocionando tu programa de referidos a tus clientes. Luego podrás rastrear y monitorear a todos los usuarios en tu programa de referidos desde tu panel de control de clientes, con la opción de exportar tus datos, sincronizarlos con Google Sheets o recopilarlos en tiempo real desde un webhook seguro.
La razón por la que hay tantas formas de interactuar con tus datos es debido a la estructura de recompensas flexible, lo que significa que puedes ofrecer literalmente cualquier cosa como recompensas a tus clientes, porque necesitarás gestionar la redención de esas recompensas. Esto te da control total sobre cómo y cuándo recompensarás a tus clientes por sus referidos.
9
Manatal
4.8
(142)
Manatal es la próxima generación de software en línea para Recursos Humanos y Adquisición de Talento.
10
Radancy
4.6
(103)
Contrata a los candidatos adecuados y simplifica la adquisición de talento con una única plataforma impulsada por IA diseñada para maximizar tu ROI. The Radancy Talent Acquisition Cloud es una plataforma global de extremo a extremo que incluye un sitio de carreras, CMS, AdTech programático, CRM, referencias de empleados, eventos de contratación y análisis de embudo completo.
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