Alternativas de ITM - Internal Talent MarketPlace Mejor Valoradas
(770)
4.1 de 5
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1 ITM - Internal Talent MarketPlace Reseñas
4.0 de 5
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
BA
Ben Joseph A.
Project Manager
Computer Software
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de ITM - Internal Talent MarketPlace?
Comencé a probar ITMs durante mi pasantía en KPMG y encontré formas más eficientes de encontrar los recursos adecuados para la apertura correcta.
La gran cantidad de datos de recursos facilitó la identificación del talento adecuado.
La disponibilidad de una fuerza laboral capacitada y verificada hizo que el proceso de contratación fuera más rápido y evitó cualquier tipo de estafas. Los procesos posteriores a la contratación fueron muy fáciles de implementar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de ITM - Internal Talent MarketPlace?
No enfrenté ningún problema y el soporte de la aplicación fue directo y muy fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay suficientes reseñas de ITM - Internal Talent MarketPlace para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
4.1
(770)
La iCIMS Talent Cloud es una plataforma global de adquisición de talento y movilidad interna que ofrece soluciones para construir, retener y escalar su fuerza laboral.
2
SeekOut
4.5
(758)
SeekOut es una herramienta amigable para reclutadores para encontrar candidatos pasivos con filtros de diversidad, información de contacto con un solo clic y exportaciones masivas fáciles.
3
SAP SuccessFactors
3.9
(676)
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
4
Phenom Intelligent Talent Experience Platform
4.3
(378)
Phenom Intelligent Talent Experience Platform es una solución SaaS para que las empresas encuentren talento fenomenal a través de experiencias digitales personalizadas que automatizan el complejo proceso de atraer, involucrar, cultivar y convertir candidatos calificados y ayuda a las empresas a ahorrar dinero y tiempo en la adquisición de talento.
5
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
3.4
(365)
Oracle Talent Management Cloud te permite gestionar todo el ciclo de vida del talento desde la búsqueda de candidatos, la gestión de objetivos y rendimiento, la realización de revisiones de talento y el desarrollo de carreras y sucesiones, y proporciona aprendizaje continuo para mantener a tu talento comprometido.
6
Eightfold AI
4.2
(199)
Eightfold se encuentra junto a Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse, o cualquier otro HRMS/ATS, y transforma todo su ecosistema de talento. Plataforma de aprendizaje continuo impulsada por IA que aporta inteligencia al extraer millones de puntos de datos y miles de millones de interacciones a través de internet a su organización. Eightfold proporciona a los equipos de talento aplicaciones inteligentes necesarias para optimizar todo el ciclo de vida del talento y construir una organización ganadora.
7
Beamery
4.1
(152)
La plataforma de Gestión del Ciclo de Vida del Talento de Beamery permite a las empresas comprender las habilidades y capacidades que tienen, construir planes de fuerza laboral más ágiles y atraer, retener, mejorar y redistribuir su fuerza laboral. Con Beamery, las organizaciones pueden navegar el cambio rápidamente, retener conjuntos de habilidades críticas, fomentar la diversidad, equidad e inclusión (DE&I) y construir la fuerza laboral del futuro.
8
Avature
4.4
(97)
Avature es una plataforma SaaS empresarial altamente flexible para la adquisición de talento global y la gestión del talento, y el proveedor global líder de CRM para reclutamiento.
9
Workday Talent Management
4.3
(91)
10
365Talents
4.8
(82)
Plataforma de Experiencia de Talento descentralizada impulsada por IA que permite a las organizaciones optimizar su gestión de la fuerza laboral a través del poder de la inteligencia de habilidades y algoritmos propietarios enfocados en habilidades.
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