Top 10 Alternativas y Competidores de Infor HCM

10 Principales alternativas a Infor HCM recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.
Categorías en común con Infor HCM:
• Incorporación
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
• Software HCM
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Infor HCM, Workday HCM es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Ver todas las reseñas de Workday HCM
#2

Dayforce
Por Dayforce
(833)4.1 de 5
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
Categorías en común con Infor HCM:
• Incorporación
• Gestión de Compensaciones
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
• Software HCM
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Infor HCM, Dayforce es:
Más caro
Ver todas las reseñas de Dayforce

Patrocinado
Barley
(13)4.6 de 5
Barley ayuda a las empresas a tomar decisiones de compensación inteligentes y proactivas al reunir la gestión de bandas salariales, revisiones de compensación, análisis comparativos y recompensas totales en una plataforma fácil de usar. Barley ofrece una amplia gama de soluciones de compensación que incluyen: Gestión de Bandas Salariales, Automatización de Revisión de Compensación (Ciclos de Mérito), Análisis de Equidad Salarial, Análisis de Compensación, Datos de Referencia de Candidatos, Datos de Referencia Salarial Global (Impulsados por Mercer) y Portal de Recompensas Totales para Empleados. Con Barley, los equipos de Recursos Humanos y Recompensas Totales pueden: - Empoderar a los gerentes con pautas salariales y autonomía para decisiones de pago justas - Personalizar las revisiones de compensación según las necesidades únicas de su organización - Controlar el gasto asignando presupuestos a niveles departamentales - Obtener información basada en datos para detectar posibles problemas salariales y garantizar la equidad - Garantizar la seguridad con control de acceso para prevenir el intercambio no autorizado
Visitar sitio web
Los revisores dicen que en comparación con Infor HCM, Barley es:
Más caro
Mejor en soporte
Más utilizable
Visitar sitio web
#3

SAP SuccessFactors
Por SAP
(676)3.9 de 5
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
Categorías en común con Infor HCM:
• Incorporación
• Gestión de Compensaciones
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
• Software HCM
Los revisores dicen que en comparación con Infor HCM, SAP SuccessFactors es:
Más caro
Ver todas las reseñas de SAP SuccessFactors
#4

UKG Pro
Por UKG
(1,531)4.2 de 5
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
Categorías en común con Infor HCM:
• Incorporación
• Gestión de Compensaciones
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
• Software HCM
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Infor HCM, UKG Pro es:
Más caro
Ver todas las reseñas de UKG Pro
#5

ADP Workforce Now
Por ADP
(3,502)4.1 de 5
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
Categorías en común con Infor HCM:
• Incorporación
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
• Software HCM
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Infor HCM, ADP Workforce Now es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Ver todas las reseñas de ADP Workforce Now
#6

Oracle PeopleSoft
Por Oracle
(677)3.7 de 5
Aproveche ahorros significativos en costos y mejoras operativas cuando ejecute PeopleSoft en la Nube de Oracle. Oracle ofrece la única plataforma de nube empresarial sin compromisos para mover PeopleSoft, sus sistemas de bases de datos asociados y el ecosistema de aplicaciones a la nube. Solo las implementaciones de PeopleSoft que se ejecutan en la Nube de Oracle tienen acceso a PeopleSoft Cloud Manager, que automatiza las rutinas para la migración a la nube y la gestión del ciclo de vida.
Categorías en común con Infor HCM:
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
• Software HCM
Los revisores dicen que en comparación con Infor HCM, Oracle PeopleSoft es:
Más caro
Ver todas las reseñas de Oracle PeopleSoft
#7

isolved
Por isolved HCM
(1,097)4.3 de 5
isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas.
Categorías en común con Infor HCM:
• Incorporación
• Gestión de Compensaciones
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
• Software HCM
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Infor HCM, isolved es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
Ver todas las reseñas de isolved
#8

BambooHR
Por BambooHR
(2,464)4.4 de 5
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
Categorías en común con Infor HCM:
• Incorporación
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
• Software HCM
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Infor HCM, BambooHR es:
Más caro
Más utilizable
Mejor en soporte
Ver todas las reseñas de BambooHR
#9

Paylocity
Por Paylocity
(2,787)4.4 de 5
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
Categorías en común con Infor HCM:
• Incorporación
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
• Software HCM
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Infor HCM, Paylocity es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
Ver todas las reseñas de Paylocity
#10

Paycom
Por Paycom
(1,268)4.3 de 5
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
Categorías en común con Infor HCM:
• Incorporación
• Gestión de Compensaciones
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión del Rendimiento
• Software HCM
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Infor HCM, Paycom es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
Ver todas las reseñas de Paycom

Patrocinado
Barley
(13)4.6 de 5
Barley ayuda a las empresas a tomar decisiones de compensación inteligentes y proactivas al reunir la gestión de bandas salariales, revisiones de compensación, análisis comparativos y recompensas totales en una plataforma fácil de usar. Barley ofrece una amplia gama de soluciones de compensación que incluyen: Gestión de Bandas Salariales, Automatización de Revisión de Compensación (Ciclos de Mérito), Análisis de Equidad Salarial, Análisis de Compensación, Datos de Referencia de Candidatos, Datos de Referencia Salarial Global (Impulsados por Mercer) y Portal de Recompensas Totales para Empleados. Con Barley, los equipos de Recursos Humanos y Recompensas Totales pueden: - Empoderar a los gerentes con pautas salariales y autonomía para decisiones de pago justas - Personalizar las revisiones de compensación según las necesidades únicas de su organización - Controlar el gasto asignando presupuestos a niveles departamentales - Obtener información basada en datos para detectar posibles problemas salariales y garantizar la equidad - Garantizar la seguridad con control de acceso para prevenir el intercambio no autorizado
Visitar sitio web
Los revisores dicen que en comparación con Infor HCM, Barley es:
Más caro
Mejor en soporte
Más utilizable
Visitar sitio web