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Alternativas de InCruiter Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de InCruiter

Descripción general de InCruiter

¿Qué es InCruiter?

InCruiter ofrece soluciones de entrevistas en video impulsadas por IA para que las empresas identifiquen al candidato perfecto para su compañía a través de una evaluación precisa y exacta. Hemos estado permitiendo que las start-ups y las empresas mejoren su proceso de entrevistas. Nuestro objetivo es permitir que el departamento de recursos humanos se concentre en sus actividades comerciales principales mientras nosotros nos encargamos de los requisitos previos de las entrevistas. Nuestros Productos Innovadores IncServe: Entrevista-como-Servicio nos ayuda a delegar los flujos de trabajo de entrevistas a su grupo de más de 3000 entrevistadores expertos en la industria. IncBot: Revoluciona el proceso con IncBot, Software de entrevistas en video con IA, acelerando la contratación en un 75% y reduciendo costos en un 80%. Di adiós a la tediosa revisión de currículums—IncBot realiza entrevistas, evalúa habilidades y ofrece comentarios detallados para una experiencia de contratación sin problemas. IncVid: Plataforma de Entrevistas en Video facilita interacciones en vivo con talento y otras funciones integradas como Compilador de Código en Vivo, Integración de Calendario, Grabaciones de Entrevistas, Retroalimentación en Tiempo Real, etc. IncFeed: Software de Programación de Entrevistas estructura tu proceso de entrevistas y da acceso a informes detallados y accionables de retroalimentación de candidatos para tomar mejores decisiones. IncExit: Plataforma de Entrevistas de Salida nos ayuda a reducir la tasa de rotación al desvelar las razones de la rotación de empleados uno a uno. IncSource: Contrata Desarrolladores Preseleccionados para proyectos a largo y corto plazo del grupo de más de 500 desarrolladores. Ahora Atendiendo a: Más de 300 clientes en Reino Unido, EE.UU., EAU, INDIA y en todo el mundo Servicios de entrevistas 24/7

Detalles InCruiter
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

En InCruiter, estamos revolucionando el proceso de contratación al ofrecer soluciones de entrevistas impulsadas por IA de principio a fin, adaptadas a las necesidades de reclutamiento aceleradas de hoy en día. Fundada en 2018, la misión de InCruiter es simplificar y acelerar la contratación para empresas de todo el mundo. Con más de 4 millones de minutos de entrevistas, una red de más de 3500 entrevistadores expertos y una base creciente de más de 400 clientes, brindamos herramientas de reclutamiento de primer nivel para ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos de personal. Nuestras Soluciones: Entrevista-como-Servicio Externaliza tus entrevistas a más de 3500 entrevistadores expertos en más de 250 tecnologías. IncServe reduce el tiempo de contratación en un 75% y los costos de entrevista en un 80%, con retroalimentación entregada en solo 6 horas. Plataforma de Entrevistas en Video Impulsada por IA Realiza entrevistas en vivo con retroalimentación en tiempo real, colaboración en codificación en vivo e integración de calendario. IncVid acelera la contratación en un 50%, mejora la productividad del reclutador en un 30% y aumenta la satisfacción del candidato en un 40%. Software de Entrevistas con IA Automatiza la contratación con entrevistas en video unidireccionales impulsadas por IA, reduciendo el tiempo de contratación en un 75% y los costos en un 80%. Las características incluyen evaluaciones de codificación, retroalimentación impulsada por IA y programación flexible 24/7. Software de Programación de Entrevistas Simplifica la programación con herramientas automatizadas que reducen el 50% de las tareas manuales y aumentan la eficiencia del reclutador en un 70%. Integrado con los calendarios de Google y Microsoft, IncFeed agiliza todo el proceso. Plataforma de Entrevistas de Salida La primera plataforma de entrevistas de salida totalmente automatizada del mundo, con entrevistadores expertos en psicología y comportamiento. IncExit ayuda a reducir la rotación en un 50% y proporciona análisis en tiempo real sobre la retroalimentación de los empleados. Soluciones de Desarrolladores Preseleccionados Accede a más de 2000 desarrolladores preseleccionados en más de 100 tecnologías. IncSource asegura una contratación 2 veces más rápida y reduce los costos en un 60%, ofreciendo soluciones de personal flexibles para proyectos a corto y largo plazo. Con InCruiter, las organizaciones pueden tomar mejores decisiones de contratación, más rápido.


Detalles del vendedor
Vendedor
InCruiter
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
Plano, Texas
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
80 empleados en LinkedIn®
Descripción

InCruiter is a recruitment technology platform that offers a range of tools designed to streamline the hiring process for companies. Their services include video interviewing, pre-employment assessments, and candidate management solutions, aimed at enhancing the efficiency and effectiveness of talent acquisition. InCruiter focuses on providing innovative and user-friendly solutions to help organizations identify and attract the best candidates for their needs. For more information, visit their website at https://incruiter.com/.


Team I.
TI
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de InCruiter

Sharanya M.
SM
Sharanya M.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Incruiter"
En general, la plataforma de entrevistas Incruiter recibe grandes elogios por su facilidad de uso, eficiencia y herramientas integrales que mejoran...
MS
Manpreet S.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"El tiempo y el esfuerzo se reducen para el equipo de contratación."
Las herramientas de Incruiter parecen ofrecer muchos beneficios para agilizar el proceso de contratación. Al capturar grabaciones de audio y video ...
Satyanarayan M.
SM
Satyanarayan M.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"InCruiter es la plataforma perfecta para realizar entrevistas con una variedad de prospectos."
La facilidad de uso y la facilidad de implementación
Insignia de seguridad
Este vendedor aún no ha añadido su información de seguridad. Hazles saber que te gustaría que la añadieran.
1 persona solicitó información de seguridad

Contenido Multimedia de InCruiter

Demo InCruiter - AI Video Interview Solutions
Experience a seamless journey from scheduling to conducting video interviews with our state-of-the-art AI solutions. Effortlessly manage the entire process and generate insightful feedback reports to elevate your recruitment experience.
Demo InCruiter - User-friendly interface
Empower recruiters with our intuitive interface, designed for effortless tracking of candidate interviews and streamlined reporting.
Demo InCruiter - All-in-one Video Interview Solution
Our cutting-edge interview solutions help businesses to hire 4X faster and reduce hiring costs by up to 80%
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98 InCruiter Reseñas

4.7 de 5
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Pros y Contras de InCruiter

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para InCruiterPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
AS
Director Development and Infrastructure
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de InCruiter?

Facilidad de uso de la plataforma, simple de implementar e integrar con las herramientas existentes de la organización. Acceso fácil al soporte al cliente y a los expertos. Abstracción de identidad cuando es necesario. Hemos estado usando esto desde hace algunos años y estamos contentos con la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InCruiter?

No he visto inconvenientes, pero ciertamente hay características que deben mejorarse con las tendencias en constante cambio, por lo que mantenerse al día con el filtrado de perfiles de Beyone ATS necesita una ligera mejora que el equipo está comprometido a abordar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay InCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

InCruiter tiene un conjunto único de herramientas integradas entre sí que nos permite manejar eficientemente nuestro proceso de reclutamiento. Claramente ofrece un resumen del perfil y las capacidades del candidato, seguido de la retroalimentación de la evaluación inicial que ayuda en evaluaciones posteriores, podemos ver un resumen y tendencia del flujo de candidatos y cómo estamos progresando. Esto ahorra mucho tiempo y aporta eficiencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Automotive
UA
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de InCruiter?

Incruiter has multiple tool as per company requirement. It has basic 2 verticals one is for interviewer and other for candidate.

As a interviewer, I founnd Incruiter very smooth and user friendly tool. On Dashboard all the details about total interviews, scheduled and conducted is given.

It gives option to schedule and reschedule the interview with minimal efforts.

With my claender I can quickly update my availability and share free slots.

During interview complete confidentiality is maintained. Complete interview report of candidate gets geerated after interview, which can be shared to company for further investinagtion. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InCruiter?

Plateform is really good. For interviewer adding questions and its response can be more user friendly. Before interview Inteviewer cannot save questions. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay InCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

InCruiter gave me opportunity to take technical interviews of candidate within my area of experties and help to companies to find better talent. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

GM
Lead software developer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de InCruiter?

Estoy usando la plataforma Incruiter para realizar entrevistas desde hace 1 año.

Es muy fácil programar y realizar entrevistas sin problemas.

La plataforma de video es muy amigable para el usuario y ayuda a tomar notas, capturas de pantalla durante las entrevistas.

También tiene un compilador de código incorporado que facilita nuestro trabajo.

Además, para el entrevistador, tiene un panel de control personalizado que nos ayuda a rastrear nuestras entrevistas y pagos.

También tiene múltiples funciones para proporcionar retroalimentación y es fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InCruiter?

Hasta ahora estoy teniendo una buena experiencia con Incruiter. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay InCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Proporciona una plataforma de extremo a extremo para la programación y realización de entrevistas sin problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

sreenath v.
SV
RPA Solution Architect
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
¿Qué es lo que más te gusta de InCruiter?

Incruiter proporcionó una experiencia de incorporación fluida para los entrevistadores, con videos detallados de recorrido y apoyo continuo de sus representantes. Durante las entrevistas, su equipo de recursos humanos aseguró un proceso sin problemas tanto para los candidatos como para los entrevistadores. Además, el proceso de pago fue sencillo y eficiente. Recomiendo altamente a Incruiter por su servicio excepcional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InCruiter?

Mientras que Incruiter ofrece un valioso servicio de contratación, consideraría un aumento en las tarifas de los entrevistadores. Los entrevistadores freelance a menudo no reciben los mismos beneficios que los empleados a tiempo completo, y una tasa de compensación más alta podría atraer y retener a los mejores talentos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay InCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Estoy contratando a los individuos más calificados para mi organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nitish S.
NS
On Demand Taking Interviews
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de InCruiter?

Fácil de manejar.

Simple de usar.

Buen soporte.

En general, el proceso completo desde realizar la entrevista hasta dar retroalimentación es fluido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InCruiter?

En cuanto a nada. Pero como todo ser humano, hay margen de mejora en la programación de las entrevistas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay InCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

InCruiter resuelve varios problemas clave en el proceso de entrevistas:

Gestión del Tiempo: Simplifica la programación y coordinación de entrevistas, ahorrando tiempo tanto a los entrevistadores como a los candidatos.

Retroalimentación Organizada: La plataforma facilita la recopilación, gestión y seguimiento de la retroalimentación, asegurando que nada se pierda y que las entrevistas se mantengan organizadas.

Proceso Simplificado: Al manejar múltiples aspectos del proceso de entrevistas en un solo lugar, reduce la confusión y hace que toda la experiencia sea más eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kiran G.
KG
Director Quality Engineering
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
¿Qué es lo que más te gusta de InCruiter?

La mejor tecnología de su clase utilizada para contratar desde ubicaciones remotas, lo que resulta en una situación beneficiosa tanto para el entrevistador como para el entrevistado. La plataforma sigue un enfoque moderno que ayuda a realizar entrevistas sin problemas y capturar la retroalimentación en tiempo real. Esta plataforma es imprescindible para todos los profesionales de contratación para satisfacer las demandas de reclutamiento y captar el mejor talento del mercado laboral. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InCruiter?

En realidad, ninguna, la plataforma es fácil de usar y bastante amigable para navegar por las secciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay InCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

La plataforma hace que el proceso de contratación remota sea fácil, simple y conveniente para el personal de contratación/equipo de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Shanmuga k.
SK
Quality Engineering Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de InCruiter?

Incruiter sigue un proceso bien definido, con soluciones de automatización bien desarrolladas, lo que permite programar y realizar entrevistas a un ritmo rápido. El ciclo de pagos también está automatizado.

Los entrevistadores técnicos pueden ganar algo de dinero extra en su tiempo libre. También tienen la oportunidad de interactuar con mentes brillantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InCruiter?

Nada hasta ahora. Es una experiencia maravillosa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay InCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Soy entrevistador técnico freelance. Incruiter proporciona la plataforma que conecta a entrevistadores y candidatos. El sitio web es intuitivo, lo que ofrece funciones para desafíos de código, compartir pantalla, videollamadas. Chatear. El mecanismo de retroalimentación también es descriptivo y fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pradeep S.
PS
Assistant Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
¿Qué es lo que más te gusta de InCruiter?

Una plataforma de reclutamiento de vanguardia, que utiliza tecnologías, puede de hecho revolucionar el proceso de contratación al hacerlo más eficiente y efectivo tanto para los entrevistadores como para los candidatos. La retroalimentación en tiempo real y las experiencias de entrevista sin problemas son cruciales en el mercado laboral acelerado de hoy. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InCruiter?

En realidad, no hay ninguno.

Sería genial si aumentaran las entrevistas según la habilidad de los entrevistadores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay InCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Puede, de hecho, revolucionar el proceso de contratación al hacerlo más eficiente y efectivo tanto para los entrevistadores como para los candidatos.

La retroalimentación en tiempo real y las experiencias de entrevista sin problemas son cruciales en el mercado laboral acelerado de hoy. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Avadesh S.
AS
Lead Software Engineer
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de InCruiter?

InCruiter hace que la experiencia sea fluida tanto para los entrevistadores como para los candidatos. La plataforma es muy fácil de usar, y el proceso de entrevista se mantiene bien estructurado y organizado. También ofrece una amplia selección de ofertas de trabajo en diferentes industrias y ubicaciones, brindando a los usuarios muchas opciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InCruiter?

Los candidatos sin acceso confiable a la tecnología pueden enfrentar barreras, particularmente en áreas con mala conectividad a internet. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay InCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

InCruiter simplifica la tarea a menudo que consume mucho tiempo de coordinar entrevistas entre candidatos y entrevistadores. Esto elimina la comunicación de ida y vuelta, ahorrando tiempo y reduciendo conflictos de programación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

ankur s.
AS
Senior Engineer
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de InCruiter?

Han pasado más de seis meses desde que estoy asociado con Incruiter como entrevistador y me ha proporcionado múltiples entrevistas que coinciden con mi perfil.

Tienen una herramienta de IA integrada en su plataforma que facilita su uso y da resultados sesgados.

¡Verdaderamente asombroso! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InCruiter?

Por ahora nada, todo está bien... Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay InCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Una de las mejores cosas es su característica de IA que también ignora un pequeño error, después de usar incruiter mi personalidad y mi comunicación mejoraron. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.