Resumen de precios de InCruiter

He utilizado su plataforma para las entrevistas y siento que es muy amigable para el usuario. Muchas características útiles integradas que hacen que la plataforma sea fácil de usar y se pueda enfocar mejor en el candidato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay ninguna estafa que perciba, la plataforma todavía tiene margen de mejora y están trabajando arduamente en ello. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He utilizado InCruiter como entrevistador y experimenté los siguientes beneficios:

1.) La plataforma InCruiter admite personalización: El equipo de InCruiter puede adaptar la configuración según las necesidades del negocio para evaluar de 5 a 7 habilidades primarias y de 2 a 3 habilidades secundarias.

2.) Los sistemas de revisión y calificación son completos: Como entrevistador, se pueden registrar reseñas/observaciones detalladas y calificaciones para cada habilidad de los candidatos.

3.) InCruiter proporciona soporte para preguntas de entrevista de resolución de problemas en vivo: La pizarra integrada y la ventana de fragmentos de código ayudan a evaluar las habilidades técnicas, de codificación y de resolución de problemas del candidato.

4.) InCruiter admite controles para mitigar prácticas fraudulentas: Se pueden tomar múltiples capturas de pantalla de la transmisión de video del candidato y están disponibles para el equipo de contratación después del proceso de entrevista. Esto puede ayudar a identificar si el candidato estaba navegando por la web durante la entrevista.

5.) Interfaz intuitiva: La interfaz de InCruiter es fácil de usar. No se retrasa durante el proceso de entrevista. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El apoyo para la evaluación de estudios de caso sería un valor añadido importante para el entrevistador. Especialmente para los roles no técnicos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.