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Alternativas de InCruiter Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de InCruiter

Descripción general de InCruiter

¿Qué es InCruiter?

InCruiter ofrece soluciones de entrevistas en video impulsadas por IA para que las empresas identifiquen al candidato perfecto para su compañía a través de una evaluación precisa y exacta. Hemos estado permitiendo que las start-ups y las empresas mejoren su proceso de entrevistas. Nuestro objetivo es permitir que el departamento de recursos humanos se concentre en sus actividades comerciales principales mientras nosotros nos encargamos de los requisitos previos de las entrevistas. Nuestros Productos Innovadores IncServe: Entrevista-como-Servicio nos ayuda a delegar los flujos de trabajo de entrevistas a su grupo de más de 3000 entrevistadores expertos en la industria. IncBot: Revoluciona el proceso con IncBot, Software de entrevistas en video con IA, acelerando la contratación en un 75% y reduciendo costos en un 80%. Di adiós a la tediosa revisión de currículums—IncBot realiza entrevistas, evalúa habilidades y ofrece comentarios detallados para una experiencia de contratación sin problemas. IncVid: Plataforma de Entrevistas en Video facilita interacciones en vivo con talento y otras funciones integradas como Compilador de Código en Vivo, Integración de Calendario, Grabaciones de Entrevistas, Retroalimentación en Tiempo Real, etc. IncFeed: Software de Programación de Entrevistas estructura tu proceso de entrevistas y da acceso a informes detallados y accionables de retroalimentación de candidatos para tomar mejores decisiones. IncExit: Plataforma de Entrevistas de Salida nos ayuda a reducir la tasa de rotación al desvelar las razones de la rotación de empleados uno a uno. IncSource: Contrata Desarrolladores Preseleccionados para proyectos a largo y corto plazo del grupo de más de 500 desarrolladores. Ahora Atendiendo a: Más de 300 clientes en Reino Unido, EE.UU., EAU, INDIA y en todo el mundo Servicios de entrevistas 24/7

Detalles InCruiter
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

En InCruiter, estamos revolucionando el proceso de contratación al ofrecer soluciones de entrevistas impulsadas por IA de principio a fin, adaptadas a las necesidades de reclutamiento aceleradas de hoy en día. Fundada en 2018, la misión de InCruiter es simplificar y acelerar la contratación para empresas de todo el mundo. Con más de 4 millones de minutos de entrevistas, una red de más de 3500 entrevistadores expertos y una base creciente de más de 400 clientes, brindamos herramientas de reclutamiento de primer nivel para ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos de personal. Nuestras Soluciones: Entrevista-como-Servicio Externaliza tus entrevistas a más de 3500 entrevistadores expertos en más de 250 tecnologías. IncServe reduce el tiempo de contratación en un 75% y los costos de entrevista en un 80%, con retroalimentación entregada en solo 6 horas. Plataforma de Entrevistas en Video Impulsada por IA Realiza entrevistas en vivo con retroalimentación en tiempo real, colaboración en codificación en vivo e integración de calendario. IncVid acelera la contratación en un 50%, mejora la productividad del reclutador en un 30% y aumenta la satisfacción del candidato en un 40%. Software de Entrevistas con IA Automatiza la contratación con entrevistas en video unidireccionales impulsadas por IA, reduciendo el tiempo de contratación en un 75% y los costos en un 80%. Las características incluyen evaluaciones de codificación, retroalimentación impulsada por IA y programación flexible 24/7. Software de Programación de Entrevistas Simplifica la programación con herramientas automatizadas que reducen el 50% de las tareas manuales y aumentan la eficiencia del reclutador en un 70%. Integrado con los calendarios de Google y Microsoft, IncFeed agiliza todo el proceso. Plataforma de Entrevistas de Salida La primera plataforma de entrevistas de salida totalmente automatizada del mundo, con entrevistadores expertos en psicología y comportamiento. IncExit ayuda a reducir la rotación en un 50% y proporciona análisis en tiempo real sobre la retroalimentación de los empleados. Soluciones de Desarrolladores Preseleccionados Accede a más de 2000 desarrolladores preseleccionados en más de 100 tecnologías. IncSource asegura una contratación 2 veces más rápida y reduce los costos en un 60%, ofreciendo soluciones de personal flexibles para proyectos a corto y largo plazo. Con InCruiter, las organizaciones pueden tomar mejores decisiones de contratación, más rápido.


Detalles del vendedor
Vendedor
InCruiter
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
Plano, Texas
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
80 empleados en LinkedIn®
Descripción

InCruiter is a recruitment technology platform that offers a range of tools designed to streamline the hiring process for companies. Their services include video interviewing, pre-employment assessments, and candidate management solutions, aimed at enhancing the efficiency and effectiveness of talent acquisition. InCruiter focuses on providing innovative and user-friendly solutions to help organizations identify and attract the best candidates for their needs. For more information, visit their website at https://incruiter.com/.


Team I.
TI
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de InCruiter

Sharanya M.
SM
Sharanya M.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Incruiter"
En general, la plataforma de entrevistas Incruiter recibe grandes elogios por su facilidad de uso, eficiencia y herramientas integrales que mejoran...
MS
Manpreet S.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"El tiempo y el esfuerzo se reducen para el equipo de contratación."
Las herramientas de Incruiter parecen ofrecer muchos beneficios para agilizar el proceso de contratación. Al capturar grabaciones de audio y video ...
Satyanarayan M.
SM
Satyanarayan M.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"InCruiter es la plataforma perfecta para realizar entrevistas con una variedad de prospectos."
La facilidad de uso y la facilidad de implementación
Insignia de seguridad
Este vendedor aún no ha añadido su información de seguridad. Hazles saber que te gustaría que la añadieran.
1 persona solicitó información de seguridad

Contenido Multimedia de InCruiter

Demo InCruiter - AI Video Interview Solutions
Experience a seamless journey from scheduling to conducting video interviews with our state-of-the-art AI solutions. Effortlessly manage the entire process and generate insightful feedback reports to elevate your recruitment experience.
Demo InCruiter - User-friendly interface
Empower recruiters with our intuitive interface, designed for effortless tracking of candidate interviews and streamlined reporting.
Demo InCruiter - All-in-one Video Interview Solution
Our cutting-edge interview solutions help businesses to hire 4X faster and reduce hiring costs by up to 80%
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98 InCruiter Reseñas

4.7 de 5
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Pros y Contras de InCruiter

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para InCruiterPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Vikash V.
VV
Architect
Information Technology and Services
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
¿Qué es lo que más te gusta de InCruiter?

Incruiter proporciona una plataforma para organizar el proceso de entrevistas de principio a fin, desde la colaboración con el candidato hasta la evaluación final. Lo que más admiro de esta plataforma es la facilidad de uso y las diversas características que tiene para manejar las fases del proceso de entrevistas. En cuanto a la evaluación técnica, tiene editores integrados eficientes para lenguajes de programación, para ayudar con la codificación en tiempo real y en la plataforma, eliminando la necesidad de cualquier editor externo. Felicitaciones a los administradores y coordinadores, que están allí para cualquier apoyo y ayuda requerida. Verdaderamente una plataforma recomendada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InCruiter?

Nada en particular. El equipo de Incruiter está haciendo un gran trabajo y aprecio el proceso que han establecido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay InCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

InCruiter es un cambio de juego para agilizar las entrevistas y los procesos de reclutamiento. Su interfaz fácil de usar, programación sin problemas y opciones de personalización hacen que la gestión de entrevistas sea sin esfuerzo. La sólida red de entrevistadores de la plataforma y sus análisis perspicaces mejoran significativamente las decisiones de contratación. El soporte al cliente receptivo y la integración fluida en los flujos de trabajo de recursos humanos mejoran aún más la experiencia. ¡Muy recomendable! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SR
Staff ML Engineer
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de InCruiter?

Incruiter es una plataforma increíble para la contratación que he utilizado. A continuación se presentan las características destacadas. 1. Incorporación sin problemas. 2. Maravillosa coordinación por parte del equipo entre panelistas y candidatos. 3. Facilidad de uso. 4. Resumen habilitado por IA, banco de preguntas. 5. Mecanismo de calificación, editor de código en diversos lenguajes, pizarra. 6. Flexibilidad de uso desde la web o el móvil. 7. Maravilloso equipo de soporte para asistir. Es, con mucho, la mejor plataforma de entrevistas que tiene características pertinentes, facilidad de uso, funcionamiento fluido y compromiso con la audiencia. He realizado más de 100 entrevistas y nunca encontré ningún problema, honestamente. Cada vez la experiencia ha sido fluida. Hay muchas plataformas que están llenas de características, que son extrínsecas y hacen que la navegación sea difícil, desvalorizando el objetivo principal. Incruiter nunca me falló. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InCruiter?

TBH, desearía haber encontrado algo desagradable. Pero honestamente no encontré nada asombroso.

Se pueden hacer algunas mejoras en el editor de código para algunos idiomas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay InCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Está haciendo que la actividad de contratación sea fluida, actuando como intermediario entre empresas, candidatos y expertos consultores en el campo que pueden evaluar las habilidades de los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

ABHISHEK KUMAR Y.
AY
Assistant Consultant
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de InCruiter?

Incruiter es un proveedor de servicios de entrevistas de salida altamente calificado que mejora las tasas de retención y agiliza el proceso para todas las partes interesadas. Su interfaz fácil de usar y su equipo de soporte al cliente receptivo lo convierten en una opción destacada entre los proveedores de entrevistas de salida. La plataforma ofrece opciones de personalización para evaluar habilidades primarias y secundarias, sistemas de revisión y calificación integrales, preguntas de entrevistas de resolución de problemas en vivo y verificaciones para mitigar prácticas fraudulentas. Con un panel de más de 3000 entrevistadores, Incruiter proporciona una experiencia excepcional para empleadores y candidatos. El servicio rápido de la plataforma y su equipo de apoyo lo convierten en una excelente opción para los profesionales de contratación. La interfaz fácil de usar de la plataforma y su equipo de soporte la convierten en una opción destacada para entrevistas en línea. En general, Incruiter es una solución moderna, eficiente y rentable para profesionales de contratación en situaciones remotas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InCruiter?

El servicio es altamente recomendado, sin inconvenientes, y está trabajando en mejorar su función de evaluación de estudios de caso para roles no técnicos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay InCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

El servicio de entrevistas de salida de Incruiter agiliza el proceso al automatizar las etapas de búsqueda y evaluación de talento, y al recurrir a expertos de la industria. La plataforma permite a los equipos de recursos humanos y contratación externalizar las rondas iniciales del proceso de entrevistas. También ayuda a formar equipos con habilidades no disponibles internamente, como inteligencia artificial y marketing digital. La plataforma es económica, fácil de usar y llena el vacío entre entrevistadores y candidatos, aumentando la eficiencia y la navegación de tareas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Meena G.
MG
Technical Project Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de InCruiter?

Con Incruiter fue realmente sencillo unirse como entrevistador. Han proporcionado un video detallado de recorrido del portal. Sus representantes también mantienen informados sobre el proceso y siempre están disponibles en caso de cualquier duda. Mientras se realizan las entrevistas, el HR de Incruiter también se une a la llamada y se asegura de que la entrevista sea fluida tanto para el candidato como para el entrevistador. El pago también fue muy sencillo y rápido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InCruiter?

Creo que los horarios de las entrevistas pueden ser más cómodos, debido a los compromisos laborales no puedo realizar muchas entrevistas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay InCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Debido a la falta de tiempo, muchas veces los profesionales no están disponibles para realizar las entrevistas. Incruiter ha encontrado una gran solución para cerrar esta brecha. y esto no solo beneficia a las organizaciones para acelerar el proceso, sino también a profesionales experimentados como nosotros para ganar un extra con el conocimiento de la industria. Esto también me ayudó a comprender mejor los requisitos del negocio y las últimas tendencias del mercado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Paulam M.
PM
Project Manager
Financial Services
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de InCruiter?

El portal de servicios de entrevistas de Incruiter es bastante fácil de usar. Cubre todas las características necesarias de la entrevista, como el perfil detallado del candidato, la retroalimentación detallada de la entrevista y hay muchas más características de este tipo. También me gustó su amplio panel de entrevistas para contrataciones técnicas. Tienen un tiempo de respuesta rápido, por lo que el tiempo total de contratación se reduce con buenos expertos de la industria en su panel de entrevistas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InCruiter?

Aunque InCruiter es un proveedor de servicios de contratación bastante bueno, me gustaría recomendarles que aumenten las tarifas de los entrevistadores, ya que el entrevistador freelance no recibe ningún otro beneficio como un empleado a tiempo completo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay InCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

1. Contratación rápida y de calidad

2. Como experto en la industria, tengo la oportunidad de entrevistar a candidatos. Es una especie de tercero que solo se preocupa por buenos candidatos. Esto le da a la empresa contratante más confianza y también ahorran mucho tiempo, ya que muchas veces la primera ronda técnica de selección de un candidato es tediosa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

ADITYA W.
AW
Staff Network Engineer
Computer Networking
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de InCruiter?

Aprecio cómo InCruiter simplifica la organización de entrevistas con un gran soporte y comentarios detallados. Acelera el proceso de contratación y mejora la experiencia y el compromiso del candidato, y en última instancia, ahorra tanto tiempo como costos para los reclutadores. Lo usé con frecuencia para realizar muchas entrevistas y compartir comentarios dentro del propio portal. Es fácil de usar e integrar. La interfaz de usuario también es muy amigable.

La plataforma ofrece una interfaz fácil de usar, características de programación eficientes y proporciona análisis perspicaces para agilizar el proceso de entrevistas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InCruiter?

Hasta ahora, no tengo ninguna queja sobre la herramienta o el soporte. Estoy satisfecho con los servicios proporcionados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay InCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

InCruiter está resolviendo el problema de un reclutamiento más rápido, lo que agiliza el proceso de entrevistas. Además, ofrece 'Entrevista como Servicio' para profesionales experimentados, brindándoles una oportunidad de ingresos adicionales mientras expanden su red profesional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Shankar K.
SK
Associate Consultant
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
¿Qué es lo que más te gusta de InCruiter?

Incruiter es una gran plataforma que ofrece entrevistas como servicio, enfocándose en las necesidades tanto de los entrevistadores como de los entrevistados. He realizado muchas entrevistas en esta plataforma, encontrándola altamente efectiva para colaborar con los entrevistados. Tiene características avanzadas que simplifican todo el proceso de la entrevista, asegurando una experiencia fluida tanto para el entrevistador como para el entrevistado. Tiene una interfaz fácil de usar y cuenta con todas las características que una buena plataforma debería tener, como videoconferencias en tiempo real, programación y sistemas de retroalimentación automatizados que son particularmente beneficiosos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InCruiter?

Nada en particular, pero el compilador del lenguaje a veces no da el resultado correcto incluso después de escribir el código. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay InCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Está resolviendo el problema de realizar entrevistas y me ayuda a llevar a cabo entrevistas de manera eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MA
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de InCruiter?

InCruiter se destaca en identificar talento de alto nivel con precisión. La plataforma ofrece un proceso de contratación simplificado y se beneficia de expertos que analizan minuciosamente los requisitos del trabajo, asegurando que los candidatos sean una excelente opción para los roles. La experiencia general es eficiente y fácil de usar, lo que la convierte en una opción destacada para el reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InCruiter?

Un área de mejora podría ser mejorar las opciones de personalización de la plataforma para atender mejor las diversas necesidades de contratación. Además, integrar análisis más avanzados podría proporcionar una visión más profunda del rendimiento de los candidatos y las métricas de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay InCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

InCruiter aborda varios desafíos clave en el proceso de contratación:

Encontrar Talento de Primera: Optimiza el proceso de identificación de candidatos de alta calidad mediante el uso de análisis experto y una plataforma robusta para el reclutamiento.

Contratación Eficiente: La plataforma simplifica y acelera el proceso de contratación, reduciendo el tiempo de contratación y mejorando la eficiencia general.

Selección de Candidatos Personalizada: InCruiter asegura que los requisitos del trabajo se entiendan a fondo y se emparejen con candidatos adecuados, mejorando la compatibilidad entre el puesto y el individuo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Santosh P.
SP
Divisional Controller- Finance
Machinery
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de InCruiter?

He estado usando Incruiter durante más de 2 años y puedo afirmar que InCruiter facilita el reclutamiento al proporcionar programación de entrevistas impulsada por IA y servicios de entrevistas a demanda, ayudando a los gerentes de contratación a ahorrar tiempo y esfuerzo. Su enfoque flexible y escalable funciona bien para empresas de cualquier tamaño, y su soporte al cliente receptivo asegura que todo funcione sin problemas.

Su flexibilidad y capacidad de escalado lo hacen ideal para empresas de todos los tamaños, y su soporte al cliente es receptivo, asegurando operaciones fluidas. Hemos estado usando esto para múltiples contrataciones para aportar escalabilidad, ahorro de tiempo y rentabilidad en el proceso de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InCruiter?

El precio puede ser más alto, especialmente para organizaciones más pequeñas, aunque el valor proporcionado aún puede justificar el costo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay InCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

Manejo de Altos Volúmenes de Candidatos: Maneja grandes grupos de candidatos de manera eficiente, especialmente para roles técnicos.

Entrevistas Remotas: Ofrece herramientas de video integradas, simplificando la contratación remota y global.

Paneles de Entrevistas Externalizados: Proporciona paneles de entrevistas expertos, ahorrando recursos internos.

Retroalimentación Impulsada por IA: Ofrece análisis detallados, mejorando las decisiones de contratación y la calidad de las contrataciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Computer Software
CC
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de InCruiter?

The platform is great for interviewers. The interviewers are very experienced and skilled. The platform provides all the tools and softwares for interviewing properly. There are separate tools and softwares for writing code and providing feedback is easy and user friendly. The interviewers are genuine and they provide honest feedback after a thorough process of interview. The interview platform can be used frequently based on availability of both interviewer and interviewee. They have good customer support for handling any issues with interview process and if there is any technical issue Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InCruiter?

As of now there are no dislikes about InCruiter. Maybe they can add AI tools if needed to further improve the interview process and experience Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay InCruiter ¿Y cómo te beneficia eso?

InCruiter is solving the complex process of hiring the right talent for Companies. Overall process of resume shortlisting, interview scheduling, interview rescheduling, conducting interviews with high quality and genuine and honest interviewers, providing genuine feedback based on technical skills, experience, coding abilities, interpersonal, communication, behavioural, and other aspets. The interview process is ethical and fair and not biased in any way Reseña recopilada por y alojada en G2.com.