Alternativas de iiPAY Mejor Valoradas
(24)
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3 iiPAY Reseñas
4.5 de 5
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
SJ
Sumeet J.
Lead Assistant Vice President
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de iiPAY?
El sistema de gestión de nóminas construido para ofrecer una vista panorámica al administrador, y su cobertura de informes a más de 170 países es una ventaja añadida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de iiPAY?
Todavía hay algunas actividades manuales involucradas que podrían resolverse con la ayuda de una solución basada en SAP. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
CM
Usuario verificado en Media Production
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de iiPAY?
Very easy to use and you can do the global payments without hassle. Implementation of the product very structured & easy and supported by the team. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de iiPAY?
payment realization takes little time but depends on the geography. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
UE
Usuario verificado en Education Management
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de iiPAY?
iiPAY is cloud-based payroll. This software allows companies to pay salaries worldwide. You have an option to create a free account; support and feedback are always available for users. .iiPAY is more efficient, reducing the independence of in-country payroll processing methods. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de iiPAY?
Payments reflection is different depending on your country, and sometimes payments are late. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay suficientes reseñas de iiPAY para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Deel
4.8
(6,471)
Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna construida para el futuro del trabajo.
2
Workday HCM
4.0
(1,345)
Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.
3
Remote
4.6
(2,488)
Remote ofrece soluciones globales de recursos humanos para el futuro del trabajo. Conozca cómo hacemos posible que empresas de todos los tamaños empleen talento global de manera legal y sencilla.
4
Rippling
4.8
(6,644)
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
5
ADP Workforce Now
4.1
(3,502)
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
6
Oracle PeopleSoft
3.7
(677)
Aproveche ahorros significativos en costos y mejoras operativas cuando ejecute PeopleSoft en la Nube de Oracle. Oracle ofrece la única plataforma de nube empresarial sin compromisos para mover PeopleSoft, sus sistemas de bases de datos asociados y el ecosistema de aplicaciones a la nube. Solo las implementaciones de PeopleSoft que se ejecutan en la Nube de Oracle tienen acceso a PeopleSoft Cloud Manager, que automatiza las rutinas para la migración a la nube y la gestión del ciclo de vida.
7
Paycom
4.3
(1,268)
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
8
Multiplier
4.7
(1,215)
La plataforma de nómina multicountry de Multiplier permite a las empresas utilizar múltiples monedas para pagar a cualquier número de empleados globales.
9
Justworks
4.6
(996)
La base que necesita su negocio. Justworks proporciona una base sólida para que su negocio crezca y prospere.
10
Oyster
4.4
(933)
Oyster se encarga de todas las partes desafiantes de contratar, pagar y cuidar a tu equipo.
Contrata talento global de más de 180 países en días, maneja la nómina y los beneficios de múltiples países con facilidad, y gestiona gastos, tiempo libre y más.
Obtén orientación a nivel de país en cada etapa, desde la incorporación hasta la salida, para mantenerte rápido, conforme y competitivo.
Ofrece un paquete de empleo atractivo, beneficios competitivos, servicios de reubicación, cursos gratuitos y más.
Cumple con los requisitos locales con cumplimiento integrado en la plataforma, establece roles y permisos dentro de tu equipo para reducir riesgos, y sé el propietario definitivo de toda tu propiedad intelectual y datos, siempre.
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