Alternativas de HRSoft Pay for Performance Mejor Valoradas
2 HRSoft Pay for Performance Reseñas
4.8 de 5
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
BR
Bhawna R.
Financial Controller
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Pay for Performance?
Es bastante fácil de usar, aquellos que no son tan buenos con las hojas de cálculo o los números pueden usarlo o a veces incluso modificarlo según sea necesario. En general, un gran producto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Pay for Performance?
Nada mucho, pero la experiencia del usuario puede ser un poco mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
SS
Sakshi S.
Senior Officer HR
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Pay for Performance?
La mejor herramienta para gestionar la compensación total y las recompensas. El software es fácil de usar y está preparado para el futuro con sus características de IA. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Pay for Performance?
No he podido encontrar ningún inconveniente hasta ahora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay suficientes reseñas de HRSoft Pay for Performance para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Lattice
4.7
(3,896)
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes.
2
Engagedly
4.3
(538)
Plataforma de Gestión del Talento y Compromiso de los Empleados
3
15Five
4.6
(1,769)
La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.
4
PerformYard Performance Management
4.8
(1,020)
Gestión del rendimiento simple. Directo y flexible para RRHH. Transparente e indoloro para los empleados.
5
Rippling
4.8
(6,644)
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
6
Deel
4.8
(6,472)
Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna construida para el futuro del trabajo.
7
ADP Workforce Now
4.1
(3,502)
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
8
Paylocity
4.4
(2,787)
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
9
BambooHR
4.4
(2,464)
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
10
Leapsome
4.8
(1,848)
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
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