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Alternativas de Hirebook Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Hirebook

Descripción general de Hirebook

¿Qué es Hirebook?

Hirebook es una plataforma centrada en las personas que ayuda a las empresas a empoderar a sus equipos a través de reuniones, diálogo, objetivos y acciones. Permite a los gerentes conectarse con los empleados, proporciona un espacio dedicado para compartir avances y discutir el desarrollo de los empleados, e integra OKRs en todo lo que hace tu equipo para alinear la estrategia en toda la empresa. Las ofertas estratégicas de Hirebook de check-ins, OKRs, KPIs y tareas, todas vinculadas a una herramienta de reuniones integral, son una combinación ganadora para cualquier organización que busque mejorar tanto el compromiso como el rendimiento. Check-Ins: La función de check-in de Hirebook facilita a los gerentes y sus equipos compartir avances y planes futuros mientras eliminan obstáculos para sus equipos. Nuestros check-ins ayudan a los gerentes a entender cómo se sienten sus equipos para poder apoyarlos y guiarlos mejor. Al personalizar las preguntas según la cultura de tu organización, Hirebook te permite profundizar en el compromiso y la productividad mientras fomenta relaciones más sólidas entre gerentes y empleados. Reuniones: Hirebook proporciona un marco fácil de usar para reuniones de equipo y uno a uno, ayudándote a estar en la misma sintonía con tu equipo para mejorar tanto la eficiencia como la efectividad al simplificar temas, rastrear el progreso y enfocarse en el desarrollo de los empleados. Programa rápidamente una reunión recurrente, crea agendas y vincula tus OKRs, KPIs, elementos de acción, con nuestro software para enfocarte en tener conversaciones más fructíferas. OKRs: Hirebook te ayuda a definir claramente tus objetivos y resultados clave para asegurar que tu equipo tenga claras las expectativas. Nuestros paneles fáciles de usar benefician a los equipos al mostrar el estado del proyecto, para que puedan celebrar logros o impulsar proyectos en riesgo. Nuestra escala de calificación permite a las organizaciones evaluar si se lograron los objetivos o si deben ser reevaluados para el próximo trimestre. Beneficios: Involucra y empodera a tu equipo con Hirebook para lograr objetivos estratégicos y mejorar el compromiso de los empleados. Nuestras herramientas te ayudan a promover la responsabilidad, el logro y la accesibilidad: la combinación ganadora para cualquier equipo exitoso.

Detalles Hirebook
Idiomas admitidos
English, Korean, Spanish
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Descripción del Producto

Hirebook ayuda a involucrar a sus empleados y les proporciona responsabilidad vinculada a los objetivos estratégicos de su organización.


Detalles del vendedor
Año de fundación
2020
Ubicación de la sede
Denver, Colorado
Twitter
@hirebookcom
464 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
18 empleados en LinkedIn®

Scott K.
SK
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Hirebook

Jorge R.
JR
Jorge R.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"¡Más conectado con mi equipo!"
Es una herramienta fácil e intuitiva de usar, ha ayudado a mi equipo a establecer una mejor comunicación sobre cómo se sienten en el equipo y todas...
Usuario verificado
P
Usuario verificadoPequeña Empresa (50 o menos empleados)
4.0 de 5
"HireBook is great for start-ups!"
We are a start-up of 20 employees and used HireBook to improve communications with the marketing and revenue teams. HireBook is easy to use and wel...
Hiede K.
HK
Hiede K.Empresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"Gran trabajo"
Comunicación.......son excelentes para ayudar incluso con los problemas más simples.

Precios de Hirebook

Insignia de seguridad
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Contenido Multimedia de Hirebook

Demo Hirebook - Dashboard View
View all of the information you need on your dashboard. Track OKRs, team sentiment, check-ins, follow ups, and everything else in the Hirebook app, all in one place.
Demo Hirebook - OKRs
Hirebook helps you clearly define your objectives and key results (OKRs) to ensure your team is aligned to strategy and clear on expectations. Our easy to use dashboards benefit teams by showcasing OKR status, so that they can celebrate wins or push at-risk projects. Our grading scale allows orga...
Demo Hirebook - Check-in
Hirebook's check in lets you score your week and share key information with your manager. By customizing questions to your organization’s culture, Hirebook allows you to drill deep into engagement and productivity while fostering stronger relationships between managers and employees.
Demo Hirebook - Org Chart
Hirebook's Org Chart dashboard allows you to browse through your teams, view alignment of objectives, and review the latest check-in scores.
Demo Hirebook - Team Meetings
Hirebook's meetings allow you to run your meetings with all of the information you need on one screen. Tie together Agenda items, OKRs, Action items, KPIs, and more.
Demo Hirebook - KPIs
Hirebook’s KPIs enable you to track the day to day efforts of your teams. When OKRs are used to help move the company forward, KPIs are used to help make sure you keep the lights on with your current processes.
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Reseñas en Video

309 Hirebook Reseñas

4.9 de 5
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Sentimiento General de la Reseña para HirebookPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Olga S.
OS
CSD SDR Messaging Specialist
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Hirebook?

Creo que Hirebook permite a los equipos comunicarse y entenderse mejor al proporcionarles una plataforma donde pueden compartir su progreso y seguir las tareas diarias. Esto ayuda a los compañeros de equipo a ser más honestos y transparentes entre sí; siempre se puede verificar quién está trabajando en el proyecto y seguir su progreso, lo que inspira a las personas a ser más eficientes y orientadas a las tareas.

Si alguien se enfrenta a un obstáculo o está lidiando con un desafío, la plataforma los anima a expresarse, en lugar de quedarse callados en un rincón. Creo que solo somos fuertes si trabajamos juntos y al unificar al equipo podemos ofrecer mejores resultados y crecer juntos profesionalmente.

También me gustaría comentar sobre la parte del diseño UX/UI. La plataforma es muy intuitiva y fácil de navegar. Dado que la mayoría de nosotros, empleados remotos, ya estamos lidiando con bastantes aplicaciones, ahorra tiempo y acorta el proceso de aprendizaje. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hirebook?

Hasta ahora no he tenido ningún problema con Hirebook y no hay inconvenientes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Hirebook:

Lo amarás :) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hirebook ¿Y cómo te beneficia eso?

Como mencioné antes, la transparencia es muy importante cuando se trata de trabajo en equipo. Las personas se desaniman cuando no ven el objetivo final o cuando sus esfuerzos pasan desapercibidos. Creo que Hirebook resuelve este problema al introducir características de OKR y KPIs. Puedo compartir fácilmente mi impacto a diario, verificar mi rendimiento y dar ideas críticas sobre mi progreso.

Los beneficios de Hirebook en realidad derivan de resolver los problemas. Sirve como una buena herramienta organizativa y un rastreador de progreso, aumenta nuestro compromiso y ayuda a impulsar un rendimiento sobresaliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Georgii T.
GT
Project Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Hirebook?

El producto me ayuda a mantenerme al tanto de los OKRs de mi equipo y llevar un buen seguimiento de su rendimiento. Desde que Hirebook fue introducido y adoptado por nosotros, encontramos sus características muy útiles y atractivas para obtener mejores resultados en el trabajo. Obtengo mucho valor de la función de reuniones 1 a 1 y de equipo que están presentes en la aplicación, ya que hay un conjunto de herramientas conveniente para mantenerse al tanto de la reunión y registrar resultados importantes, acciones, seguimientos, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hirebook?

No hay mucho de qué hablar, solo que algunas características podrían estar en desarrollo, pero eso es comprensible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Hirebook:

Un producto interesante y valioso, hay algunas características aún en desarrollo, pero el conjunto inicial de características vale la pena. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hirebook ¿Y cómo te beneficia eso?

Puedo saber cómo se siente mi equipo acerca de los diversos servicios que utilizamos en nuestro trabajo diario, cuál es su opinión sobre los procesos en la empresa. Además, el conjunto de herramientas de gestión de KPIs y OKRs es conveniente y permite seguir el progreso de las personas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Christian L.
CL
Content Writer for Clutch Editorial Project
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Hirebook?

Hirebook ha sido una herramienta muy útil para mi crecimiento dentro de la empresa. Con ella, puedo seguir fácilmente mis fortalezas y debilidades para los objetivos de cada semana. Tengo seguimientos precisos con mi líder de equipo, y abordamos problemas específicos para trabajar en las semanas venideras. Ha sido realmente fácil establecer mis metas para cada semana, y he podido seguir mi progreso a lo largo del tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hirebook?

Hasta ahora, no he encontrado ningún problema o complicación con Hirebook — ha sido una herramienta realmente útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Hirebook:

Te ayudará a seguir tu progreso y lograr el crecimiento profesional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hirebook ¿Y cómo te beneficia eso?

Nunca había usado Hirebook antes, y descubrí, al usarlo en mi proyecto más reciente, que mi rendimiento podía medirse fácilmente. He visto una mejora mucho más rápida en mi rendimiento que la que logré en proyectos anteriores donde no usé la herramienta. Estoy seguro de que mi crecimiento profesional ahora puede ser fácilmente notado por mis superiores, lo que me permitirá desarrollar una trayectoria profesional exitosa en la empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kristian G.
KG
CSD Team Lead
Empresa(> 1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de Hirebook?

Mi experiencia con Hirebook ha sido realmente gratificante y productiva. Garantiza una plataforma segura donde te sientes acogido dentro de la empresa, ayudándote a ti y a tu gente a sentirse conectados con la organización en general y a revisar de manera transparente cómo está funcionando en todos los niveles, desde una visión personal, tu equipo e incluso más allá de tu propio departamento. Es una excelente manera de establecer objetivos clave e identificar resultados, tanto a nivel personal como global. Esto proporciona un fuerte sentido de autoconciencia como parte de la organización, brindándote una gran cantidad de información sobre cuáles son las áreas de oportunidad y cómo abordarlas de manera fácil y eficiente con tu equipo, ayudándote a entender cómo cada engranaje en la organización está funcionando de manera cohesiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hirebook?

¡Que no sabía sobre Hirebook hasta que me uní a la empresa en la que estoy trabajando actualmente! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hirebook ¿Y cómo te beneficia eso?

Como líder de equipo y trabajando desde casa, organizar reuniones a diario puede ser un proceso que consume tiempo y resulta agotador para el equipo, ya que no siempre todos tienen la oportunidad de expresar sus pensamientos, experiencias, metas, logros y preocupaciones. Con Hirebook encontramos una manera eficiente de superar este desafío al crear una forma directa y sinérgica de comunicación rápida que permite a todos tener visibilidad de los puntos anteriores desde una perspectiva personal y de su líder de equipo, lo que nos brindó una gran alternativa para ahorrar tiempo y aumentar la productividad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jonathan V.
JV
AGENT
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Hirebook?

Es una excelente manera de seguir mis objetivos personales y ver mi proceso. Como empleado, me siento escuchado, una forma sin esfuerzo de seguir mejorando mi rendimiento. Definitivamente seguiré usando Hirebook debido al hecho de que me siento muy emocionado cada vez que me veo más cerca de mi objetivo. Además, es muy simple de usar y crea una conexión realmente importante entre la gestión y los empleados. Por eso, recomiendo altamente usar Hirebook para todas las empresas, realmente hará tu trabajo más fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hirebook?

En mi experiencia, no hay nada de lo que pueda quejarme, definitivamente puedo recomendar el uso de Hirebook. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hirebook ¿Y cómo te beneficia eso?

mi progreso en mis objetivos, es muy fácil ver mi esfuerzo reflejado en Hirebook puedo ver muchos beneficios debido a que es muy fácil tener asistencia personal al crear reuniones uno a uno con mi equipo de gestión Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Iryna K.
IK
Junior QA Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de Hirebook?

Me gusta la simplicidad y la facilidad de uso de la herramienta. Los chequeos semanales me ayudan a establecer mis objetivos y mejorar mi rendimiento. Además, me gusta la idea de tener relaciones más cercanas con mi líder. Podemos resolver algunos de mis problemas "bloqueantes" juntos usando reuniones uno a uno. Hirebook es una de las formas más convenientes para el seguimiento de KPIs y me gusta que puedas vincular los KPIs a la reunión de equipo o a las reuniones uno a uno y discutirlos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hirebook?

Creo que Hirebook es un gran producto con un enorme potencial y estoy seguro de que tendrá más características geniales y efectivas en el futuro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hirebook ¿Y cómo te beneficia eso?

Hirebook nos permite mantener toda la información importante de gestión del equipo en un solo lugar. Creo que es una de las formas más convenientes de comunicación con tu líder y seguimiento de tu rendimiento. Además, utilizamos esta herramienta para rastrear la productividad de cada miembro del equipo y definir los problemas del equipo en general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Margaryta C.
MC
Senior Data Researcher
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de Hirebook?

Me encanta cómo mantenerme en el camino a través de Hirebook me ayudó a aumentar mi productividad. Puedo analizar rápidamente la correlación entre mi estado de ánimo del día, la cantidad de proyectos en los que trabajo durante la semana y los obstáculos que podría enfrentar en solo 2 minutos. La aplicación me ayudó a ser más honesto sobre mi actitud hacia el trabajo conmigo mismo en primer lugar y obtener un ascenso. ¡Gracias! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hirebook?

Disfruto de Hirebook, y me encantaría tener una opción de personalización como temas y fondos. Pondría algunas citas motivacionales para mí :) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hirebook ¿Y cómo te beneficia eso?

Me volví más consciente de mi KPI y, por lo tanto, me sentí inspirado a mejorarlo. Como empleado, nunca me pregunté qué hago para desarrollar mi carrera y cómo lo hago. Pero desde que tuve que responder las preguntas en Hirebook, obtuve una idea de que recibo tanto como hago. Así que comencé a hacer más y hacerlo mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rasim N.
RN
Project Manager, Business Analyst
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Hirebook?

Y es una característica muy agradable que puedo agregar preguntas personalizadas adicionales cada semana de acuerdo con varios eventos en el equipo y la empresa. Esta flexibilidad permite que el cuestionario esté siempre actualizado e interesante para los miembros del equipo.

Me gusta el Dashboard con todas sus características de limpieza de la interfaz de usuario, especialmente la sección de feed de registro que me ayuda a ver la actividad más reciente.

La capacidad de configurar reuniones uno a uno con los miembros de tu equipo a través de Hirebook.

Interfaz realmente simple con buenas soluciones de experiencia de usuario.

Asistencia rápida de soporte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hirebook?

En este momento, no veo ningún problema o desagrado personal mientras trabajo con el producto. Además, sería bueno tener más idiomas para equipos multiculturales, sin embargo, no lo considero una desventaja real, porque todos en la empresa saben inglés muy bien. Y creo que agregar nuevos idiomas es solo cuestión de un período de tiempo bastante corto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hirebook ¿Y cómo te beneficia eso?

El Hirebook realmente ayuda a entender las necesidades del equipo y su estado general. Como gerente, recibo comentarios valiosos que no podrían expresar en las reuniones generales o dudan en informar sobre algo en las reuniones individuales. Este producto me ayuda a tener una comunicación verdaderamente transparente con todos los miembros del equipo sin vacilaciones. Todos estos factores ayudan a mejorar los procesos de trabajo y mantener relaciones saludables y buenas entre los empleados. Además, planeo implementar un sistema adicional de logros utilizando el Hirebook. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Andriy P.
AP
Fullstack Software Engineer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Hirebook?

La mejor característica es el seguimiento de tus KPI, siempre puedes entender qué tan cerca estás de lograr tus objetivos anuales. Además, el perfil se integra fácilmente con Slack y Email y puedes configurar tus propias opciones de visualización para el Panel de Control. Puedes crear reuniones 1-a-1 y programarlas de inmediato con cualquier número de personas que desees. La sección de objetivos te permite llevar un seguimiento de en qué deberías centrar más tu atención, futuros proyectos y el historial de logros, lo cual es bastante útil. Me gusta la sección de registro, que permite llevar un seguimiento de las actividades de los empleados y una opción de seguimiento por parte del superior, esto es bastante útil en el modelo descentralizado actual que hemos sido una división remota. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hirebook?

Bueno, la interfaz es bastante simple, por lo que proporciona una sensación similar a un formulario, y por el momento, la interfaz de su aplicación está disponible solo en varios idiomas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Hirebook:

Es una gran herramienta para las grandes empresas que están ampliando su personal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hirebook ¿Y cómo te beneficia eso?

En este momento hago revisiones semanales y reuniones individuales con mi líder de equipo, programo las reuniones necesarias a las que necesito que la gente asista para cumplir con mis tareas, reviso la estimación de cumplimiento de mis KPI y reviso mis objetivos actuales y futuros. Uno de los mayores beneficios es que no necesito rastrear todas estas cosas en diferentes lugares, el programa simplemente lo tiene todo en un solo lugar, lo que ahorra mucho tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lilian Rubin R.
LR
Project coordinator
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
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Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Hirebook?

Lo mejor de Hirebook es que me brinda tanta información sobre lo que mi equipo siente y experimenta día a día que quizás no vea. Puedo ver lo que esperan de mí para que todos podamos ser mejores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hirebook?

Me gustaría la función de poder ver las respuestas del equipo de nuestro Líder de Equipo y ver qué piensa el resto del equipo que podemos mejorar o incluso simplemente ayudarme a proporcionar una gran retroalimentación a mis líderes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Hirebook ¿Y cómo te beneficia eso?

Creo que el mayor cambio que estamos teniendo ahora con hirebook es que cuando tenemos una reunión de equipo o una reunión individual, sabemos exactamente qué debemos mirar y qué necesita ser discutido en lugar de simplemente improvisar. Todavía pienso que es genial preguntar cómo van las cosas en general, sin embargo, ¡ayuda mucho saber exactamente por dónde empezar! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.