Características de Hirebook
¿Cuáles son las funciones de Hirebook?
comunicación
- Niveles de confianza
Conceptos básicos de la plataforma
- Evaluación comparativa del rendimiento
- Informes y paneles
Contenido de la plataforma
- Creación de metas y desafíos
Funcionalidad adicional de la plataforma
- Creación de metas y desafíos
Evaluaciones de rendimiento
- 360 evaluaciones
- Formularios personalizables
- Revisar el seguimiento del estado
Metas
- Establecimiento de metas
- Objetivos de la empresa y OKR
Comentarios
- Retroalimentación continua
- Solicitud de comentarios
- Reuniones 1 a 1
Datos
- Paneles e informes
- Datos históricos
Alternativas de Hirebook Mejor Valoradas
Categorías de Hirebook en G2
Filtrar por Funciones
Plataforma
Personalización | Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. | No hay suficientes datos disponibles | |
API de integración | Según lo informado en 15 reseñas de Hirebook. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. | 97% (Basado en 15 reseñas) | |
Internacionalización | Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Los revisores de 19 de Hirebook han proporcionado comentarios sobre esta función. | 97% (Basado en 19 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento | Según lo informado en 20 reseñas de Hirebook. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 99% (Basado en 20 reseñas) | |
Movilidad | Según lo informado en 18 reseñas de Hirebook. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | 98% (Basado en 18 reseñas) | |
Informes | Según lo informado en 19 reseñas de Hirebook. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | 94% (Basado en 19 reseñas) | |
Paneles | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Esta función fue mencionada en 20 reseñas de Hirebook. | 95% (Basado en 20 reseñas) |
Herramientas previas a la reunión
Plantillas | Basado en 77 reseñas de Hirebook. Proporciona plantillas para varios tipos de reuniones. | 94% (Basado en 77 reseñas) | |
Programación | Programa y coordina reuniones entre los participantes. Esta función fue mencionada en 88 reseñas de Hirebook. | 94% (Basado en 88 reseñas) | |
Agenda | Basado en 89 reseñas de Hirebook. Crea agendas para las reuniones a seguir. | 96% (Basado en 89 reseñas) |
Herramientas de reunión
Notas | Permite a los participantes grabar notas sobre los procedimientos de la reunión. Esta función fue mencionada en 84 reseñas de Hirebook. | 97% (Basado en 84 reseñas) | |
Espacio de trabajo digital | Proporciona un espacio de trabajo digital maleable para que los participantes de la reunión colaboren. Los revisores de 82 de Hirebook han proporcionado comentarios sobre esta función. | 96% (Basado en 82 reseñas) |
Herramientas posteriores a la reunión
Delegación de tareas | Basado en 80 reseñas de Hirebook. Delega tareas basadas en puntos de acción acordados. | 97% (Basado en 80 reseñas) | |
Correo electrónico del participante | Correos electrónicos con participantes con preguntas de seguimiento, actas, etc. Los revisores de 83 de Hirebook han proporcionado comentarios sobre esta función. | 96% (Basado en 83 reseñas) |
Preparar
Modelo de estrategia | Basado en 72 reseñas de Hirebook. Proporcionar modelos de estrategia predefinidos que los usuarios pueden personalizar y combinar | 96% (Basado en 72 reseñas) | |
Reglas | Basado en 73 reseñas de Hirebook. Definir reglas para asignar empleados y recursos a varios planes estratégicos | 97% (Basado en 73 reseñas) | |
Marcos | Admite múltiples marcos de estrategia, como Balanced scorecard y OKR Los revisores de 71 de Hirebook han proporcionado comentarios sobre esta función. | 98% (Basado en 71 reseñas) |
Plan
Declaración de visión | Agrega declaraciones de valores, misión y visión a los planes estratégicos Los revisores de 76 de Hirebook han proporcionado comentarios sobre esta función. | 96% (Basado en 76 reseñas) | |
Metas | Según lo informado en 88 reseñas de Hirebook. Asigna objetivos a los planes estratégicos y define propietarios e hitos para cada objetivo. | 96% (Basado en 88 reseñas) | |
Colaboración | Basado en 79 reseñas de Hirebook. Permita que los usuarios de varios equipos colaboren en la planificación estratégica y la implementación. | 97% (Basado en 79 reseñas) | |
Planificación en cascada | Asegura que varios equipos, departamentos y entidades comerciales estén alineados con la estrategia de la empresa. Los revisores de 75 de Hirebook han proporcionado comentarios sobre esta función. | 97% (Basado en 75 reseñas) |
Optimizar
Seguimiento del progreso | Según lo informado en 84 reseñas de Hirebook. Monitorear el progreso de todas las actividades relacionadas con la estrategia e identificar oportunidades de mejora. | 97% (Basado en 84 reseñas) | |
Kpi | Incluya KPI para rastrear el estado y el éxito de las operaciones estratégicas. Esta función fue mencionada en 83 reseñas de Hirebook. | 97% (Basado en 83 reseñas) | |
OKR | Según lo informado en 77 reseñas de Hirebook. Definir y monitorear objetivos, y resultados clave (OKR). | 97% (Basado en 77 reseñas) |
comunicación
Comentarios | Según lo informado en 94 reseñas de Hirebook. Permite a los gerentes y compañeros proporcionar comentarios sobre el progreso de los objetivos. | 97% (Basado en 94 reseñas) | |
Niveles de confianza | Permite a los usuarios calificar su nivel de confianza con respecto a la finalización de objetivos. Los revisores de 94 de Hirebook han proporcionado comentarios sobre esta función. | 96% (Basado en 94 reseñas) | |
Integraciones de mensajería | Según lo informado en 87 reseñas de Hirebook. Se integra con herramientas de mensajería instantánea externas a la empresa. | 95% (Basado en 87 reseñas) | |
Onboarding | Según lo informado en 84 reseñas de Hirebook. Proporciona herramientas de incorporación integradas para la adopción de nuevos usuarios. | 97% (Basado en 84 reseñas) |
Creación de objetivos
OKR del equipo | Permite a los usuarios hacer OKR para todo el equipo. Esta función fue mencionada en 83 reseñas de Hirebook. | 97% (Basado en 83 reseñas) | |
Individual OKR | Según lo informado en 84 reseñas de Hirebook. Permite a los usuarios hacer OKR para miembros individuales del equipo. | 97% (Basado en 84 reseñas) | |
Creación de elementos de acción | Según lo informado en 85 reseñas de Hirebook. Permite a los usuarios crear objetivos y takss basados en elementos de acción decididos en reuniones en persona. | 96% (Basado en 85 reseñas) |
Conceptos básicos de la plataforma
Evaluación comparativa del rendimiento | Compare los resultados de la encuesta con los puntos de referencia de la industria para localizar áreas clave de mejora. Evalúe los resultados de la encuesta a nivel de alto nivel o individual de los empleados. Esta función fue mencionada en 97 reseñas de Hirebook. | 95% (Basado en 97 reseñas) | |
Informes y paneles | Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados. Los revisores de 100 de Hirebook han proporcionado comentarios sobre esta función. | 95% (Basado en 100 reseñas) | |
Interoperabilidad | Basado en 90 reseñas de Hirebook. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. | 95% (Basado en 90 reseñas) |
Contenido de la plataforma
Encuestas de pulso de empleados | Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial. Los revisores de 91 de Hirebook han proporcionado comentarios sobre esta función. | 97% (Basado en 91 reseñas) | |
Personalización de encuestas | Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato. Esta función fue mencionada en 92 reseñas de Hirebook. | 95% (Basado en 92 reseñas) | |
Creación de metas y desafíos | Basado en 103 reseñas de Hirebook. Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. | 96% (Basado en 103 reseñas) | |
Plantillas basadas en la ciencia | Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación. Esta función fue mencionada en 82 reseñas de Hirebook. | 96% (Basado en 82 reseñas) |
Funcionalidad adicional de la plataforma
Segmentación de empleados | Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Creación de metas y desafíos | Según lo informado en 103 reseñas de Hirebook. Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. | 96% (Basado en 103 reseñas) | |
Reconocimiento entre pares | Ver definición de la característica | Envíe y reciba reconocimiento en forma de insignias digitales, premios o mensajes a colegas, empleados y gerentes. El reconocimiento se muestra en tiempo real en la plataforma en un feed de actividad en vivo. Esta función fue mencionada en 84 reseñas de Hirebook. | 95% (Basado en 84 reseñas) |
Portal de retroalimentación social | Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato. Los revisores de 87 de Hirebook han proporcionado comentarios sobre esta función. | 96% (Basado en 87 reseñas) |
Evaluaciones de rendimiento
360 evaluaciones | Basado en 107 reseñas de Hirebook. Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros. | 95% (Basado en 107 reseñas) | |
Formularios personalizables | Basado en 107 reseñas de Hirebook. Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados. | 95% (Basado en 107 reseñas) | |
Revisar el seguimiento del estado | Según lo informado en 109 reseñas de Hirebook. Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados. | 96% (Basado en 109 reseñas) |
Metas
Establecimiento de metas | Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos. Los revisores de 116 de Hirebook han proporcionado comentarios sobre esta función. | 97% (Basado en 116 reseñas) | |
Objetivos de la empresa y OKR | Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados. Los revisores de 106 de Hirebook han proporcionado comentarios sobre esta función. | 96% (Basado en 106 reseñas) |
Comentarios
Retroalimentación continua | Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo. Esta función fue mencionada en 116 reseñas de Hirebook. | 96% (Basado en 116 reseñas) | |
Solicitud de comentarios | Basado en 106 reseñas de Hirebook. Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados. | 96% (Basado en 106 reseñas) | |
Reuniones 1 a 1 | Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas. Esta función fue mencionada en 107 reseñas de Hirebook. | 96% (Basado en 107 reseñas) | |
Elogios públicos | Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados. Esta función fue mencionada en 85 reseñas de Hirebook. | 94% (Basado en 85 reseñas) |
Datos
Paneles e informes | Basado en 104 reseñas de Hirebook. Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados. | 95% (Basado en 104 reseñas) | |
Datos históricos | Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos. Los revisores de 96 de Hirebook han proporcionado comentarios sobre esta función. | 95% (Basado en 96 reseñas) |
Ejecutar
Rendimiento | Realizar un seguimiento del rendimiento de las tareas de ejecución de la estrategia e identificar oportunidades de mejora | No hay suficientes datos disponibles | |
comunicación | Comunicar claramente cómo se deben implementar los planes estratégicos en todos los departamentos de la empresa | No hay suficientes datos disponibles | |
Alineación | Alinear a todos los staheholders involucrados para mejorar la colaboración, la visibilidad y el rendimiento | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento | Realizar un seguimiento del rendimiento de las tareas de ejecución de la estrategia e identificar oportunidades de mejora | No hay suficientes datos disponibles |
Apoyo
Soporte técnico | Proporciona el mejor soporte de su clase para garantizar una experiencia satisfactoria del cliente. | No hay suficientes datos disponibles | |
Alojamiento de sitios web múltiples | Permite el alojamiento de dos o más sitios web con un número moderado de visitantes. | No hay suficientes datos disponibles | |
Soporte de ancho de banda | Proporciona ancho de banda ilimitado para que el sitio web sirva contenido a los visitantes rápidamente durante las horas pico de tráfico. | No hay suficientes datos disponibles | |
Soporte de la base de conocimientos | Ofrece un repositorio exhaustivo para resolver la mayoría de las consultas sin tener que contactar al equipo de atención al cliente. | No hay suficientes datos disponibles |
Recursos gratuitos
Creador de sitios web gratuito | Ofrece herramientas gratuitas de creación de sitios web con el paquete de alojamiento compartido. | No hay suficientes datos disponibles | |
Nombre de dominio gratuito | Ofrece un nombre de dominio gratuito con el paquete de alojamiento compartido. | No hay suficientes datos disponibles | |
Migración gratuita | Asume la responsabilidad completa de migrar el sitio web de los usuarios desde otro proveedor de alojamiento web para que el proceso de migración sea perfecto. | No hay suficientes datos disponibles |
