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Por Harri
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Alternativas de Harri Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Harri

Descripción general de Harri

¿Qué es Harri?

Harri es el líder global en tecnologías de Experiencia del Empleado de Primera Línea. La Plataforma Harri está diseñada para empresas con el servicio en el corazón de su negocio e incluye soluciones para la atracción de talento, gestión de la fuerza laboral, compromiso de los empleados y cumplimiento. Harri permite a las organizaciones reclutar, retener y gestionar inteligentemente el mejor talento para operar y mejorar sus negocios. Sirve a más de 55,000 ubicaciones de restaurantes y hoteles y a cuatro millones de empleados de hospitalidad a nivel mundial, con un crecimiento emergente en el comercio minorista y la atención médica. Harri ha forjado relaciones con muchas de las principales marcas de hospitalidad del mundo al mantenerse enfocado en su misión de mejorar la experiencia del empleado para los equipos de primera línea. Harri dio la bienvenida a clientes notables como Raising Cane’s Chicken Fingers y lanzó implementaciones a nivel de sistema para Subway en los EE. UU. y McDonald’s en el Reino Unido. La base de usuarios activos de la empresa se duplicó anualmente, facilitando 7.2 millones de solicitudes de empleo, 2.6 millones de mensajes y la creación de 237,000 ofertas de trabajo.

Detalles Harri
Discusiones
Comunidad Harri
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

Harri es el sistema operativo de la fuerza laboral diseñado específicamente para las industrias de la hospitalidad.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

El vínculo entre una gran experiencia del cliente y una gran experiencia del empleado es innegable. El enfoque de Harri en la fuerza laboral de servicios prioriza la experiencia del empleado por encima de todo.


Detalles del vendedor
Vendedor
Harri
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
New York, NY
Twitter
@Harri
1,597 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
608 empleados en LinkedIn®
Descripción

Harri is the global leader in Frontline Employee Experience. The Harri platform is built for companies that have service at the heart of their business and believe that the customer experience will never exceed the employee experience. The Harri suite of talent attraction, workforce management, employee engagement and compliance technologies enable organizations to intelligently attract, manage, engage and retain the best talent to run and improve their business. Harri serves over
4,000 restaurant and hotel locations and four million hospitality employees globally, with emerging growth in retail and healthcare. To learn more, visit www.harri.com.


CR
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Harri

Usuario verificado
A
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
4.0 de 5
"great recruitment tool"
you can send an interview invite to a group at once and group applicants easily. there is speedy customer suppoert.
AW
Alvin W.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Gran servicio"
usabilidad - fácil de navegar y comunicarse con los candidatos
Usuario verificado
A
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Quick and easy"
Quick to processing new employees and add them to our payroll
Insignia de seguridad
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0 personas solicitaron información de seguridad

Contenido Multimedia de Harri

Demo Harri - Harri dashboard
Harri view
Demo Harri - Harri AMS
Hiring dashboard
Demo Harri - My Docs
All employees view
Demo Harri - Feedback(2).png
Shift Feedback Loop
Demo Harri - Harri Engage
Engage dashboard
Responde algunas preguntas para ayudar a la comunidad de Harri
¿Has utilizado Harri antes?

96 Harri Reseñas

4.3 de 5
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Pros y Contras de Harri

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para HarriPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Usuario verificado en Hospitality
AH
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Harri?

The Harri system has really helped drive positive change in both our recruitment and onboarding processes.

A more streamlined process has helped free up admin time in posting job adverts, liasing with candidates, generating offers and contracts and running the right to work process.

The candidate experience has also been enhanced, allowing us to engage with candidates much easier, as well as everything being contained in one place with digital forms. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Harri?

Progress in developing the system can sometimes be a bit slow. Ideas that have been put forward, and corroborated by other users months/years ago still havent been actioned or addressed.

The system does work well, and some development is progressive, but perhaps listening a bit more to users and addressing some of these niggles, would really enhance the user experience Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Harri ¿Y cómo te beneficia eso?

We have manages to save so many business hours in streamlining the recruitment and onboarding processes. Everything is now in one area, and so much can be done with the click of a button that previously used to be a laborious manual process dominated by emails and paper based forms. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Hospitality
UH
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Harri?

The dashboard is great and very easy to use. I can also always get hold of someone for support if needed. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Harri?

It can become a bit overwhelming with the amount of applicants so a better filtering system might be good, but difficult to implement. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Harri ¿Y cómo te beneficia eso?

Having applicants at fingertips and having reminders on the process of recruiting. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

GS
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
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Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
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Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Harri?

Me encanta la usabilidad de principio a fin del reclutamiento y la incorporación hasta la nómina. Mantiene todo en un solo lugar, ayuda con el cumplimiento y tiene la usabilidad de muchas plataformas de redes sociales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Harri?

La nómina sigue siendo un poco torpe, pero está mejorando mes a mes. Y están mejorando la plataforma central de recursos humanos para que los informes sean más precisos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Harri ¿Y cómo te beneficia eso?

Se encarga de la mayoría de nuestras necesidades de recursos humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Hospitality
UH
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
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Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Harri?

Harri's is intuitive and very user-friendly.

- The ability to customize job descriptions/media/offer letters etc., helped us to keep HR files always up-to-date and accelerated our hiring timeline.

- Support Team's responses are most of the time prompt and detailed.

- As a user who values data-driven decisions, I am confident in saying that Harri's reports are very efficient; through them, we can pivot strategies or make informed decisions instantly. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Harri?

There have been instances of technical glitches that temporarily disrupted our workflow. Although the support team promptly addressed these, they did create moments of frustration during critical hiring periods. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Harri ¿Y cómo te beneficia eso?

Efficiency in Hiring: The platform streamlines job posting, candidate matching, and communication, resulting in faster and more efficient hiring cycles. This time-saving benefit is crucial as we must fill positions quickly to maintain smooth operations.

Data-Driven Decision Making: This data-driven approach helped us refine our strategies, optimize job postings and improve our recruitment efforts. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Stefan B.
SB
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Harri?

la facilidad de uso tanto para el candidato como para el usuario, combinada con su base de datos de candidatos que utilizan Harri como su plataforma de empleo preferida Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Harri?

El servicio al cliente solo a través de correo electrónico puede ser frustrante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Harri ¿Y cómo te beneficia eso?

Harri ha creado ahora nuestro proceso de incorporación para que sea completamente digital, ahorrándonos mucho tiempo y trabajo manual. Harri está permitiendo que nuestros locales se apropien del proceso de reclutamiento y lo optimicen para ellos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Hospitality
UH
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Harri?

A great platform where you can see all job types and roles in the hospitality industry but also in other industries Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Harri?

User interface could be more friendly and easier to navigate on Mobile devices Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Harri ¿Y cómo te beneficia eso?

Tracking applications, organising different folders to the precise location Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Boglarka K.
BK
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Harri?

La funcionalidad de contratación e incorporación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Harri?

Siento que el lado humano podría ser elevado y utilizado mucho más. Sería genial si pudiéramos crear encuestas a través del sistema, incluyendo entrevistas de salida. Ciertas actualizaciones simplemente toman mucho tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Harri ¿Y cómo te beneficia eso?

Tuvimos problemas en el pasado con la falta de documentación de los empleados, pero desde que usamos Harri todo va sin problemas y logramos obtener lo necesario.

También es genial que podamos ver a todos los solicitantes en una sola plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MH
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Harri?

Sistema integrado de reclutamiento, incorporación y nómina, lo que significa que es un sistema eficiente y fácil de usar, creando un viaje sin interrupciones desde la solicitud hasta el empleado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Harri?

La incapacidad de crear estructuras de permisos con la gestión para las aprobaciones de vacaciones y las vacaciones reservadas, al no vincularse con los calendarios de Outlook, hace que sea un proceso largo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Harri ¿Y cómo te beneficia eso?

Viaje del candidato sin problemas, lo que significa que podemos responder a cada solicitante. Sin embargo, surgen problemas iniciales, tenemos una reunión mensual con nuestro gerente de cuenta, y los problemas a menudo se resuelven para la próxima reunión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Hospitality
UH
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Harri?

its very popular. Lots of employers and lots of candidates to choose from. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Harri?

The website and app are slow and glitchy. Things can take longer than they should sometimes Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Harri ¿Y cómo te beneficia eso?

Hvaing trust ID is a benefit Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Raj M.
RM
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Harri?

Harri tiene algunas características increíbles a través de la contratación, incorporación, programación y gestión de personas. Es un sistema bastante fácil de usar y también es excelente para el equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Harri?

Puede ser un poco torpe ya que tiene diferentes sistemas que se han unido, pero eso está mejorando. La personalización de elementos en todo el sistema podría mejorarse. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Harri ¿Y cómo te beneficia eso?

Sistemas asombrosos para la gestión de documentos de recursos humanos y programación realmente sencilla con buenos informes que benefician la gestión financiera del negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.