Top 10 Alternativas y Competidores de GR8 People

10 Principales alternativas a GR8 People recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
Por iCIMS
(770)4.1 de 5
La iCIMS Talent Cloud es una plataforma global de adquisición de talento y movilidad interna que ofrece soluciones para construir, retener y escalar su fuerza laboral.
Categorías en común con GR8 People:
• Gestión de Relaciones con Candidatos
• Marketing de Reclutamiento
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Plataformas de Reclutamiento
• Plataformas de Ferias de Carreras Virtuales
Obtener un presupuesto
Ver todas las reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
#2

Greenhouse
Por Greenhouse Software
(3,197)4.4 de 5
La plataforma fue construida para ayudarte a mejorar en la contratación. Encuentra mejor talento, realiza entrevistas más significativas y obtén los datos que necesitas para mejorar tu proceso y tomar las decisiones correctas, más rápido.
Categorías en común con GR8 People:
• Gestión de Relaciones con Candidatos
• Marketing de Reclutamiento
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Plataformas de Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con GR8 People, Greenhouse es:
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de administrar
Ver todas las reseñas de Greenhouse
#3

Lever
Por Employ
(2,037)4.3 de 5
Obtén los resultados de contratación que deseas. Involucra al talento adecuado, más rápido con el primer sistema de seguimiento de candidatos colaborativo del mundo.
Categorías en común con GR8 People:
• Gestión de Relaciones con Candidatos
• Marketing de Reclutamiento
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Plataformas de Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con GR8 People, Lever es:
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de configurar
Ver todas las reseñas de Lever
#4

Phenom Intelligent Talent Experience Platform
Por Phenom People
(378)4.3 de 5
Phenom Intelligent Talent Experience Platform es una solución SaaS para que las empresas encuentren talento fenomenal a través de experiencias digitales personalizadas que automatizan el complejo proceso de atraer, involucrar, cultivar y convertir candidatos calificados y ayuda a las empresas a ahorrar dinero y tiempo en la adquisición de talento.
Categorías en común con GR8 People:
• Gestión de Relaciones con Candidatos
• Marketing de Reclutamiento
Los revisores dicen que en comparación con GR8 People, Phenom Intelligent Talent Experience Platform es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de administrar
Mejor en cumplir con los requisitos
Ver todas las reseñas de Phenom Intelligent Talent Experience Platform
#5

Jobvite
Por Employ
(649)4.0 de 5
Jobvite es una plataforma de software de reclutamiento que incluye seguimiento de candidatos, abastecimiento, reclutamiento social, referencia de empleados y análisis de reclutamiento.
Categorías en común con GR8 People:
• Gestión de Relaciones con Candidatos
• Marketing de Reclutamiento
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Plataformas de Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Ver todas las reseñas de Jobvite
#6

SmartRecruiters
Por SmartRecruiters
(494)4.3 de 5
SmartRecruiters permite la contratación sin límites al liberar a los equipos de adquisición de talento del software de seguimiento de candidatos heredado. La plataforma de próxima generación de SmartRecruiters sirve como el sistema operativo de contratación para 4,000 clientes como Bosch, LinkedIn, Skechers y Visa. Las empresas con necesidades críticas de contratación recurren a SmartRecruiters por su funcionalidad de primera clase, soporte de clase mundial y un ecosistema robusto de aplicaciones de terceros y proveedores de servicios.
Categorías en común con GR8 People:
• Marketing de Reclutamiento
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Plataformas de Reclutamiento
Los revisores dicen que en comparación con GR8 People, SmartRecruiters es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Más utilizable
Ver todas las reseñas de SmartRecruiters
#7

SAP SuccessFactors
Por SAP
(676)3.9 de 5
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
Categorías en común con GR8 People:
• Gestión de Relaciones con Candidatos
• Marketing de Reclutamiento
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Plataformas de Reclutamiento
Los revisores dicen que en comparación con GR8 People, SAP SuccessFactors es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Ver todas las reseñas de SAP SuccessFactors
#8

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.
Categorías en común con GR8 People:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con GR8 People, Workday HCM es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Ver todas las reseñas de Workday HCM
#9

Workable
Por Workable
(446)4.6 de 5
Workable simplifica los recursos humanos con una suite de productos para el reclutamiento y la gestión de empleados: Workable Recruiting es el principal Sistema de Seguimiento de Candidatos, mejorando la contratación con IA, potentes herramientas de búsqueda y una integración perfecta con los principales portales de empleo. Acelera la contratación con automatización y mantente informado con informes completos. Workable HR permite la gestión de empleados de principio a fin. Es un sistema altamente configurable para manejar de manera segura los datos de los empleados, gestionar el tiempo libre, integrarse con la nómina y más, todo en un solo lugar. Además de la suite de recursos humanos de Workable, Jobs by Workable conecta a millones de candidatos con oportunidades en empresas impulsadas por Workable, mientras que los Branded Job Boards de Workable ofrecen tableros de empleo personalizados para comunidades y redes para atraer talento. Workable ha ayudado a más de 27,000 empresas a contratar a los empleados adecuados y gestionarlos de manera efectiva.
Categorías en común con GR8 People:
• Gestión de Relaciones con Candidatos
• Marketing de Reclutamiento
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Plataformas de Reclutamiento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con GR8 People, Workable es:
Más utilizable
Más fácil de administrar
Más fácil de configurar
Ver todas las reseñas de Workable
#10

Bullhorn ATS & CRM
Por Bullhorn
(928)4.2 de 5
El sistema de seguimiento de candidatos y la solución CRM de reclutamiento de Bullhorn, completamente basados en la web, están diseñados para satisfacer las necesidades de agencias de personal y reclutamiento de todos los tamaños.
Categorías en común con GR8 People:
• Marketing de Reclutamiento
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Plataformas de Reclutamiento
Los revisores dicen que en comparación con GR8 People, Bullhorn ATS & CRM es:
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de configurar
Ver todas las reseñas de Bullhorn ATS & CRM